仕事内容

Sales Rep AI経営課題解決

コンサルタントの「スタイル」とは

従来のカルチャーマッチを超えた

「スタイルマッチ」の時代。

Sales RepのAI経営課題解決

コンサルタントの「スタイル」を

4つの視点から具体的に解説します。

これは企業理念ではなく、

私たちが日々実践している

「言っていることとやっていることの間にある」

リアルな行動様式です。

事業スタイル「売らない営業」の哲学

Sales Repの事業スタイルは

「最高のコンサルティングは、

コンサルティングしないこと」に集約されます。

3000万円という高額なGPUサーバーを

扱う私たちにとって、短期的な売上よりも

クライアントの長期的な成功が最優先です。

実際の営業活動では、まずクライアント企業が

「本当にAI導入が必要なのか」から

検証を始めます。時には

「今のタイミングではAI導入は早すぎます。

まずは既存システムの改善から始めましょう」

と提案し、数千万円の商談を

見送ることもあります。

A社の社長からは「Sales Repは

自分たちの利益より、うちの会社のことを

考えてくれる唯一のパートナーだ」と

評価いただき、結果として3年間で総額

1億2000万円の継続契約に発展しました。

私たちが目指すのは

「コンサルタント依存」ではなく

「クライアント自走」です。

AI導入プロジェクトでは、

技術的なソリューション提供だけでなく、

クライアント企業の社員が自分たちで

データ分析や改善提案を行えるよう

教育プログラムも同時に実施します。

組織スタイル「アベンジャーズ型」チームワーク

Sales Repの組織スタイルは、

それぞれが異なる専門性を持ったメンバーが

チームを組んで最大成果を追求する形です。

年功序列や厳格なヒエラルキーは

存在しません。

現在のチーム構成を見ると、

元McKinseyのコンサルタント、

GoogleでAI開発をしていたエンジニア、

大手商社で海外事業を担当していた営業、

前職が町工場の現場監督だったメンバーまで

多様な背景を持つ人材が集まっています。

毎週水曜日17時からの「技術共有会」では、

入社1年目の新人も10年以上の経験を持つ

シニアメンバーも対等に議論を交わします。

「困った時は必ず誰かが助ける」という

文化が根付いており、技術的な課題で

行き詰った時は、チーム全体で

ブレインストーミングを行い解決策を見つけます。

昨年、大手製薬会社との案件で

機械学習モデルの精度向上に苦戦していた際、

普段は営業を担当しているメンバーが

「現場の研究者の方々はこういう使い方を

したがっているのでは」という視点を提供し、

それがブレイクスルーにつながりました。

専門性の垣根を超えたチームワークが、

Sales Repの強さの源泉です。

個人スタイル「学習する専門家」

AI業界は技術の進歩が非常に速く、

半年前の知識が既に古くなっているという

状況が日常的に発生します。そのため、

Sales Repでは全メンバーが

「学習する専門家」であることを重視しています。

年間20万円の学習支援制度があり、

メンバーの活用率は100%です。

毎月末には「今月学んだこと」を

全員で共有する時間を設けており、

個人の学習成果がチーム全体の

知識向上につながる仕組みになっています。

特徴的なのは、失敗を「学習機会」として

捉える風土です。先月、B社への提案で

AIモデルの予測精度が期待値を下回り、

プロジェクトの見直しが必要になりました。

しかし、チーム全体でこの失敗を分析し、

「データ前処理の重要性」

「クライアントとの期待値調整プロセス」

について深い学びを得ることができました。

外部勉強会や業界イベントへの

積極的な参加も推奨されています。

毎月開催される「AI×ビジネス研究会」には

必ず数名のメンバーが参加し、

最新動向を社内に持ち帰って共有しています。

こうした継続的な学習姿勢により、

常に業界の最前線に立ち続けることが

できています。

チームスタイル「データドリブン意思決定」

Sales Repでは、感情論や経験則だけに頼らず、

データに基づいた合理的な意思決定を

重視しています。

社内会議では「データ持参」が基本ルールです。

「売上が好調です」ではなく

「前月比120%、前年同月比で140%の成長」

といった具体的な数字を用いて議論します。

新規案件の提案時も、市場規模、競合分析、

ROI試算など、定量的な根拠を必ず準備します。

日常業務でもAIツールを積極的に活用しています。

提案書作成ではChatGPTで初案を作成し、

データ分析にはClaude、競合調査には

専用のAIツールを使用するなど、

私たち自身がAI時代の働き方を実践しています。

これにより、従来なら1週間かかっていた

提案書作成が2日で完了し、その分

クライアントとの対話時間を増やすことが

できています。

意思決定プロセスも透明性を重視しています。

プロジェクトの優先順位付けでは、収益性、

