"人"を事業の中心に置く会社で、

自らの市場価値を高めていく面白さを。

SES企業を選ぶ際に、「還元率・%」といった文言をよく見ますよね。

ですが還元率が高くても、スキルアップできなければ意味がない。

Dexallが大事にしているのは、"成長率"です。

\ステップアップ事例/

・テスター改修案件などを経て最短1年で開発工程へ

・Javaエンジニア構築案件などを経てSAPコンサルへ転身

入社後93%が年収UP、平均103万円、最大156万円UPを実現しています

なぜ、最短でステップアップできるのか?
ー…

・代表自ら営業

・大手直取引、プライム案件を開拓

・富士通、CTC、GMO、docomo、Canonなど大手企業と直取引

「この人を成長させるには、今どの案件が必要か」

から逆算して全社で案件を探し、アサインします。

・月1回のキャリア1on1で、成長を"見える化"

「半年後に要件定義」「1年後にPL」など

具体的なマイルストーンに向かってサポート。

メンター制度を導入し、社内のトップエンジニアが定期フォロー。

「どの技術を、どの順番で習得すべきか」まで一緒に設計します。

スキルを上げる仕組みと、それを正当に評価する制度。

両方あるから、入社後93%が年収UPを実現しています

ぜひ当社で、明日の市場価値を塗り替えませんか?

募集背景:

ベストベンチャー100にも選出された当社。Dexallは単なるSES企業ではなく、ITコンサル×SIを融合した"ITトータルソリューション企業"です。エンジニア一人ひとりのキャリア育成に本気で向き合う姿勢を大切にしており、あなたの「成長したい」を最速で叶える環境があります。ぜひ当社でキャリアアップを叶えませんか?

仕事内容:

・プライム案件中心で上流工程へ挑戦可能

・メンターによる育成体制&キャリア1on1あり

・資格取得支援+勉強会

・リモート8割超/前職給与確約

・DeNA出身のCTOなどトップクラスのエンジニア在籍

大手企業直請けを中心とした豊富なプロジェクトから、

要件定義~運用保守まで、あなたの目指すキャリアビジョンに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。

《主な取引先例》

富士通、CTC、GMO、docomo、Canonなど

名だたる大手企業とも直取引を行っています

・アサイン体制について・

エンジニアが叶えたいキャリアに対して本気で向き合い、

代表含め、会社全体で案件の開拓を行い、

案件へのアサインまでしっかりと伴走をする体制を整えています。

案件決めには、営業とエンジニアの間で活発に意見が交わされます。

「これでいいや」という妥協はなく、

2週間~1ヶ月ほど案件が決まらないことも"普通"です

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例:

・Javaの旅行サイトバックエンド開発案件

・Go言語のリユースサービスにおける開発

・ブロックチェーン技術を活用したフルスタック開発案件

・累計DL数5000万超えのスマホアプリのFiutter開発案件

・PythonのAI SaaSプロダクト開発案件

・未経験でもSAPにチャレンジできる案件 など

開発環境・業務範囲:

【開発言語】Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、.NET系、GO、Kotlin、Swift、等

【フレームワーク】Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js等

【DB】Oracle、SQL Server等

【OS等】Linux、Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP

【NW】Cisco(ルータ、L2-SW、L3-SW、FW、LB等)

【MW】Hinemos、Zabbix 等

・金融業界のDX化サービス開発

【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守

【言語】Ruby

【FW】Ruby on Rails,jQuery,

【環境】AWS,CI

プロフェッショナルなエンジニアが集まる環境です

・業界シェアNO.1マネジメントシステムの開発 (フルリモート)

【フェーズ】基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守

【言語】Java,JavaScript,TypeScript

【FW】Spring boot,

【環境】AWS ,GCP

クリーンアーキテクチャやDDDを導入していたりとモダンな開発環境です

・大規模コンシューマー向けアプリのサーバサイド開発 (フルリモート)

【フェーズ】基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|運用・保守

【言語】Go言語,JavaScript

【FW】

【環境】AWS

誰もが知っているアプリの開発に携わることができます

・小売り事業向け業務システム開発

【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守

【言語】Java,JavaScript

【FW】Spring boot,

注目ポイント1:

キャリア支援に本気で向き合う会社だから、育成体制充実

月1回のキャリア1on1で目標を設定。

「1年後にPLになりたい」「SAPコンサルに転身したい」など、

あなたの希望から逆算して案件を提案します。

メンター制度やSlackでの常時相談体制により、

配属後も"放置しない支援"を徹底。

DeNA出身のCTOなどベテランエンジニアによるメンター制度で、

案件やキャリアの相談が可能です

\『なりたい』を叶えた事例/

《前職》SIerのエンジニア(Java・COBOL)

「コンサルタントになりたい」という希望を実現するため、

SAP(ABAP)のマスタ構築案件へアサイン。

現在はSAPコンサルタントとして製造業メーカーの導入支援で活躍中です

注目ポイント2:

平均年収【103万円UP】こんなに年収が上がる秘訣とは?

