旅行の企画提案営業/総合職/幹部候補【大阪】阪急阪神HD フレックス制 年休125日
正社員/職種未経験OK/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
旅行の企画提案営業/総合職/幹部候補【大阪】阪急阪神HD フレックス制 年休125日
【仕事内容】
業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、企画提案営業を募集致します。
- 業務内容:
一般団体旅行(社員旅行、研修・視察旅行、報奨旅行)や、イベント当を実施されている企業などのお客様へ、最適なプランを企画・提案して頂きます。担当顧客数としては、基本的に1人につき10〜20社を担当して頂きます。
《具体的には》
・団体旅行の企画提案
・企画書や見積書作成、プレゼン
・予約手配、添乗など(添乗は年に2〜4回程度)
- 業務の特徴:
・既存社員と共にいちからマーケットを作っていく面白みのあるフェーズです もちろん楽な仕事ばかりではないですが、大阪支店にはベテラン社員も在籍してますので、チームで団結しながら活躍頂く事を期待しております。
・営業が提案〜添乗まで一貫して担当するため、団体旅行の一連業務を経験出来るやりがいのあるお仕事です。窓口〜実際の添乗まで同じ担当が対応する点も同社の強みとなっており、クライアントから高い信頼を得ています。
・添乗業務で年2〜4回程度土日出勤を頂く事もありますが、会社全体で「同月振替」の管理を徹底しておりますので、働いた分しっかりとお休みが取れる環境です
- 同社の魅力:
・予算も重要ですが質を重視した提案が行えます。
提案の際、企画力が重要で営業のデータから作成します。様々な発想から企画立案し、多種多様な提案を行うことが可能です。
・フレックスが活用でき、自由な働き方ができる環境です。
親会社が一部上場企業であり、影響力が大きいため、働き方改革を同社も率先して行っております。活躍している社員は20代と30代が多く、若手が多いため、若い方でも働きやすい環境になっております。
・グループ間の強みを活かした企画が作れます
グループ企業には、宝塚歌劇団や阪神タイガースを統括する企業があり、それら取得困難なチケットを優先的に取得するなど、グループ間の連携という強みを活かした他社には真似できない企画営業が行えます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
組織全体としては企業担当の営業課と教育旅行課に分かれており、全体で70名ほどの社員が在席し、そのうち14名が営業課にいます。
20代〜30代が最も多く、40代も数人と幅広い世代が在籍しています。
【応募資格】
職種未経験歓迎
- 必須条件:
・旅行業界での法人営業のご経験
【募集背景】
事業拡大のため、大型の増員を行っています
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
大阪府
大阪拠点
住所:大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25 ハービスOSAKA
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 総合職(幹部候補)のため将来的には他部署への異動が可能性としてはありますが、営業部隊は大阪と東京のため、あまりありません。
- リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間40分・休憩1時間)
コアタイム11:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
330万円〜400万円
月給制 基本給219000円〜260000円
残業代全額支給
- 一律(固定)手当
- 変動手当
住宅手当
産休・育休手当
- 通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年3回(4月・7月・12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 夏季休暇
- 年間休日125日
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【福利厚生・待遇】
寮・社宅、旅行割引、財形貯蓄、ベネフィットワン、従業員持株会
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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