戦略的重要度、リソース要件、成功確率などを

数値化して評価します。個人の好みや

政治的な判断ではなく、

客観的なデータに基づいて方向性を決定するため、

チーム全員が納得して業務に取り組むことが

できます。

月次の振り返り会議では、各案件の進捗状況、

収益性、クライアント満足度などを

定量的に分析し、改善点を特定します。

「なんとなく上手くいっている」ではなく、

「どの要素が成功要因で、

どこに改善余地があるのか」を数字で把握し、

次月の行動計画に反映させています。

4つのスタイルの相互作用

これら4つのスタイルは独立して

存在するのではなく、相互に作用し合って

Sales Rep独特の組織文化を形成しています。

事業スタイルの「売らない営業」は、

組織スタイルの「アベンジャーズ型チームワーク」

によって支えられています。一人だけでは

判断が難しい「クライアントにとって

本当に必要なソリューション」を、

多様な専門性を持つチームメンバーの知見を

結集して見極めることができます。

個人スタイルの「学習する専門家」は、

チームスタイルの「データドリブン意思決定」と

密接に関連しています。継続的な学習により

最新の技術動向を把握し、

それをデータとして整理・分析することで、

より精度の高い意思決定が可能になります。

全てのスタイルに共通するのは

「長期的視点」です。短期的な成果よりも

持続可能な価値創造を重視し、クライアント、

チームメンバー、そして自分自身の成長を

同時に追求する姿勢が、

Sales Repの最大の特徴です。

あなたのスタイルとのマッチング

この4つのスタイルに共感し、

実践したいと思える方こそ、

Sales RepのAI経営課題解決

コンサルタントに適しています。

技術的なバックグラウンドの有無よりも、

これらの価値観を共有し、

チーム全体の成長に貢献したいという

意欲が重要です。

もしあなたが「短期的な売上よりも

顧客の真の成功を追求したい」

「多様な専門性を持つチームで協働したい」

「継続的な学習を通じて専門性を高めたい」

「データに基づいた合理的な判断をしたい」

と考えているなら、ぜひSales Repで

一緒に働きましょう。

私たちは単なる「優秀な人材」ではなく、

このスタイルを理解し、実践し、

さらに進化させていける

「スタイルマッチ」した仲間を求めています。

募集要項

求める人物像

従来の経営コンサルティングの枠を超え、

AI時代の新しい経営課題解決に

挑戦したい方。

技術的な深い理解と経営的視点を

併せ持ち、企業のデジタル変革を

戦略レベルから実装レベルまで

一気通貫で支援できる

「AI時代のビジネスアーキテクト」を

目指す方をお待ちしています。

主な業務内容

AI戦略コンサルティング

企業のAI導入戦略立案・実行支援

GPUインフラを活用した機械学習・

深層学習プロジェクトの企画設計

データドリブン経営への変革プロセス設計

AI投資ROI最適化コンサルティング

経営課題解決支援

AI技術を活用した業務プロセス改革提案

デジタル変革に伴う

組織変革コンサルティング

次世代技術導入による

競争優位性構築支援

経営陣へのAI戦略アドバイザリー業務

ソリューション提案・導入支援

顧客企業のAI活用ニーズ分析・課題特定

GPUサーバー(3000万円/台)を核とした

最適なAI基盤設計

機械学習モデル開発・運用戦略の提案

AI導入後の効果測定・改善提案

長期パートナーシップ構築

顧客企業との継続的な

戦略パートナーシップ維持

AI技術トレンドの調査・分析・

顧客への情報提供

業界別AI活用事例の開発・

ナレッジ蓄積

社内外でのAI戦略ナレッジ共有・教育

求めている人材

必須要件

大学卒業以上(専攻不問)

ビジネスレベルの論理的思考力・

コミュニケーション力

経営層との対話・提案経験

(業界・規模不問)

新しい技術・手法への学習意欲と適応力

チームワークを重視し、

組織の成長に貢献する意識

歓迎要件

(いずれか一つでも該当すれば大歓迎)

コンサルティング業務経験

(戦略・IT・業務改善など)

AI・機械学習・データサイエンス分野の

知識・経験

プログラミングスキル

(Python、R、SQL等)

システム開発・インフラ構築の技術的理解

経営企画・事業開発・

新規事業立ち上げ経験

B2B営業・大型商談の経験

MBA・技術系大学院修了等の

専門教育履歴

当社で身につくスキル

AI時代の経営戦略立案・実行スキル

GPU・AI基盤技術の深い理解

データドリブン意思決定支援手法

デジタル変革プロジェクトマネジメント

経営層との戦略対話・

アドバイザリースキル

最新AI技術トレンドの調査・分析力

高額商材(3000万円級)の

提案・交渉スキル

次世代コンサルティングメソッドの

開発・実践力

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

10:00~19:00(実働8時間)