当社では、入社後に93%が年収UPを実現

平均103万円UP、最大156万円UPを実現しています。

• 実際のスキル/収入アップ例

・入社2年目のJava開発エンジニアM(33歳)

SES企業でのJava開発業務から『より上流の経験が積みたい』と志して入社。

現在はサーバーサイド開発で、弊社PMの元でサブリーダーを担当。

開発力だけでなく、設計やマネジメントのスキルも向上。

年収も380万円570万円にアップ

・入社3年目のフロントエンド開発エンジニア(28歳)

受託開発企業でのプログラマー業務から

『モダンな開発環境での多様な経験』を求めて入社。

入社後は航空会社向けのフロントエンド開発の案件にて

主にTypescriptのスキルを磨く。

年収も320万円450万円にアップ

身につくスキル・キャリアパス:

• 学習環境も充実

・社内勉強会が活発(開催講師には手当支給)

・資格取得支援(受験料会社負担)

・外部研修費用補助

・書籍購入手当

・Udemy学び放題

エンジニアに貢献する企業理念に加え、

実力を正しく評価する透明性の高い評価制度を導入。

スキルを磨く環境と、それを正当に評価する制度、

その両方があるから、年収も自然と上がっていきます

応募資格:

\第二新卒OK&フェーズ・言語不問/

・ITエンジニアとしての経験(半年以上)

• フェーズ・言語不問。テスターや運用保守からのステップアップや、

インフラ領域からのキャリアチェンジも歓迎

・学歴不問

~このような方にオススメです~

・「一つ上の工程にステップアップしたい」

・「市場価値を高めて、年収を上げたい」

・「最新の言語やスキルが身につく案件に挑戦したい」

・「インフラ領域から開発にスキルチェンジしたい」

・「リモートなど、理想の働き方を叶えたい」

など

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

想定給与:

・前職給与保証あり

・入社後に93%が年収UPを実現

・平均年収は【103万円UP】を実現

・入社後年収最大【156万円UP】

・月給35万円~90万円+昇給2回+賞与2回+各種手当

\入社後のステップアップ事例/

・入社2年目のJava開発エンジニアM(33歳)

SES企業でのJava開発業務から『より上流の経験が積みたい』と志して入社。

現在は旅行サイトのサーバーサイド開発で、弊社PMの元でサブリーダーを担当。

開発力だけでなく、設計やマネジメントのスキルも向上。

年収も380万円570万円にアップ

・入社3年目のフロントエンド開発エンジニア(28歳)

受託開発企業でのプログラマー業務から『モダンな開発環境での多様な経験』を求めて入社。

入社後は航空会社向けのフロントエンド開発の案件にて主にTypescriptのスキルを磨く。

年収も320万円450万円にアップ

※スキル・経験により決定します。

※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円~160,500円)を含みます。超過分は別途支給します。

※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となり、その他給与・待遇の差異はありません

※2026年1月時点 正社員89名・契約社員14名(うち試用期間中の社員14名)

実際の給与例:

年収910万円 / 45歳 経験15年 /(Java・PM)

年収650万円 / 33歳 経験5年 /(AWS・SE-PL)

年収575万円 / 29歳 経験4年 /(React・SE)

年収480万円 / 25歳 経験2年 /(Python・PG)

賞与について:

賞与年2回(6月、12月)

勤務時間:

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり

※平均残業時間は10時間程度

勤務地:

・一都三県or全国のプロジェクト先

・リモート率85%&フルリモート案件多数

・転居を伴う転勤なし

・U・Iターンも歓迎地方在住者の採用実績も多数あり

・本社

東京都渋谷区恵比寿西 COM-BOX 4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都渋谷区恵比寿西 COM-BOX 4階

交通・詳細:

・JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分

・東急東横線「代官山駅」より徒歩4分

勤務地一覧:

東京都渋谷区恵比寿西 COM-BOX 4階

休日休暇:

・年間休日130日以上

・5日以上の連続休暇の取得も可能

・ウェルカム休暇制度(入社時に5日間の特別休暇付与)

・完全週休2日制(土日祝)

