社長室:hrbp

3週間前


東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社Leading Communication

【経営陣と伴走しつつ組織/カルチャーを構築】HRBP募集


仕事概要


<募集背景> "クリエイターの個を消費しない世の中にする"をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大機を迎えている当社の人事責任者(HRBP)を募集しています。 業界最大手エンターテイメントグループのファウンダーが新規事業創出のために設立した、新進気鋭のベンチャー企業です。 プロダクション事業、ライブ配信プラットフォーム事業、クリニック事業などエンターテイメントに特化した新規事業を次々に展開しています。 私たちはより多くの人の人生を豊かにするため、コミュニケーションやコミュニティを軸とする新しい事業を創出しています。 多くの人へ「お互いの新しい価値観(=リアルな価値観)」に触れる機会を広く提供することで、社会に貢献していきたいという思いがあります。 SNSが生活の一部となりリアルなコミュニケーションが見直されている今、私たちがやっていることの価値は大きいと思います。 その価値をさらに大きくし提供できるように、多様な領域に進出し可能性を広げていきます。 当社のビジョンに共有し、忙しい日々の中でも前向きに業務に取り組める方を求めています 【ミッション】 経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う 【業務内容】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 - 採用人事と連携した採用業務(母集団形成~面談/面接実施) - 採用広報戦略 ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン - 組織体制の全体設計・人員計画立案 - ビジョンやミッションの浸透 - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発 - マネジメント強化 - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー) - 事業メンバーの能力開発 - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 - インナーコミュニケーションの活性化 ー評価・等級・報酬の簡易設計 ー組織課題の構造化と改善提案 ー将来のHR体制設計 ・チームメンバーのマネジメント

必須スキル


・以下いずれかの経験 Lスタートアップ、メガベンチャー/成長企業での採用責任者経験 L事業会社での採用実務を主導した経験 ・経営・事業サイドと直接やり取りした経験 ・ビジネス職の採用経験 ・採用を「戦略」と「実務」の両面で回した経験 ・採用広報の経験 ・自ら手を動かすことを厭わないスタンス

歓迎スキル


・HRBPのご経験 ・01 / 110フェーズの組織立ち上げ経験 ・マーケ/営業など複数職種採用経験 ・評価制度・人事制度の設計 or 運用経験

求める人物像


・短期中期視点を持っている ・正解がない状況でも意思決定できる ・経営視点と現場視点を行き来できる ・人に興味がありつつ、感情に流されすぎない ・仕組み化・言語化が得意

応募概要


給与

年収:800~1,000万円 ※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定 ※みなし残業40時間有り 査定:年2回

勤務地

東京都渋谷区道玄坂 渋谷DTビル6F 渋谷駅から徒歩7分程度 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 10:00~19:00(うち休憩1時間) 休日休暇 ・完全週休二日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社6ヶ月で10日間付与、その後1年ごとに所定の日数を付与) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・産前後、育児休暇

試用期間

3ヶ月

福利厚生

基本 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ) ・交通費支給(1ヶ月3万円まで) ・社用PC、モニター支給 ・営業経費 ・産休、育休 ・自己学習費用補助(セミナー、勉強会、書籍購入など) ・インセンティブ制度 ・シャッフルランチ 応募の流れ ※状況に応じて選考回数が前後する場合がございます。 応募エントリー登録 書類提出(履歴書、職務経歴書) 1次選考:面接&性格診断 最終選考:面接オフィスツアー 合否連絡、内定、オファー面談 ※最終面接の完了から約1週間程度目安 選考は"オンライン"or"来社"どちらもご選択いただけます。 参考情報 ・代表取締役 細矢義明インタビュー記事

企業情報


企業名

株式会社Leading Communication

設立年月

2017年7月

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂 渋谷DTビル6F

資本金

3,000,000円

従業員数

30


  • 社長室:hrbp

    3週間前


    東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社Leading Communication

    クリエイターの個を消費しない世の中にすることをモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げて成長しています。今後もエンターテイメントに特化していきながら既存事業は拡大フェーズになると見込んでおりさらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため拡大機を迎えている当社の人事責任者(HRBP)を募集しています。 · 採用計画策定 - 採用人事と連携した採用業務(母集団形成~面談/面接実施) · 組織コンセプトに基づく組織デザイン - 組織体制全体設計・人員計画立案 · 組織開発 - マネジメント強化・能力開発等 · ...


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    、 · た · 弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。 · 全国の多くの福祉施設が売上の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さん(障がいがある方)の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。 · 私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアン ...

  • 社長室業務

    1ヶ月前


    東京都 中央区 銀座一丁目駅, 株式会社 満仲商店桑名本社 Remote job

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  • 東京都 港区 六本木, アールアドバンス株式会社

    研索は)さ4 本! · ?だす ィ · ?び ィ · ?ぴ //が ...


  • 東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社BOX

    経営課題を紐解いていく社長室メンバーを募集ミッション BOXでは、経営にとって重要なプロジェクトが日々生まれています。 それらは、まだ"部署"にも"事業"にもなっていない、輪郭の曖昧なテーマです。このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。 · ...


  • Shibuya SmartNews, Inc.

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  • Tokyo 株式会社グッドパッチ ¥10,000,000 - ¥15,000,000

    Goodpatchはこれまで、デザインの力でプロダクトを中心に事業に向き合ってきました。 · 今後さらに成長を加速するための重要テーマは、「戦略ドメインの拡張」です。 · 本ポジションでは、CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」 · という事業開発の進め方を社会に提示していきます。 · ...


  • Tokyo 株式会社グッドパッチ ¥6,500,000 - ¥8,500,000

    同社におけるマーケティング支援サービスにおいて、ソリューションの認知向上や組織と事業の拡大、クライアントの事業の成功に向けたデリバリーまで、支援サービスに関わる活動のリードをお任せしたいと考えております。通常の広告代理店のような施策を中心にした提供だけでなく、事業の立ち上げ~成長フェーズの推進を担う立場として、新しいソリューションの開発やクライアントの組織強化まで含め、事業の成長を牽引する施策を推進いただけることを期待します。 · ...


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  • Shibuya-ku, Tokyo SmartNews

    スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews(スマートニュース)」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 · ...


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  • 東京都 千代田区 内幸町駅, COSOJI株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

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