目黒区,
株式会社Nexil
【職種名】【新規事業メンバー募集】企業の採用をコンサルするRPOリクルーター◆年休125日◆土日祝休み
**仕事内容**:
【未経験大歓迎】
採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事
【具体的な仕事内容】
★未経験者9割越え前職がスターバックスの店長も
☆早期キャリアアップが可能なベンチャー企業
★RPO事業立ち上げに伴うノウハウ多数新規事業メンバー大募集
☆未経験者も月給25万円スタート+インセンティブ
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
企業と人をつなぐお仕事
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・写真撮影&社員インタビュー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
★新規開拓は別のアポ部隊を編成予定採用にお困りの企業をトータルでコンサルティングします
★特に母集団形成のノウハウは当社多数あり、企業の採用計画への貢献は既に試験運用で実績あり
\採用支援、成功事例/
【馬車道駅近の企業さん】
馬車道駅近くの綺麗なオフィスで創業6年目の企業さんのご支援をさせて頂きました。
20代中心で男女比半々の企業さんでこれから伸び盛りな印象を持ちました
会社のPRの仕方や、応募者が気にしている部分など丁寧にヒアリングを行い、その内容を募集記事に反映
調子が良い時は1日に10人の応募も
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
2~3週間の研修
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【座学】
・当社について(理念や事業内容説明など)
・人材業界について
・RPOリクルーターの仕事について(仕事の流れややりがいなど)
・実務について(スカウトメールや業務システムの使用方法など)
【OJT】
・先輩と企業の取材、写真撮影などの同行
・Zoom打ち合わせの同行
・交渉術、寄り添い方についてのロールプレイング
**応募資格・条件**:
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎
★学歴不問
■お人柄重視
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ)
**募集人数・募集背景**:
今回の募集では新規事業立ち上げメンバーを募集しています
**勤務地**:
東京都目黒区
◇ 転勤なし
**勤務時間**:
固定時間制
09:30 ~ 18:30
実働時間:8時間/日 休憩1時間
月平均残業時間:20時間以下
※入社した際は、長く勤めて欲しいので働きやすい職場環境を重視しています。
**給与**:
年収 円 ~ 円
月給 270000円 ~ 480000円
※試用期間あり(3~6ヶ月)
※インセンティブ支給あり(直近は社員の半数の方が獲得)
その間の月給に関しては25万円になります。
上記額にはみなし残業代(月25時間分、41,200円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
※その他、条件等に関して変更はありません。
**休日休暇**:
完全週休2日制
◇土日祝日休み
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇あり
◇GW休暇あり
◇有給消化82.8%
◇ 年間休日125日前後
**福利厚生**:
\\社会保険完備//
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(月上限30,000円)
◇各種サービス優待(Perkの利用可)
※映画チケット500円割引など
◆賞与年2回(業績及び実績に応じる)
◆各種手当(残業※超過分、役職手当)
◆昇給年1回(能力に応じる)
◆納会(毎月実施※会社負担)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇オンライン選考
◇テレワーク・在宅相談可
◇服装自由
◇寮・社宅・住宅手当あり
◇研修制度(入社時研修・OJT研修)
-
Rpoリクルーター
6時間前
目黒区, 株式会社Nexil【職種名】 · 【新規事業メンバー募集】企業の採用をコンサルするRPOリクルーター◆年休125日◆土日祝休み · **仕事内容**: · 【未経験大歓迎】 · 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事 · 【具体的な仕事内容】 · ★未経験者9割越え前職がスターバックスの店長も · ☆早期キャリアアップが可能なベンチャー企業 · ★RPO事業立ち上げに伴うノウハウ多数新規事業メンバー大募集 · ☆未経験者も月給25万円スタート+インセンティブ · ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ · 企業と人をつなぐお仕事 · ◆◇ ...
-
Kashiwa 株式会社ソラジマ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · コンテンツ(アニメや漫画)が好きな方で、 下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方 1ベンチャースタートアップ企業で採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 2エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 3事業会社の人事として、下記いずれかを戦略的に推進し、実行したご経験 1. 採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 2. 採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得されたご経験 3. リファラル採用プログラムを構築・推進し、 ...