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇※取得実績あり

・育児休暇※取得実績あり

待遇・福利厚生:

・昇給/年2回(4月・10月)

・賞与/年2回(6月・12月)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

・資格取得支援制度(業務に関する資格受験料を会社で負担)

・外部研修費用補助

・書籍購入手当

・技術メンター制度

・Udemy学び放題

・社内部活制度(開発部、インフラ部、スポーツ部など)

• 今はグルメ部が一番の大所帯終業後や休日に皆で集まって活動中です

・服装自由

・副業OK

・ベビーシッター制度

・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

・出張手当

・職能手当

・オンライン社内勉強会開催講師手当

・リファラル採用手当(最大15万円支給)

・屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

働く場所も、働き方も、「なりたい」に合わせて自由に選べる

リモート率85%、社員の約半数がフルリモート勤務中。

ハイブリッド・時差出勤など、

ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます

\こんな要望にもお応えします/

・地方在住で、最先端案件に関わりたい

・子育て中なので、できるだけリモート中心で働きたい

・対面サポートが欲しいので、出社できる範囲で調整したい

\実例をご紹介/

・埼玉県在住の30代エンジニア(入社4年目)

東京の技術レベルが高い案件に携わりつつ、

副業として地元で運営しているプログラミングスクールを続けたい

・

チームリーダーとして先端技術案件に参画。

フレックス制で勤務時間の調整も可能なので副業との両立を実現

ITコンサル×SIを融合した成長企業で更なる高みへ

Dexallはベストベンチャー100に選出された急成長中の企業。

ITコンサル×SIを融合したITトータルソリューション企業です。

ゆくゆくは開発案件だけでなく、PM・ITコンサルといった

上流ポジションへの挑戦機会が豊富

DeNA出身のエンジニアであるCTOや、

大手企業で上流工程を経験したベテランエンジニアが

技術メンター制度でしっかりサポート。

日々の業務の悩みだけでなく、

「どうすればPMになれるか」

「どのスキルを身に着けたらステップアップできるか」

といったキャリアパスまで具体的にアドバイスします

取材担当者より:

SESでは多くの企業が空き案件への即アサインを優先する中、Dexallは「この人を成長させるには、今どの案件が必要か」から逆算するそうだ。代表自ら営業に出て、富士通やGMOなど大手企業と直取引を開拓。月1回のキャリア1on1では「半年後に要件定義」「1年後にPL」と具体的なマイルストーンを設定し、そこから案件を探すとのことだ。結果、入社後93%が年収UP、平均103万円UPを実現しているというのが驚きだ。DeNA出身のCTOを筆頭としたベテランエンジニアによるメンター制度や、Udemy学び放題など学習環境も充実。「還元率より成長率」という言葉に、エンジニアの市場価値向上に本気で向き合う姿勢を感じた。

<会社概要>

株式会社Dexall

事業内容:

・2024年・2025年2年連続ベストベンチャー100に選出・

ITコンサル×SIを融合した"ITトータルソリューション企業"

・コンサルティング事業

戦略コンサルティング/ITコンサルティング/業務コンサルティング

・ITエンジニアリング事業

Webアプリケーションエンジニア/オープン系エンジニア/インフラ・ネットワークエンジニア/PM/PL経験者/サポートデスク/ヘルプデスク

・システムインテグレーション事業

ハードウェア・ソフトウェア導入/アプリケーション開発・改善・提案/クラウド導入・移行/運用・保守・システム監視

・BPO事業

情報システム運用・保守/ITヘルプデスク/バックオフィス業務/システム開発支援

設立:

2021年2月

従業員数:

105名

資本金:

2000万円

代表者:

代表取締役 柴田 真聡

ホームページ:

株式会社Dexall

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

スキル次第で年収1000万円以上

女性エンジニアが在籍

社長がエンジニア出身

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

時短勤務あり

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

5日以上の長期休暇制度あり

最低月給35万円以上

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

土日祝日休み

交通費全額支給

賞与複数月

面接1回

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

フレックス勤務

学歴不問

フルリモートあり

BtoBサービス

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

オフィスにこだわりあり

フリーアドレス制導入

駅から徒歩5分

社内ベンチャー制度あり

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

高成長企業

転勤なし

設立5年以内

Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Oracle

PostgreSQL

MySQL

SQL

GitHub

Azure

GCP

React

Laravel

TypeScript

Kotlin

Swift

Go

Scala

Python

Ruby on rails

C#

C++

JavaScript

AWS

HTML・CSS

Objective-C

PHP

.NET

C

Java

【OS】

Android

iOS

Windows

UNIX

Linux