【営業】*基本残業なし*男性の育休実績有*ノルマや飛び込みなし

株式会社山田林業

創業60年/林業やカフェの運営、街づくりなど多角事業を展開

【新着】

情報更新日:2026/01/13

掲載終了予定日:2026/03/09

この求人のポイント

【岐阜の自然から価値を生み出す会社】森から、環境へ。地域へ。林業の枠を超えて広がる事業フィールド

【安定性】地域に根ざし、林業を軸に長年実績を積む

【将来性】事業承継期組織づくりと事業拡大を推進

【働きやすさ】残業ほぼなし&男性の育休取得実績あり

【社風】20代30代活躍中山小屋でのイベント多数

年末には有名TV番組にも出演した、地域の注目企業31歳の若き次期社長と一緒に、会社を盛り上げよう。

創業以来、岐阜県に根ざし森林と向き合い続けてきた当社。森林整備や伐採といった林業を軸に、環境・リサイクル事業、観光・地域活性事業まで幅広く展開し、自然の価値を未来へつなぐ取り組みを続けてきました。

今後も安定した経営とさらなる成長を続けていくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。林業の知識や経験は不問。基礎から丁寧に学べる環境なので、未経験でも安心してチャレンジしてください

仕事内容

【問い合わせや紹介多数営業しやすい環境】「木を切りたい」「山を整備したい」といった相談に対し、現場確認~見積り作成、フォローなどをお任せ。

具体的には

\HPからの問い合わせやお客様からの紹介対応がメインです/

<業務の流れ>

• 現地調査
• 依頼のあった現場へ行き、「人員は何名必要か」「どの重機を投入すべきか」を確認
• 見積書作成
• 調査内容をもとに見積書を作成~提案。
• 請求書作成:
• 請求業務まで担当したら工事チームへ引き渡します。

入社後の流れ

まずは基礎を学ぶ 入社後は2~3ヶ月間、代表や先輩社員に同行しながら業務の流れを習得 「この現場ならこの機械が必要」など一つひとつ学びます。 # ひとり立ち わからないことはすぐに相談できる雰囲気 個人ノルマなどはなくチームで目標を追いかける文化なので、周囲と連携しながら成長できます。

*働きやすさも、将来の安心も大切にしています*

• 残業ほぼなし

17時の定時退社が基本です

• 有給も取りやすい

「ライブに行きたい」「子どもの行事に参加したい」など、気兼ねなく希望を出してOK。

• 産育休取得実績あり

直近は男性社員が1ヶ月以上の育休を取得しています

• 頑張りは正当に評価

毎年給与アップを実現している社員もいます。

対象となる方

【未経験・第二新卒・UIターン歓迎|20代30代活躍中】高卒以上 要普免(AT限定可) WEB面接OK 山小屋でBBQなどイベント多数で馴染みやすい

【応募条件】

高卒以上

要普免(AT限定可)

何かしらの社会人経験

• 経験や業界知識は問いません人柄重視の採用です。

【こんな方は活躍できます】

• 人と関わることが好きな方
• 明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
• フットワーク軽く行動できる方
• 相手と信頼関係を築ける方

【こんな経験は活かせます】

営業経験(業界不問)

チームで目標に向けて取り組んだ経験がある方

「地元に戻って働きたい」「キャンプなどアウトドアが好き」という理由で入社した実例も

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

どんな人ともコミュニケーションが取れる方 社内の工事担当者やお客様など、年齢や立場、役職を問わずさまざまな方と関わります。相手に合わせて会話ができる方は大いに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

周囲との連携を好まない方 一人で数字を追い続ける営業というより、チームで協力しながら進めていく仕事です。自分のペースだけで進めたい方や、人との関わりを避けたい方には合わないかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

※残業はほとんどなく、17時に終礼を行い退社となります

勤務地:【転勤なし】

【UIターン歓迎】

• 本社/岐阜県多治見市廿原町506-1

※マイカー通勤OK

※本社の近くには、当社が運営する『カフェモンタナ』があります。苺狩り農園が併設されたカフェは、吹き抜けのあるログハウス。SNSやTVでも話題の場所になっています

マイナビ転職の勤務地区分では…

岐阜県

交通アクセス:各線「多治見駅」より車で15分

給与:月給230,000円~+ 賞与

※経験・能力など考慮の上、当社の規定により決定いたします。

※月給にはみなし残業代1万円~/3時間分を含み、超過分は別途支給します。基本的に残業はほとんどありません

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)毎年昇給している社員も

• 賞与/年2回(8月、12月)

