仕事内容:
1 求職者対応
(1)転職に際してのご希望ヒアリング、キャリアアドバイス、転職市場の最新情報提供
(2)求人のご紹介
2 クライアント対応
(1)新規顧客開拓、既存顧客フォロー
(2)商談、組織や事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結
(3)応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応
3 求職者関連業務
(1)求職者募集に関する業務(各種媒体への案件掲載業務など)
(2)求職者に関連する社内業務の仕組化と改善
アピールポイント:
■Directorsのコンセプトとして「高度なプロフェッショナル人材を企業に提供する」という考えがあります。その方法として、
ー 経営者(CEOやCXO、執行役員)派遣
ー コンサルティング、M&A
ー 上級マネージャーの人材紹介
をクライアント毎に最適な形で提供しており、一般的人材紹介会社と異なり、クライアント企業や業界の深い理解の元、最適な人を最適なスキームで紹介できる、という点が強みです。本ポジションは上記3つのサービスの内、「上級マネージャーの人材紹介」を担っていただきます。
そのため、「ヒト」に関する経営課題をお持ちの企業に深く入り込んで提案することができます。単なる「人材紹介屋」ではなく、経営課題を解決する人材紹介ができることが弊社の強みです。
■当社は人材紹介事業拡大を目指しており、積極的に事業を推進しています。また、事業立ち上げ・拡大フェーズに参画できるため、あなたのビジネスキャリア上、大きなレコードになります。若手人材が自分の力発揮できる職場です。
求める人材:
■ 必須スキル
・人材紹介会社での営業経験:3年以上
■ キャリアパス
当社では、以下のようなステップアップの機会をご用意しております
・スタッフ
・シニアスタッフ
・リーダー
・マネージャー
・シニアマネージャー(部門統括)
■ 評価制度
・四半期ごとの上司との面談
・目標管理制度(MBO)の導入
■ キャリア支援
・個々の強みや志向性に合わせたキャリア形成をサポート
・面談結果を踏まえた具体的な育成プランの策定
■ 評価の反映
・半期ごとの振り返りを通じて、業績と成長を適切に評価
・評価結果を賞与に明確に反映し、努力と成果に報いる仕組み
当社は、社員一人ひとりの成長とキャリア実現を重視しています。
定期的な面談と評価制度を通じて、個々の目標達成をサポートするとともに、
その成果を適切に処遇に反映することで、やりがいのある職場環境を提供しています。
勤務時間・曜日:
<フレックスタイム制の詳細>
コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム8:00~11:00/15:00~20:00
標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(標準労働時間8h/休憩1h)
休暇・休日:
【年間休日118日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)
アクセス:
〒
東京都品川区戸越5-8-20
待遇・福利厚生:
<各種手当>
■交通費全額支給(月5万円まで)
<各種制度>
■有給休暇制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断補助
■社員資格試験取得補助
■書籍代補助
■地方から東京転居の場合:3ヶ月住宅無料提供(浅草)
その他:
選考プロセス
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談(代表三浦)
本面談は当社について深くご理解いただくための機会でございまして、選考プロセスには含まれません。当社の理念や文化、業務内容などをご説明させていただく場とさせていただきます。
【STEP 3】1次面接 メンバーによる面接 ※遠方の場合はお電話・Webでも可
(転職動機やこれまでの経験・当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 4】2次面接 メンバーによる面接
【STEP 5】最終面接 代表三浦
【STEP 6】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 400,000円 - 15,000,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
職歴:
- 仕事: 3年 (必須)
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東京都 港区 芝浦, 株式会社Wealthon ¥375,000 - ¥500,000 per year当社は、人材紹介・人材派遣会社向けに、自社開発のSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」を提供するIT企業です。既存顧客の成功に向き合い、顧客のビジネスパートナーとして深く関わりながら、本質的な課題解決を担っていただくカスタマーサクセスを募集します。 · ...
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Minato Experis Executive ¥900,000 - ¥1,200,000 per yearコンシューマー部門チームを拡大し、経験豊富なコンサルタントの方を募集 · 既存クライアントとの関係を管理し、すべての採用ニーズの窓口として対応 · ネットワーキング、SNS、コールドコール、展示会への参加などを通じた新規クライアントを開拓 · 360度リクルーターとして、求人の受注から採用成功までの採用プロセスを管理 · 学士号、または業界での3年以上の経験 · モチベーションが高く、自立しており結果を出すために自身でKPIを設定できる · クライアント・候補者中心のアプローチを叶えられ、コンシューマーやFMCG業界に情熱を持っている · ...
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人材紹介エージェントの採用アシスタント
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