応募資格について

【必須資格・経験】

• 普通自動車免許
• 施設運営や管理経験のある方(商業施設やホテルなど施設は不問です)もしくは付随する経験のある方

【フィットする人物像】

• 主体性のある方
• 柔軟に臨機応変に対応できる方
• コミュニケーション能力のある方
• 気配りができ、ホスピタリティ精神のある方

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仕事内容

地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理/静岡鉄道G/残業20時間程度/静岡県静岡市

【仕事内容】

商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理をお任せします。

地方公共団体の物件を民間目線で管理/運営し、行政と連携を密にして建物や事業の付加価値をあげていきます。

例:草薙総合運動公園・さがら子生まれ温泉館会館(牧之原)・駿府城公園など

地方公共団体から運営・管理を受託してより良い街づくりに貢献できるポジションです。

※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができるため、無理なく成長できます。

【職場環境】

• 働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
• 完全週休2日制、年間休日116日とWLBを取りやすい環境です。また転勤もありません。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【年収例】350万円~450万円(22歳~39歳:例)【月収例】21万円~30万円(22歳~39歳:例)※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。賞与:年2回(昨年実績4ヶ月)※7月、12月昇給:年1回年収例44歳 課長 年収570万円(経験11年)36歳 係長 年収466万円(経験9年)34歳 主任 年収422万円(経験8年)

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• 残業手当
• 各種手当あり(残業、住宅手当)
• 社員割引あり
• 社員持株会
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 屋内禁煙

【勤務地】

静岡県静岡市 ※転勤なし

【勤務時間】

9:00~18:00(休憩1時間)

【休日休暇】

• 完全週休2日制(シフト制)
• 有給休暇(入社半年後10~20日)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• その他の特別休暇(年間12日※入社時期により変動)

例:4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与

• 年間休日116日

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選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接適性検査最終面接内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 「新静岡セノバ」の運営管理の推進を目的として設立。
• 静岡県下を中心とした、商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開。お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用・運営管理・リーシング・リニューアルをトータルにソルーションできる企業を目指しています。
• 中核企業である商業施設「新静岡セノバ」は、中心市街地で「ここにしかない」強みとなるテナントを誘致。周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開しています。
• 商業施設受託事業では、不動産オーナーとテナントの間に立ち、資産価値の極大化に取り組んでいます。
• 施設管理事業においては、保安警備、清掃・害虫駆除、建物設備管理、交通誘導、現金回収、駐車場管理、省エネ支援等、それぞれの目的に応じたサービスを提供しています。

【募集背景】

組織強化のため

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