※残業は月30時間以内。

アポイントの状況により異なります。

休日休暇

休日休暇

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇(3日)
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(5日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇

交通・アクセス

春日(東京都)駅(都営三田線/都営大江戸線)徒歩1分 後楽園駅(東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ南北線)徒歩4分 水道橋駅(都営三田線)徒歩7分今後移転を予定しております。 移転先は後楽園付近を予定しており、 より利便性の高い環境で業務を行えるよう 準備を進めています。 入社後しばらくは出社勤務となりますが、 仕事に慣れてきたら、一部リモートワークも可能です。

給与詳細

基本給:年俸 630万円 〜 3000万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

給与

月給25万円以上+インセンティブ

※前職、経験などを考慮して決定します。

※上記金額には固定残業代4万円以上

(30時間分)が含まれています。

超過分は別途支給します。

※経験により、月給50万円以上の可能性もあります。

年収例

• 未経験者の場合(月給25万円想定)

630万円/月1台販売した場合

960万円/月2台販売した場合

• 経験者の場合(月給50万円想定)

930万円/月1台販売した場合

1260万円/月2台販売した場合

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 給与改定 年1回(12月)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当
• インセンティブ
• ストックオプション
• オフィス内禁煙

入社後の流れ

まずは財務戦略への理解を深める

トレンド戦略とはいえ、お客様に正しく

理解していただくためにも、

パートナー自身が財務戦略の知識や投資メリットを

しっかり理解することが必要です。

そこでまずは、財務戦略知識の習得から

スタート。並行して顧客アプローチの

仕方なども身につけていきます。

入社後の流れ

• オリエンテーション(1日)

• 研修(1ヶ月程度)

・新規架電へ挑戦

・先輩の商談に同席

・ロープレの実施

・商談に挑戦(先輩同席、FB)

• 実務スタート(ひとり立ち)

• マニュアルを整備していますが、

わからないことがあれば、いつでも相談

できる体制です。定期面談などの

フォローアップもしています

一緒に働くメンバー 東京オフィスには

4名の企業財務戦略パートナーが在籍。平均年齢30代と

若手が活躍しており、ほとんどのメンバーが

異業種出身です。

前職は、不動産やIT、金融機関のほか、

公認会計士という人も。「成長企業で働きたい」

「自分も成長していきたい」「トレンド戦略で

最先端の事業に携わりたい」といった理由で

入社しています。戦略の質が高く、成約に

至りやすいため、しっかり稼げる点も

魅力となっています

この仕事のやりがい&厳しさ

やりがい

• 知見や考えの幅を広げられる

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

高額財務戦略を扱うからこそ、

商談相手も個人事業主から

中小企業経営者、士業、金融機関など、

ビジネス経験の豊富な方々が中心です。

やりとりする中で、ビジネスの考え方や

経営のリアルな話を聞く機会も多く、

自分自身の視野が広がっていきます。

ほかにも代理店や関係企業の方々など、

日々さまざまな立場の人と関わるため

学べることが多く、知見の広がりも

感じられるでしょう。

• 成果に応じた明確な還元がある

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

1件あたりのインセンティブが大きく、

契約時には約30万円が支給されます。

また、パートナーは財務戦略や税務に関する知識を学び、

「どうすれば最適な提案ができるのか」を考え続けながら、

積極的にスキルを磨いています。

そうした努力が実を結び、提案件数が

伸びていくことで、自分自身の成長を

実感できます。

厳しさ

• 正しい知識をもとに、努力し続ける姿勢が大切

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

国の税制を活用するため、制度の仕組みや

財務戦略の特性を正しく理解し、

お客様にわかりやすく伝えることが必要です。

また、商談を振り返り、より理解に繋がる

説明の仕方などを追及する姿勢も欠かせません。

契約に向けて、常に努力し続けることが

求められるでしょう。

この仕事の向き&不向き

向いている人

• 成果に応じて還元される環境が良い方

頑張った分だけ報酬として返ってくる仕組みが

あります。そのため、成果や努力を正当に

評価されたい方にとって、モチベーション

高く取り組める環境でしょう。

• コミュニケーションが得意な方

財務戦略の魅力を伝えるには、相手の目線で

わかりやすく、かつ納得感に繋がる説明が重要です。

また代理店のマネジメントも行なうため、

相手に合わせたコミュニケーションが

取れる方は活躍できるでしょう。

向いていない人

• 臨機応変な対応が苦手な方

同社は急成長中のスタートアップ企業であり、

今後は扱う財務戦略も増やしていく方針です。

そのため、環境の変化が苦手な方や、

決められたことだけに取り組みたい方には

向いていないでしょう。

会社概要

株式会社Sales Rep

設立 2024年

代表者 代表取締役 花島 晋平

資本金 2103万2835円

従業員数 15名(2025年6月現在)

