仕事内容

エレベーターのメンテナンス業務のご経験がある方には、より実務に近いポジションでご活躍いただきます。

【内容】

・定期的な点検・調整

・故障や異常の対応

・必要な部品交換や修理作業

・作業後の報告書作成 などです。

現場はマンションや商業施設、公共施設などさまざま。

複数メーカーの機種を扱うため、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられる環境です。

たとえばこんな対応があります。

・扉の開閉が遅い、止まってしまったという連絡があれば即対応

・定期点検では、安全基準に沿って数十項目を確認

・経年劣化のある部品があれば、故障前に交換手配

スピードも大切ですが、一番重要なのは**「安全性の確保」**です。

一つひとつの確認作業が、エレベーターを利用する全ての人の安全を守っています。

「点検を怠らない」

「異常のサインを見逃さない」

そうした技術者としての誇りを持って働けるお仕事です。

今までの経験を活かしながら、より深い技術・知識を学び続けられる環境をご用意しています。

将来は後輩育成やチームのリーダーを目指す道も開かれています。

求めている人材

• 必須条件
• 普通自動車運転免許(AT限定可)

現場への移動があるため、自動車の運転が必要です。

工具や部品などを積んで移動することもあるため、運転に慣れている方は歓迎します。

• 歓迎する経験・資格
• エレベーター、立体駐車場、機械設備などの保守・メンテナンス経験
• 電気工事士(第一種または第二種)
• ビルメンテナンス・設備管理の経験
• 点検・保守の報告書作成などの事務作業ができる方

※電気工事士などの資格をお持ちの方は、資格やスキルに応じた業務やポジションを優遇します。

「せっかくの経験や資格を、もっと活かしたい」そんな方には最適な環境です。

• 活躍できる人物像
• 経験を活かして、技術を深めたい方
• 判断力や責任感を持って仕事に取り組める方
• 一つ一つの点検や確認を丁寧にできる方
• 将来的に後輩の育成やマネジメントにも関わっていきたい方

この仕事では、経験がある方こそ「基礎の大切さ」を実感しているはずです。

設備の特性を見抜く力や、異変に気づく感覚、報告の正確さなど、

"これまで培ってきた技術"を信頼し、任せられるポジションをご用意します。

即戦力としてすぐに活躍できる現場が多数ありますが、

「ブランクがある」「機種が違うから不安」という方もご安心ください。

しっかりとした引き継ぎや、OJTを通じてスムーズに業務に入れるようサポートします。

経験者だからこそ感じる"仕事のやりがい"と"成長の実感"。

ここで、もう一度味わってみませんか?

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 勤務時間:8:30〜17:30

この勤務時間は、

「無理なく続けられること」を最優先に設計 されています。

・朝は通勤ラッシュのピークを避けられる

・夕方には仕事が終わり、自分の時間をしっかり確保できる

・生活リズムが整いやすく、体に負担が少ない

なぜここまで時間にこだわるのか?

それは 設備メンテナンスの仕事は"安定したコンディション"が最も大切 だからです。

あなたの体力や気持ちをすり減らす働き方はさせません。

• シフトについて

基本は 固定シフト です。

毎日・毎週の時間が大きく変わらないため、予定を立てやすく生活が整います。

・急な夜勤はなし

・不規則な働き方なし

・家庭やプライベートとの両立がしやすい

なぜ固定にしているのか?

• シフトに振り回されると、仕事そのものが続きにくくなる と知っているから。

"働く側の安定" を何より大事にしています。

• 最低勤務期間について

特に「ヶ月以上必須」といった縛りは設けていません。

ただ、未経験でスタートする方にお伝えしたいのは

「1〜3ヶ月で、仕事の全体像が見えてきます」

・設備の構造

・点検の流れ

・工具の名前

・報告の書き方

このあたりを覚えていくタイミングです。

なぜ期間の目安を共有するのか?

それは、

"続けられるイメージが持てること" が応募の不安を大きく減らすから。

一つずつ着実に覚えていけば大丈夫。

あなたのペースを尊重して育てることを約束します。

休日休暇

当社の休日制度は、ただ「休める」だけではありません。

"心の余白が生まれるように設計された休み方" を大事にしています。

• 週休2日制(土・日)+祝日

毎週きちんと休めるから、生活のリズムが崩れません。

土日が休みだと、家族や友人と予定を合わせやすく、

「誰かの予定に合わせて自分が我慢する」そんなストレスも軽くなります。

なぜ土日休みにこだわっているのか?

• メンテナンスという仕事は体調・集中力が何より重要。

心身が整っている状態が安全な作業につながるからです。

• 長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始

まとまったお休みが必ずあります。

旅行、帰省、ゆっくり寝る…どんな過ごし方でもOK。

長期休暇は"贅沢ではなく必須"。

理由は、

長く働くうえで、意識的にリフレッシュする期間が必要だと考えているから です。

「また明日から頑張ろう」

そういう気持ちに自然と戻れる働き方を大切にしています。

• 会社カレンダーによる調整休みあり

現場や業務状況に合わせて、年間の休日数を調整しています。

とはいえ、突然休みが消えたり、無理なスケジュールになることはありません。

"働く側が混乱しない仕組みづくり" を徹底し、

プライベートも安心して組み立てられる環境にしています。

• 休むことに罪悪感はいりません

当社では、

「休むと迷惑がかかるんじゃ…」

「なんとなく休みにくい」

という雰囲気は一切ありません。

むしろ、

しっかり休んで、いいコンディションで来てほしい。

それが会社のスタンスです。

疲れたまま現場に出ると、判断力も落ちてしまう。

だからこそ、休むことは"仕事の一部"だと考えています。

交通・アクセス

大阪シティバス 大運橋通から徒歩5分/大正駅より車で10分

給与詳細

基本給:月給 33万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 賞与:年2回支給(業績による)

年に2回の賞与は、あなたの取り組みと会社の成果をしっかり還元するためのもの。

"頑張った実感が収入に現れる" この瞬間が、次の挑戦への活力になります。

なぜ賞与にこだわるのか?

