仕事内容

弊社サービス「OfferBox」のフロントエンド開発を担当していただきます。

フロントエンドの問題解決や改善を中心に、ウェブアプリケーションの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。

業務例

• OfferBox新機能開発
• OfferBoxのフロントエンドのアーキテクチャ改善
• OfferBox周辺の新規システム開発

※職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務

現在進行中(今後実行を検討している)のプロジェクト

• OfferBoxのデザインリニューアル
• デザインシステムの実現
• OffrBoxの基盤および開発環境のリニューアル

入社後期待する成果

• 事業戦略に基づく新しい機能の開発
• 既存機能のユーザビリティの向上
• フロントエンド開発のスピードと品質の向上
• フレームワークやライブラリなどの技術選定

開発組織について

当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています

• プロダクトエンジニアリンググループ
  
  「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。
• プラットフォームエンジニアリンググループ
  
  プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。

開発組織の特徴

• クロスファンクショナルなチーム
  
  各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。
• 開発以外のフェーズへの関与
  
  開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。

i-plugオウンドメディア

i-connect

• もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー
  
  https://i-
• 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは?
  
  
• エンジニアインタビュー
  
  https://i-

i-plug Tech Blog

https://iplug-

開発環境

• 主な使用言語:PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript / ) / Dart (Flutter)
• インフラ:AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker
• 周辺サービス:GitHub Copilot / Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy
• コード管理:GitHub
• タスク管理:Jira, Backlog
• コミュニケーション:Slack / Qast

ご入社後のフォロー体制

• 中途入社社員研修:会社制度・ルール、業務ツール利用に関する基礎研修を実施します。
• グループ内研修

ー開発基礎研修(OfferBoxの理解や開発環境構築、ツール類に関する説明会等)

ーOJT・メンター制度(配属チームごとに開発実務に関わるフォローを先輩社員より実施/業務内外、内容を問わず困りごとの相談・コミュニケーションが可能な自チーム外の専任サポーターをアサインします)

ポジションの魅力

• デザイン組織と共に、高いユーザビリティを備えた機能を開発する経験
• 技術によってプロダクトの開発のスピードと品質を向上する経験
• ユーザーの要望や事業戦略に応じた要件をステークホルダーと共に実現し、プロダクトの成長に貢献する経験

募集背景とサービス開発フェーズについて

OfferBoxは新卒ダイレクトリクルーティング領域では企業・学生の多くが利用するサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。

今後は既存システムへの機能追加や拡張はもちろん、連動する大規模な周辺システムの開発・サービス領域拡張に向けたアーキテクチャの強化などを推進していきます。

完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながる環境で就業いただくことが可能です。

働く環境

リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。

必須要件

• フロントエンドフレームワークを利用した開発
• ユーザーの要望や機能の要件をヒアリングして機能を開発する、特にUIを設計する能力
• バックエンドエンジニアやインフラエンジニアと共にプロダクトを開発した経験
• 自動テストの実装経験

歓迎要件

• デザイナーやデザインディレクターとの協働によるUIの設計
• 仮説検証に基づく機能改善の検討および実現
• バックエンドエンジニアおよびインフラエンジニアとの協働によるプロダクトの改善(画面表示の高速化など)
• 新しいフレームワークやライブラリへのリプレイス

職種 / 募集ポジション

フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収

550万円 〜 820万円

給与条件は募集想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階

東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階

フリーロケーション制度により在宅勤務可能です
※状況に応じて月1回以上、大阪オフィスや東京オフィスなどに出張していただく可能性があります
就業場所の変更の範囲:会社のすべてのオフィス
(リモートワークを行う場所も含む)

選考フロー

書類選考1次面接+性格適性検査最終面接内定・オファー面談
※面接選考は2回予定となりますが、状況により増減の可能性がございます。

会社情報

会社名

株式会社i-plug

代表者

代表取締役 CEO 中野 智哉

設立

2012年4月18日

資本金

資本金:672百万円(2025年3月末時点)

従業員数

299名(※単体/2025年3月31日時点)

勤務時間

フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)
<フレキシブルタイム>5:00~22:00
<休憩時間>60分(12:00~13:00)
<時間外労働>有
<標準労働時間>9:30~18:30

休日

完全週休2日制
<休日>日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
<休暇>年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
<年間休日>125日
<年間有給休暇>10日〜20日
※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり

福利厚生

・ニューノーマル支援金支給(オフィス以外で勤務時の自己負担支援)
・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可)
・セミナー/勉強会参加補助
・i-commu(社内交流費用補助)
・退職金あり(企業型確定拠出年金(401k))
・通勤交通費(実費支給)※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能
i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。
ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。
尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。

加入保険

社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)

関係会社

株式会社イー・ファルコン
株式会社マキシマイズ

i-plugを知る

会社紹介資料
https://i-
コーポレートメディア「i-connect」
https://i-
i-plug HR BLOG

i-plug Tech Blog
https://iplug-