売上高 8400万円(2024年12月~2025年6月)

5億円(2025年11月期見込み)

事業内容 経営コンサルティング

情報通信業

事業所 本社/沖縄県名護市宮里1-28-8

南西ビル2階 (経済金融活性化特別地区)

東京オフィス/東京都文京区本郷4-16-6

天翔オフィス後楽園214号室

企業ホームページ

https://sales-

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1

Web履歴書による書類選考

STEP2

面接2回

STEP3

内定

-

• 柔軟な対応を心がけています

• 応募から内定までは2週間以内を予定しています。

• 応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
• 入社日はご希望に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接について>

• 平日19時以降や、休日の面接が可能です。
• 一次面接はWeb面接となります。
• 二次面接は基本的に対面となりますが、

Web面接も相談いただけます。

• 面接日程の調整もお気軽にご相談ください

• 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までに
  
  ご連絡いただけますと幸いです。
  
  もし「当日に体調が悪くなってしまった」
  
  「急用が入ってしまった」という場合は、
  
  遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を
  
  決めさせていただきます。

• 面接にはリラックスしてお越しください

• 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、
  
  ぜひリラックスしてお越しください。
  
  「実際の働き方は?」
  
  「教育体制について詳しく知りたい」といった
  
  質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

応募受付方法

<最後までお読みいただき、ありがとうございました>

当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。

二次面接地

【東京オフィス】

〒

東京都文京区本郷4-16-6

天翔オフィス後楽園2階 214号室

キャリアパス・評価制度

フラットな組織文化:

経営陣との距離が近く、

意見やアイデアを発信しやすい

風通しの良い環境です。

明確な評価制度:

成果(定量)と行動・能力(定性)を

組み合わせた評価制度を導入し、

半期ごとに評価面談を実施します。

キャリアアップ支援:

個人の志向や適性に応じた

キャリアパスを支援します

(マネジメント、スペシャリストなど)。

新規事業提案制度など、

チャレンジを奨励する文化。

定期的な1on1ミーティングを通じた

キャリア相談、目標設定支援。

今こそ、市場を揺るがす挑戦の時。

株式会社Sales Repで、

あなたの未来を再定義しませんか?

信じられないかもしれませんが、

今あなたが立つこの分岐点こそ、

未来を劇的に変える最大の好機です。

現状の延長線上にない飛躍を求めるあなた、

専門性を磨き市場価値を高めたいあなたへ。

株式会社Sales Repが切り拓く、

テクノロジーと戦略が融合した

最先端の道を、共に進みませんか?

ここには、AI、最先端税務、

DXコンサルティングといった、

あなたの市場価値を飛躍させる

スキルアップ機会があります。

互いに高め合い、刺激し合える

プロフェッショナルなチームがいます。

そして、クライアントの経営課題に深く入り込み、

市場を動かすような「特別な挑戦」が

あなたを待っています。

私たちは今、現状に甘んじることなく

高みを目指す「あなた」にこそ、

このエキサイティングな旅の仲間に

なってほしいと心から願っています。

慣れた道では、予測可能な結果しか得られません。

「Conquer The Market(市場を征服する)」――

私たちSales Repと共に、

新しい成果を掴み取るためには、

新しい行動と挑戦が不可欠です。

たった一度の人生、その可能性を試す舞台が、

今まさにあなたの目の前にあります。

一年後、今のあなたからは想像もつかないほど成長し、

全く違う景色を見ていることをお約束します。

不安ですか?大丈夫です。

私たちは決してあなたを一人にはしません。

経験豊富な経営陣と専門知識を持つ仲間が、

あなたの挑戦を全力でサポートし、

共に進み、共にゴールを目指します。

問題は、どちらの道を選ぶか。

今日までの延長線上にある未来か、

それともSales Repと共に掴む、

まだ見ぬ「未知の成果」と

「市場をリードする経験」か。

この道は、決して安易な道ではないかもしれません。

だからこそ、あなたの情熱と努力が、

市場で圧倒的に際立ちます。

一年後、「Sales Repの挑戦に参加して

本当に良かった」と胸を張る自分に必ず出会えます。

その輝かしい瞬間まで、

私たちはあなたの手を離しません。

さあ、私たちと一緒に、

市場を革新する最初の一歩を踏み出しませんか?

今、この瞬間の決断が、あなたのすべてを変えます。

選考プロセス

入社までの流れ

STEP1

Web履歴書による書類選考

STEP2

面接2回

STEP3

内定

-

• 柔軟な対応を心がけています

• 応募から内定までは2週間以内を予定しています。

• 応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
• 入社日はご希望に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。