応募資格について
【必須資格・経験】
【必須経験,必須資格】
- 第2種電気主任技術者
- 運転免許証
- 電気設備保全業務のご経験
【歓迎経験】
- 特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
- 太陽光発電に関するご経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
【必須経験,必須資格】
- 第2種電気主任技術者
- 運転免許証
- 電気設備保全業務のご経験
【歓迎経験】
- 特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
- 太陽光発電に関するご経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
- 資格第二種電気主任技術者をお持ちで専任経験を積みたい方
- 周りとコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことに抵抗のない方
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仕事内容
第二種電気主任技術者/太陽光発電所【転勤無し/福利厚生充実/大和グループ/茨城県牛久市】※契約社員
【仕事内容】
【茨城県牛久市勤務】選任主任技術者として発電所管理を行いながら、北関東エリア太陽光発電所のエリアマネジャーを担当いただきます。
発電量最大化、長期稼働化に向けた計画、実行を行っていただきます。
選任主任技術者としてDREAM Solar 茨城牛久2(茨城県牛久市井ノ岡町3908番 他)の発電所管理を行いながら、約10箇所の北関東エリア太陽光発電所のエリアマネジャーを担当いただきます。
現地の主任技術者と連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画、実行を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
- 計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
- 発電所管理業務(巡視点検、緊急時対応など)
- 保安管理業務(電気保安監督、月次点検、年次点検)
- 報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
- マネジメント(担当エリアの主任技術者の管理等)
【選任主任技術者として担当いただく発電所】
DREAM Solar 茨城牛久2(茨城県牛久市井ノ岡町3908番 他)
DREAM Solar 茨城牛久1(茨城県牛久市井ノ岡町
【仕事の魅力】
- 日本最大級の太陽光発電事業者として、メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。
現在稼働している再生可能エネルギー発電所は158箇所、305MWです。 現在)
※北関東エリア限定のため、転勤はございませんが、月に一度、東京オフィスへ出張がございます。
※駐車場有、マイカー通勤可能です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【年収】550万円~750万円(30歳~55歳:例)※残業:平均~10H/月を含む※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
通勤手当(全額支給)、退職金制度、企業年金制度、テレワーク手当
大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮・社宅制度
免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙
【勤務地】
茨城県牛久市
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
【休日休暇】
【年間休日123日】
完全週休二日制(土日) 祝日 有給休暇(入社月により比例付与)
夏季休暇(2~3日) 年末年始休暇(4日間)
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選考について
【選考プロセス】
書類選考 1次選考 最終選考 内定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、"省エネルギーのベストパートナー"を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、無限の可能性にチャレンジしています。
【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に同社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。
【健康経営優良法人2019に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2019」に選定されました。
今後も従業員が安心して健康に働ける職場環境を醸成していきます。
【募集背景】
同社が管理している全国各地の太陽光発電所において、現地の主任技術者との連携を強め、保全体制を強化し、安定稼働を目指していくため。
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