中途採用

ポルシェ【横浜市青葉区×営業】

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

(年末年始/夏季休暇をのぞく土日祝の出勤あり)

給与

【月給】26万円~

【年収想定】448万円~1000万円以上

勤務エリア

神奈川

【ポルシェセンター横浜青葉】

〒 神奈川県横浜市青葉区荏田町351-1

東急電鉄⽥園都市線「江田駅」より徒歩15分

ブランド・特徴

• セールス
• 神奈川県
• 提案営業
• ポルシェ
• インセンティブ制度
• 年収800万円以上

仕事情報

"売る"だけじゃ終わらないポルシェでの新しいキャリア。

\このポジションにおける魅力点/

• 賞与年3回 × 昇給査定あり

頑張りが給与に反映される環境です

• 希望のキャリアを描ける環境

キャリア申告制度の活用で営業人事へキャリアチェンジ(実績あり)も可能です

• 年間休日120日以上

産休育休実績あり(復帰率)でプライベートも大事にできます

• 盤石な安定基盤

無借金経営で健全な財務基盤があります

• 当社について

世界中の人々を魅了する多数の高級・プレミアム車ブランドを取り扱う実績とネットワークを持ち、

"豊かなカーライフを通じたライフスタイル提案" を企業理念としています。

SKY GROUPの一員として設立から安定的に成長を続け、社員一人ひとりが安心して長期キャリアを築ける環境が整っています。

"自己資本経営"に近い健全財務体質や、年間休日120日以上・産休育休実績ありなど、働きやすさと成長機会の両立が可能です。

「ブランドを"体験"で支える役割」として、オーナー様が安心して愛車を楽しめる上質な時間をお届けします。

• 業務内容

※ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします

・ポルシェの車両販売

・お客様への車両提案・商談

・新規顧客開拓・既存顧客のフォロー

・Webマーケティングを通じた情報発信

・ショールームでの接客・アフターサービスの提案

・ポルシェブランドの価値を伝える営業活動

・販売データの管理・在庫管理

• 歓迎スキル・ご経験 ※必須ではありません

・接客・営業経験(業界不問)

・自動車ディーラーでの営業/整備/フロント業務経験

・高級商材(不動産・ジュエリー・ホテル・アパレルなど)の販売経験

・ポルシェが好きという熱い想い

・新しいことに前向きに挑戦できる方

・ハイレベルな営業スキルを身に着けたい方

・丁寧で柔軟な対応ができる方

・成長意欲を持ち,常に向上心を忘れない方

• 1日の流れ

[午前]

・9:30 出社/朝礼

朝礼で1日の来場予定/納車/商談予定を確認しオープン準備をおこなう

・10:00~12:00

アポイントをとったお客様に最適な1台は何かヒアリング

試乗にご案内、御見積書の作成

ご相談の上、ご納車を検討いただく

・12:00~13:00 昼食

[午後]

・13:00 昼食

既納客のフォロー、新規顧客のアポイント

点検予約等サービス部門へお客様の引継ぎをおこなう

ご入金状況の確認/書類準備/商談準備をおこなう

・18:30 退社

募集情報

給与

【月給】26万円~

【年収想定】448万円~1000万円以上

諸⼿当

【インセンティブ制度】

当社独自の評価軸を複数持っているためセールスへの還元が手厚い

通常の販売インセンティブの他、保険インセンティブ等。

また、ハイクラスのお客様だからこそ1年の間に数台のご提案機会がある等

接遇を身に着ければ長くお付き合いのできるチャンスが豊富にございます

• 入社から最大1年間はインセンティブ保証

最大1年間、インセンティブの代わりに保証給を支給しています。

・役職手当

・家族手当

・通勤手当(月額5万円の範囲内)

昇給・賞与

・昇給年1回(4月)

・賞与年3回(4月/7月/12月)5ヶ月以上の実績

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

(年末年始/夏季休暇をのぞく土日祝の出勤あり)

休⽇休暇

《年間休⽇125⽇》

年間休⽇には取得必須有給休暇5日含む

・週休2⽇制(会社カレンダーによるシフト制)

・有給休暇(初年度10⽇付与)

・半休制度

・ゴールデンウイーク休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・バースデー休暇

・産前産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(時短勤務・取得実績あり)

・介護休暇

・慶弔休暇

- 5⽇以上の連続休暇取得可能(有給休暇を使⽤にて)

保険

・ 社会保険完備

・ 団体保険加入

福利厚⽣

• 評価制度/キャリアパス

年3回の賞与・年1回の昇給査定に評価結果が反映され、頑張りが報われる仕組みです。

また社内公募やチャレンジ申告制度を導入し、自ら手を挙げて挑戦できる文化があります。

・ 社内表彰制度

年1回、成績優秀者を表彰/式典開催

• チャレンジ申告制度とは…?

ブランド変更や、未経験職種へのキャリアチェンジ、SKY GROUPとしてやってみたい企画提案など、

社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする制度を整えております。

※例:営業人事(中途入社11年目)

• 社内公募制度;

事業拡大などに伴い、社内の従業員を対象にポジション随時募集

• 研修制度

・ 社内OJT(先輩社員による指導)

・ メーカー主催の外部研修

・ SMBCビジネスセミナー(対面)

・ 階層別研修(オンライン)

• 社内コミュニケーション

・ コミュニケーションミーティング

1~2か月に1回、部内の親交を深める食事会イベントあり

※費用一部、会社負担

・ 社員紹介制度

リファラル採用制度あり

• 福利厚生・働く環境

・ 保険募集集資格取得可能

・ 社員割引制度(車両・グッズなど)

・ 社章・パソコン貸与

・ 退職金制度(勤続3年以上)

・ 社員互助会(祝い金・見舞金など)

・ 出産・育児支援制度

・ 定期健康診断

・ オフィス内分煙

資格

・普通自動車免許

給与情報補足

・月給にはご経験に応じてインセンティブ保障一律3万円~6万円を含む

・ボーナス5か月分を含む

・ご年齢・経験を考慮し算出

・予定年収は残業10時間想定

・残業時間に応じて、残業手当は別途全額支給いたします。

• インセンティブ保障について

ご入社時の年収は通過点に過ぎません。

自動車業界でのご経験をお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけると大いに期待しております。

そのため早い段階で実績に応じたインセンティブへ移行し、現職よりも収入を増加をいただきたく存じます

• モデル年収

20代後半(中途入社3年目・主任):年収717万円

(基本給23万円+インセンティブ+各種手当+賞与年3回)

30代前半(中途入社5年目・係長):年収1093万円

(基本給24万円+インセンティブ+各種手当+賞与年3回)

雇用形態

入社後3か月間は契約社員

※待遇は正社員と同一

3か月後、正社員として労働契約を締結

⼊社までの流れ

01

エントリー

履歴書・職務経歴書の提出

02

書類選考/適性検査

03

面接

※1~2回

04

内定