職務内容

【組織ミッション】

ベリサーブでは、自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開しています。特に、ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っています。こうした取り組みをさらに加速させるため、当社の強みを活かしながら、顧客課題の解決に貢献できる人材を募集しています。

【採用背景】

自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。当社では、そうしたニーズに応えるため、品質支援に関する提案力を持ち、組織横断的・専門組織内の両面から課題解決に貢献できる知見・ノウハウ・経験を有する人材の強化を進めています。さらに、仕組み化・ツール化といった技術戦略を具体的に検討・実行できる能力を持つ方を迎えることで、より高度なソリューション提供体制の構築を目指しています。

【業務内容】

車両開発におけるソフトウェア動作を含むテストの自動化と、その実現手法の検討・提案を行います。採用された提案について実装・運用に向けた開発活動を推進し、取りまとめを担当していただきます。

【業務詳細】

・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、自動化に向けた課題を抽出し、AI等の手段での解決を視野に入れた要件へと落とし込み、顧客との合意形成を行います。

・PoC(技術検証):定義された要件に基づき、効果検証のためのトライアルサービスを開発します。自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。

・本開発:本開発は原則として子会社に委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメントを担当します。

・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務での活用定着を支援します。導入後は事例として整理し、他の顧客や事業部への展開・普及を推進します。

・マネジメント:上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。

【働き方】

・残業20時間程度

・決まった閑散期繁忙期は無し。

・9:00-17:45が基本勤務時間。業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。

・会社規定では在宅勤務は月8回

【社風/魅力ポイント】

- 成長・キャリア~最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成できる。自社研修も充実~

・車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験ができる

・革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮することができる

・オートモーティブ系の教育・研修制度の充実

• 社会貢献性~先進安全システムの開発・移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感できる~

・自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献をすることができる

・マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現できる

• 仕事特性~国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジできる・走る・曲がる・止まるの車の基本に関わることができる~

・経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる

・SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス

【活躍社員のキャリア事例】

モビリティ第一事業部所属 Bさん(40代)

入社前キャリア:エネルギー・スマートインフラ分野に特化したAI・IoT系SIerで、AIを使った機器分離アルゴリズムの開発やシステム開発、データ作成を担当。顧客と密に関わりながら経験を積み、品質を通じて社会の安全を守る仕組みを作りたいと考え、当社へ転職。

現在の業務:交通情報を反映したシミュレーションソフトウェアの開発プロジェクトのPLとして活躍中。先進性が高く、専門的な知見が求められる領域に対して、エキスパートエンジニアとして提案や開発・テスト支援を行い、顧客から高い評価を得ている。

応募資格

【必須】

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト)

・新しい技術に取り組むことが好きなこと。

・テスト設計と実行の自動化、作業の効率化に精通している方(浅海)

【歓迎】

・AI(特に生成AI)を使った開発経験

・ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験があると尚よし)

【求める人物像】

- ハイクラス

・顧客組織を横断して課題解決できる手段・仕組みの検討ができる

・検討した手段・仕組みから当社ビジネスを検討し収益に繋げることができる

・顧客の未来像を描き、実現した姿の魅力を語り案件が獲得できる

・技術の伝承、技術者育成ができる

・顧客から相談を受けた際、何かしら一次回答・反応ができる(実績や経験を生かして)

・技術戦略(顧客状況・トレンドなど取り込んで)を検討ができる

• 即戦力層

・担当する顧客の課題を解決できる手段・仕組みの検討ができる

・検討した手段・仕組みから当社ビジネスを検討し収益に繋げることができる

・担当するテーマについて、与えられたリソースで計画・実行することができる

・当社の取り組みで成果の見える化ができる。成果で受注獲得ができる

・自分ができないことも、周りの協力を得て遂行することができる

• ポテンシャル

・上司から指示を受けてプロジェクトの運営ができる

・顧客の変化・問題に気づくことができる

・問題から課題を見出すことができる

・自分で定めた技術を身に着けるための行動ができる

待遇

• 想定年収:380万円~890万円

• 基本給:217,000円~430,000円

• 賃金形態:月給制

• 通勤手当:会社規定に基づき支給

• 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

• 試用期間:有 (3ヶ月)

• 賞与:年2回 2024年度実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月数)

※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価3zにて支給 )

- 昇給:年1回

• その他:選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

【備考】

- 住宅手当:15,000円/月~ ※条件に応じ変動

• 退職金:有

• 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災

• 社宅:有

【その他制度】

確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、

介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

<充実の研修制度>

資格取得報奨金制度(10,000~250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

【就業時間】

- 所定労働時間:07時間45分(休憩60分)

• コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制

• 残業:有 ※月平均残業23.4時間 (2024年4月~2025年3月)

【休日】

- 年間休日125日 ※2025年度予定

(土曜、日曜、祝日、その他:夏季休暇、年末年始休暇)

- 有給休暇:

初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能)

次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:13.4日/年 (2024年4月~2025年3月)

勤務地

江戸川橋テクニカルセンター、宇都宮テクニカルセンター、顧客先