諸手当:通勤手当

• 皆勤手当
• 家族手当

休日・休暇:隔週休2日制(隔週土曜、日曜)

• 祝日
• 有給休暇(取得しやすい環境です)
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 産休・育休取得実績あり(1ヵ月以上育休を取得している男性社員もいます)

福利厚生:社会保険完備

• 各種社内イベント(営業日内でのBBQ、懇親会、忘年会など)
• カフェ「モンタナ」の利用自由

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1996年2月(創業1965年)

代表者:代表取締役 山田 輝幸

資本金:10,000千円

事業内容:林業(伐採・間伐・特殊伐採・除草)

• 環境事業(木くずの中間処理・木質バイオマス)
• 観光・まちづくり(カフェ運営・地域活性事業)

本社所在地:岐阜県多治見市廿原町506-1

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:応募フォームをご利用ください

『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『企業に質問する』ボタンからご質問ください。

応募受付後の連絡:今回ご応募いただいた皆様につきましては、応募データを元に選考させていただきます。選考の結果につきましては、1週間以内を目処にメール、もしくはお電話にてご連絡いたしますので今しばらくお待ちください。

採用プロセス:

WEB書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

面接(1次)

一次面接はカジュアル面談ざっくばらんにお話しさせてください。 ※リモート実施可

面接(2次)

二次面接では特にお互いの理解のためのコミュニケーションを重視しています

面接回数:1~2回

面接地:《本社》

岐阜県多治見市廿原町506-1

問い合わせ先:創業60年/林業やカフェの運営、街づくりなど多角事業を展開

住所

〒

岐阜県多治見市廿原町506-1

採用担当

E-mail

電話番号



会社・仕事の魅力

\林業だけじゃない/地域密着型のユニーク企業

[1]自然と共存する林業

森をただ管理するだけではなく、地域の暮らしを守る環境保全や災害対策にもつながる林業を実践しています。

[2]環境・リサイクル事業

ただ「木を切る」だけじゃありません。

切った木や木くずを無駄にすることなく、資源の循環や環境負荷の低減につながる加工も行っています。

[3]観光・地域活性事業

自然素材を活かしたメニューが楽しめる「カフェモンタナ」の運営、木や自然素材を活かした価値ある商品・体験の開発、地域の企業や団体と一緒にまちを元気にするプロジェクトなども展開

――「林業×環境×地域活性」という3つの軸で、岐阜の魅力を創っている当社。

次期代表は31歳。

現社員の約30%は30歳以下と、若手を中心に活躍中の職場です。

今後は、より社員の声を取り入れた会社づくりやレクリレーションを考えていく予定

"自然"と"仲間"に囲まれて、当社で営業デビューしませんか?

マイナビ転職編集部より

岐阜の豊かな自然を舞台に、林業を軸としながら環境・リサイクル事業、観光・地域活性事業まで幅広く手がける当社。今回募集するのは営業職。お客様と現場をつなぎ、会社の多角的な事業を支える存在です。未経験からでも基礎から学べる環境があり、チームで支え合う風土も根付いています。自然や人とのつながりを大切にしながら、新しい環境で挑戦したい方は大歓迎これを機にぜひ積極的な応募をおすすめします。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

当社はいま、大きな転換期を迎えています。2026年には私が事業を継承することが決まっており、これからの成長に向けて組織づくりを本格的に進めていく予定です。 現在、社員の約30%が30歳以下と、若手社員が多く活躍しています。新卒や社員の紹介で集まった仲間たちは、当社の社風に惹かれて入社したメンバーばかり。私自身も活躍中の社員と近い世代だからこそ、今後は「目安箱」を設置し、より現場の意見がダイレクトに経営に届く、風通しの良い組織を目指していきます。 林業が初めてでも問題ありません。まずは一度、気軽に会いに来てください。新しい感性で、これからの会社を一緒につくっていける仲間をお待ちしています。