外食店舗sv〇複数店舗の売上・人材育成支援

2週間前

大阪府 大阪市 淀川区 十三本町, 株式会社エフ・イー・ティーシステム

仕事内容:

現場と本気で向き合い、事業成長をリードする

出店拡大フェーズで事業づくりに関われるチャンス

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複数の担当店舗を横断的に支援し、「売上・人・オペレーション」すべてに関わりながら、店舗と事業の成長をリードするポジションです。現場任せにするのではなく、各店舗の課題に向き合い、店長と伴走しながら、「結果が出る店舗づくり」を行っていただきます。

・担当店舗の売上・利益・KPI管理と課題分析、改善施策の立案・実行

・店長へのコーチング・相談対応および次世代店長育成

・接客・サービス・衛生・オペレーションの標準化とレベル向上

・本部と店舗の橋渡し役として現場の声を事業づくりに反映

・新施策・新店舗立ち上げへの関与と出店拡大フェーズにおける支援

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複数店舗の成長を動かす立場で活躍でき、現場裁量が大きく、自分の判断・関わりが数字や人の成長に直結します。ホテル事業を母体とした安定基盤のもと、外食事業の中核メンバーとしてキャリアを築けます。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

ホテル事業を母体とした安定基盤を持つ株式会社エフ・イー・ティーシステム

「現場と本気で向き合う」

をモットーに、出店拡大フェーズで事業づくりに関われる環境を提供します

複数店舗の成長を動かし、事業の中核メンバーとしてキャリアを築けます

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年収400万円~600万円で複数店舗を横断的に支援

土日休み・年間休日110日でワークライフバランス充実

SV・エリアマネージャー経験不問、店長経験者も歓迎

出店拡大フェーズで事業づくり・仕組みづくりに関与可能

住宅手当・昇食補助・退職金制度など充実した福利厚生

求める人材:

■必須条件

・外食業界における店舗運営経験(店長・副店長・マネージャー等/業態不問)

・売上・人件費・原価など、数値を意識した店舗マネジメント経験

・スタッフ育成・シフト管理・チームづくりの経験

・複数の関係者と連携しながら、課題解決に取り組んできた経験

※SV・エリアマネージャー経験は問いません

■求める人物像

・現場任せにせず、店舗と人に本気で向き合える方

・指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方

・事業拡大フェーズを「大変さ」ではなく「チャンス」と捉えられる方

・将来的に、エリアマネージャー・本部ポジションなどより上流の役割を目指したい方

勤務時間・曜日:

■09:30~18:45 または 10:00~19:15 を選択可能

休憩時間:75分

時間外労働:有(約20時間程度/月)

休暇・休日:

■土日、年末年始休暇、夏季休暇(年間110日)

■有給休暇:入社後半年後10日支給/最大年20日

勤務地:

大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目9番2号

アクセス:

■新時代 大阪十三駅西口

〒

大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目9番2号 生光ビルディング1階

給与:

固定残業代あり:月給 ¥330,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥42,400〜¥64,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

■年収:400万円~600万円

■月額:33万円~50万円

※固定残業手当(月):20時間分/42,400円~64,200円を含む

※固定残業時間の超過分は別途支給

■手当:あり

職務手当、役職手当、住宅手当(条件あり)、清掃手当、交通費支給(上限3万円)

■賞与:業績に応じて支給することがある

■昇給:年1回程度

■試用期間:有(3ヶ月)

待遇・給与に変更なし

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・退職金制度

- 確定拠出年金(マッチング拠出あり)

- 特定退職金共済(入社1年後から加入)

・出産育児休業制度

・定期健康診断

・昼食補助あり

・家賃補助あり

・屋内の受動喫煙対策:禁煙 喫煙室あり

・転勤の可能性:無

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###fet-system0041###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

  • 外食店舗sv〇複数店舗の売上・人材育成支援

    2週間前

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