応募資格について

【必須資格・経験】

• 百貨店や商業施設の運営経験、並びにマネジメント経験がある方

【フィットする人物像】

• 主体性のある方
• 柔軟に臨機応変に対応できる方
• コミュニケーション能力のある方
• 気配りができ、ホスピタリティ精神のある方

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仕事内容

商業PM/管理職候補/運営管理/静岡鉄道G/残業20時間程度/静岡県静岡市

【仕事内容】

複合商業施設「新静岡セノバ」の運営をお願いします。

店舗誘致、イベント企画、PRなど

【具体的には】

• テナント支援:担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます(販売促進、ディスプレイ変更など)
• 新たなテナントの誘致:現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います
• スタッフ支援:スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います(例:お子様がいる方に向けた保育所の設置 など)
• メンバーマネジメント

【職場環境】

• 運営課。販売促進課計11名で構成されております。(男性6名、女性5名 平均年齢30歳前後)
• 転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。

【新静岡セノバとは】

新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。

地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。

施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】

管理職候補

【年収・給与】

【年収例】452万円~700万円(22歳~39歳:例)【月収例】26万円~30万円+諸手当(22歳~39歳:例)※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。賞与:年2回(昨年実績4ヶ月)※7月、12月昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• 残業手当
• 各種手当あり(残業、住宅手当)
• 社員割引あり
• 社員持株会
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 屋内禁煙

【勤務地】

静岡県静岡市 ※転勤なし

【勤務時間】

09:00~18:00(休憩1時間)

【休日休暇】

• 完全週休2日制(シフト制)
• 有給休暇(入社半年後10~20日)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• その他の特別休暇(年間12日※入社時期により変動)

例:4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与

• 年間休日116日

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選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接適性検査最終面接内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 「新静岡セノバ」の運営管理の推進を目的として設立。
• 静岡県下を中心とした、商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開。お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用・運営管理・リーシング・リニューアルをトータルにソルーションできる企業を目指しています。
• 中核企業である商業施設「新静岡セノバ」は、中心市街地で「ここにしかない」強みとなるテナントを誘致。周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開しています。
• 商業施設受託事業では、不動産オーナーとテナントの間に立ち、資産価値の極大化に取り組んでいます。
• 施設管理事業においては、保安警備、清掃・害虫駆除、建物設備管理、交通誘導、現金回収、駐車場管理、省エネ支援等、それぞれの目的に応じたサービスを提供しています。

【募集背景】

組織強化のため

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