仕事内容

滋賀県高島市で2026年4月に新規施設グランドオープン

新設の綺麗な住宅型有料老人ホームにて、

入居者様の日常生活を支える介護職員(正社員)としての業務をお任せします。

介護施設における夜間帯の介護業務全般をお任せします。

・主な業務内容

・巡視・見守り

・排泄介助

・就寝・起床介助

・服薬確認

・緊急時の初期対応

・記録業務(簡単な入力)

※日中業務はありません

※慣れるまではOJT・引き継ぎあり

※1人夜勤ではありません(※体制は施設基準に準拠)

仕事の特徴

・住宅型有料老人ホームのため、施設内のみでの就業になります

・外部への移動や訪問介護業務はありません

・業務内容はマニュアル化されており、未経験の方も安心して始められます

・研修・OJT制度があり、介護未経験の方やブランクのある方も丁寧にサポートします

この仕事のポイント

・新規オープン施設のため、上下関係や派閥はありません

・評価基準が明確化されており、頑張りが給与や手当にしっかり反映されます

求めている人材

・有資格者(初任者研修・実務者研修・介護福祉士など)

・未経験OK/研修・OJTあり

・夜勤は希望制で相談可能

・住宅型有料老人ホーム/施設内完結

・新規オープンで人間関係ゼロから

・評価基準明確/頑張りが給与に反映

・正社員/安定して長く働ける環境

「よくある質問」

Q. 介護が未経験でも応募できますか?

はい、応募可能です。未経験の方も歓迎しています。

入社後は研修・OJTがあり、いきなり一人で業務を行うことはありません。

Q. ブランクがあっても大丈夫ですか?

問題ありません。

業務マニュアルが整っており、現場スタッフが丁寧にフォローします。

Q. 夜勤は必須ですか?

夜勤は希望制です。

生活スタイルや体調に合わせて相談可能です。

Q. 移動や外部訪問はありますか?

ありません。

住宅型有料老人ホームのため、業務は施設内で完結します。

Q. 新規オープンですが、体制は大丈夫ですか?

グループで複数施設を運営しており、

現場経験のある管理職が運営・フォローを行います。

Q. 人間関係が不安です。

新規オープン施設のため、

既存の上下関係や派閥はありません。

全員が同じスタートラインです。

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

「シフト例」

・17:00〜9:00

・21:00〜7:00

※希望制/相談可能

ご家庭の事情や体調、働き方の希望を大切にしながら、無理のないシフト調整を行っています。

休日休暇

シフト制(月8〜9日休み)

・有給休暇(法定通り)

・慶弔休暇

・年間休日 107日以上

交通・アクセス

新旭駅から徒歩23分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

月給:300,000円〜(各種手当含む)

〈内訳例〉

・基本給:180,000円

・資格手当:10,000円

・業務手当:10,000円

※みなし残業10時間分含む

・管理手当:20,000円

・車両手当:10,000円

・勤続手当:3,000円〜

※勤務年数により増額

・処遇改善手当:15,000円〜60,000円

※介護職員等処遇改善加算に基づき支給

・職責手当:14,000円

※役割・職責に応じて支給

・夜勤手当:40,000円

※深夜割増含む

※処遇改善手当・職責手当は、要件および国の配分ルール、加算算定額・対象人数により変動します。

※試用期間(期間中は処遇改善手当の支給なし)

【資格手当(毎月固定支給)】

・実務者研修修了:5,000円

・介護福祉士/正・准看護師:10,000円

・介護支援専門員:15,000円

・主任介護支援専門員:20,000円

給与例

「在籍スタッフ給料例」

・訪問介護事業所

正社員/サ責(サービス提供責任者)

平均月収407,000円

平均年収4,884,000円

・住宅型老人ホーム

・サービス付き高齢者向け住宅

正社員/施設長

平均月収343,000円

平均年収4,116,000円

・短時間社員(正社員)

平均月収266,500円

平均年収3,198,000円

・訪問介護事業所

(パート)平均時給 1,900円~2,000円

・施設関連

(パート)平均時給1,440円~

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・ヘルプロ(Health Promotion)制度

※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。

※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度

※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・資格取得支援制度

費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。

・労災保険加入

※その他社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金等)は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備

勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度

正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

・整体・整骨院費用負担

勤務日数など考慮あり

職場環境

・新規オープンのため人間関係はゼロから

・施設内完結で移動なし

・夜勤は希望制

・研修・OJT完備で未経験も安心

・評価基準が明確で頑張りが給与にしっかり反映されます

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

【応募〜お仕事スタートまでの流れ】

① ご応募後、担当者よりご連絡いたします

お電話のほか、メール・LINEでのご対応も可能です。

「まずは相談だけ」「話を聞いてから決めたい」という方も歓迎しています。

② ご希望に合わせて面接日程を調整

日時や方法については、ご都合を最優先で調整します。

在職中の方もお気軽にご相談ください。

③ 面接(1回予定)

これまでのご経験や働き方のご希望などをお伺いしながら、

無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。

④ 採否のご連絡

面接後、遅くとも1週間以内に結果をお知らせします。

⑤ お仕事スタート

入社時期はご相談可能です。

ご自身のペースで、新しい一歩を踏み出してください。