それは、会社の成長を一緒に喜べる仲間であってほしいからです。

当社の給与は、ただの"金額"ではなく

「あなたの努力や習得スピードがきちんと形になる仕組み」 を意識して設定しています。

• 月給25万円~35万円(能力・経験による)

スタート時点の給与は、

・これまでの経験

・資格の有無

・できる作業の範囲

を丁寧に見て決定します。

なぜここまで個々に合わせるのか?

それは 「同じスタートでも、得意なこと・伸びるポイントは人によって違う」 と知っているからです。

給与例

• 給与例(実際のキャリアをイメージできるモデル)
• 【入社2〜3年目】

年収:350万〜500万円

(点検・調整を一人で担当できるレベル)

PC操作ができ、報告書作成や現場管理がスムーズな方は、早い段階で高収入へ到達しやすい環境です。

※なぜ500万円が狙えるのか?

• 「できることが増える=現場からの信頼が増える」ため、

評価がそのまま給与に反映される仕組みになっているからです。

• 【30代:中堅〜リーダーレベル】

年収:550万〜600万円以上

(後輩の育成/複数現場の担当が可能なクラス)

技術力+段取り力+PCでの管理ができると、

現場全体を任せられるため評価が大きく跳ね上がります。

※なぜ30代で600万円に届くのか?

• 「技術 × 管理 × コミュニケーション」の3つが揃うこの職種は、

30代が最も伸びる時期だからです。

実力がそのまま年収へ直結します。

• 【40歳:ベテラン・主力クラス】

年収:600万〜700万円台も可能

(設備の状態判断・改善提案・大規模な改修への関与など)

40代になると、

「経験の深さ」そのものが会社の資産と考えられるため、

任される案件の幅が大きく広がり、年収も安定して高水準になります。

※なぜここまで評価されるのか?

• エレベーターや駐車場設備の"老朽化の見極め"ができる人材は希少だから。

現場はあなたの知識と経験を必要としています。

• 有給は"100%取得できる"環境です

実はこの数字がもっとも応募者の安心につながります。

・希望日にとりやすい

・嫌な顔をされない

・申請すれば通る

・休めない雰囲気ゼロ

なぜ100%取得を徹底しているのか?

• 心身が整っている状態=安全な現場につながる からです。

会社として"休むことを当たり前"にしています。

• 給与例まとめ

• 未経験2年目:350万〜

• 20代後半〜30代前半:500万〜
• 30代:550万〜600万
• 40代:600万〜700万も可能
• 有給取得率:100%

数字は"理想"ではなく"実績に基づいた現実的なライン"。

働き続けるほど、年収と役割が自然とステップアップしていく環境です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費規定支給

"通勤にお金がかかるから仕事が続けにくい…"

そんな悩みをなくすために交通費はしっかりサポート。

家から近くても、遠くても、

「通うための負担が最小限に抑えられる」 安心感があります。

• 資格取得支援制度

新しい知識や技術を身につけることは、

あなたの"選択肢"を大きく広げることにつながります。

だからこそ当社は、

・受験費用の補助

・取得までのフォロー

といったバックアップ体制を整えています。

「挑戦したい」をちゃんと後押しする会社です。

• 資格取得手当

資格を取った後は、それを給与面でしっかり評価。

実力が"見える形でプラスになる"ため、

自分の価値が着実に積み上がっていきます。

努力が無駄にならない環境だからこそ、

新しいことに挑み続けられます。

• 住宅手当(規定)支給あり

毎月かかる固定費の中でも、家賃は大きな割合を占めます。

だからこそ当社は、生活の基盤を支える住宅手当 をご用意。

「働きながら、無理のない暮らしを維持したい」

そんな想いに寄り添える制度です。

• 車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)

時間を気にせず通勤できるのは、実は大きなメリット。

電車の遅延に振り回されたり、満員電車に疲れたり…

そんなストレスから解放されます。

しかも 駐車場は無料。

毎月の出費がゼロになるため、経済的にも優しい環境です。

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

面接はWEB・対面のどちらでも可能です。

お気軽にご希望の形態をご教示くださいませ。

1.担当者より面談調整等のご連絡

2.面接の実施(面接時に履歴書を持参、WEBの場合は面接前にメールで送付)

3.面接後1週間以内に採用決定のご連絡

4.お仕事開始

*今すぐの転職が厳しい在籍中の方も、調整のご相談可能。

面接ではこれまでの経験等、あなたの話を中心に聞ければと思います。

人柄重視の採用なので、あなたの考えたことを素直にお話しくださいね。