本選考直結型3Daysインターンシップのご案内

2028新卒の方向けの3Daysインターンシップへのエントリーを受付しております。

下記ご確認の上、まずは当社の会社説明会にご参加ください。

会社説明会の中で、インターンシップの詳細についてもご案内いたします。

インターンシップ実施要領

<春季3Daysインターンシップ>

・実施期間:2026/2/25/(水) ~ 27(金) ※全日程参加必須

・実施時間:10:00~17:00

・実施場所:東京都内、当社オフィス近隣の外部会場でオフライン開催

・給与支給:なし(昼食支給あり)

・交通費:1,500円/日を上限として実費支給

インターンシップ内容

「コンサル × 生成AI」――未来のビジネスを、3日間で本気で考える。

本インターンシップでは、経営コンサルタントの実務を疑似体験しながら、

生成AIを活用した新規事業のビジネスプラン立案に取り組んでいただきます。

単なるワーク体験ではなく、

・コンサルタントの思考法

・生成AIの実践的な活用方法

・ビジネスとして成立する事業構想

までを、現役コンサルタントのフィードバック付きで学べる、濃度の高い3日間です。

インターンシッププログラム

DAY1|インプット・基礎研修

・コンサルタントの仕事理解

・新規事業開発の考え方

・生成AIの基礎/最新動向

DAY2|グループワーク

・市場リサーチ/事業アイデア設計

・戦略構築/資料作成

DAY3|最終発表・審査

・プレゼンテーション

・講評/フィードバック

※直前までプログラムの改善を続けるため、プログラムは変更となる可能性があります。

インターンシップの特徴・魅力

・コンサル×生成AIという最前線テーマ

• 今後のコンサル業界で必須となる生成AIの活用スキルを実践的に学べる

・リアルなコンサル体験

• 資料作成だけで終わらない、「実行支援」を重視したRISEのスタイルを体感

・現役コンサルタントからの直接フィードバック

• 思考プロセス・アウトプットの質を本気で鍛えられる

・本選考優遇あり

• インターンシップ中のパフォーマンス次第で、本選考における優遇措置を用意

会社説明会のご案内

インターンシップへの参加をご検討いただく場合、まずは会社説明会にご参加ください。

会社説明会ではインターンシップのご案内の他、

コンサルティングサービスの内容、カルチャー・制度等のご紹介をさせていただきます。

説明会が終了した段階で、下記のような疑問にお答えすることができます。

・様々な業界・ソリューションの案件を経験できる「One Pool制」とは何か

・当社の競争力を支える「コンサルティング手法」はどのようなものか

・若手コンサルタントの成長をサポートする仕組み・環境はどうなっているか

・社員のワークライフバランスはどの程度良好か

当日は、当社でコンサルタントとして活躍し現在は新卒採用マネージャーを務めている社員も登壇いたしますので、より突っ込んだ話や、リアルな体験談を聞くこともできます。

Q&Aセッションも通して、キャリア選択の材料になるような情報をお伝えします。

• 会社説明会のタイムライン

・会社説明:40分程度

・QAセッション:20分程度

・募集要項及び選考のご案内:20分程度

※当日の進行状況によって、所要時間が多少変化する場合がございます。

120分程度まで延びる可能性がありますので、ご承知おきください。

※当日は出欠確認を行いますので、5分前を目途にご入場ください。

• 会社説明会の実施方法

オンラインでの開催です。

参加申し込みを受け付けた後、参加に必要なオンライン会議ツールのURLをご案内いたします。PCのご利用を推奨いたします。

(Zoomウェビナー形式の予定)

【開催日程】

・2026/1/21(水) 13:00-15:00(応募締め切り:2026/1/16(金) 23:59〆)

仕事内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。

顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。

顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

• 主要なコンサルティング・プロジェクト事例
• NewTechコンサルティング

・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援

・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

Digitalコンサルティング

・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援

・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

新規事業コンサルティング

・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス

・M&A等の実行支援

業務改革コンサルティング

・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

ITコンサルティング

・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング

・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

当社の強み

当社は、"Produce Next ~しあわせな未来を、共に拓く。~"のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。

また、"Hands-on Style"、"Scopeless"、" More than Reports"、"Professionals" といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。

同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって統合することを目指した子会社Rise X(ライズクロス)の設立を行うなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として新卒・コンサル未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

加えて、もともと強みとしていた営業力を武器にプロジェクトの回転率を高めることで、社員への給与還元を他社以上の水準に維持した上で、顧客企業にとって低コスト(他社コンサル比で数十%減)を実現し高い評価を得るとともに、今後も更なる業界のディスラプトに挑戦しています。

当社を選ぶメリット

• 『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン

・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能

・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験(できること)×志向性(やりたいこと)を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現

• 『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入

・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置

・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現

・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組み」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

• 充実した人材育成の制度

・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供

・入社後、現役コンサルタントが講師となって、1か月間の新卒研修を実施

・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施

・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

• 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード

・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上

・全社約390名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能

(20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍)

・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能

• コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現

・平均月間残業時間は約26時間(2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む)

職種 / 募集ポジション

【28新卒】ビジネスコンサルタント

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし
試用期間:6ヶ月 ※期間中の給与に変更はありません。

給与

年収

5,300,000円 〜

【給与内訳】
月給 441,667円
①基本給 326,782円
②固定残業手当(45時間)114,885円
実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。

勤務地

【就業場所】
本社/顧客先/自宅(在宅勤務)
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
【本社アクセス】
・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向)

勤務時間

【勤務時間】
フレックスタイム制(始業9:00~終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる)
所定労働時間:8時間/1日
休憩:1時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00~22:00

休日

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
生理休暇
介護休暇
母性健康管理のための休暇
特別休暇(慶弔・公事のための休暇)

福利厚生

給与改定年1回
通勤手当(上限月3万円)
出張日当
従業員持株会(奨励金あり)
資格取得報奨金
社員紹介報奨金
社長賞(不定期支給)
企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
法定外健康診断(金額上限あり)

加入保険

• 各種社会保険完備
  健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
  医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
  インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
  ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照

受動喫煙対策

禁煙

その他(研修制度等)

OJT研修
Off-JT研修
社外研修(参加任意)
社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
社内サークル活動(参加任意)
各種社内イベント・懇親会(参加任意)
年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

こんな方におすすめ

経営コンサルタントの仕事に興味をお持ちの方
人の役に立つ仕事をしたい想いが強い方
急成長中の企業で社会人として成長したい方
考えることが好きな方
思考力に自信がある方
早期に内定を獲得したい方

募集対象

• 2028年4月1日に入社可能な大学生・大学院生の方(学部・学科不問)
  ※応募時点で、大学生・大学院生を卒業しており、フルタイムの就業経験が1年未満の方は、ご相談ください。

選考プロセス(短期インターンシップ)

当社短期インターンシップの選考プロセスは以下の通りです。
【短期インターンシップ】
HRMOS上でエントリー(折り返し当社から応募フォームをご案内)
会社説明会参加(参加が難しい場合はスキップ可)
応募フォーム提出(書類選考)
Webテスト
短期インターンシップ(対面で実施)
最終面接(オンラインで実施)
※面接はすべて個別面接となります。
※面接の回数は変更となる場合があります。
【内定後】
オファー面談

注意事項

・企業理解を深めていただくため、原則として説明会へのご参加を推奨しています。
・同一シーズンで選考を受けられる(応募できる)のは1回のみとなりますのでご了承ください。
※シーズンの区分について
第一期:2026/1/1~2026/3/31
第二期:2026/4/1~2026/9/30
第三期:2026/10/1~2027/3/31
第四期:2027/4/1~2027/9/30