【法人営業】#年間休日126日#成長性#リモートワーク

株式会社日立ケーイーシステムズ

残業月20h/土日祝休み研修制度や教育制度、福利厚生も充実

【新着】

情報更新日:2025/12/19

掲載終了予定日:2026/02/05

この求人のポイント

《安定性抜群の日立グループ》私たちは世の中をもっと面白く、もっと便利にするIT技術を提案しています

《安定》設立44年。時代を切り拓く日立グループの一員

《自己啓発》グループ内外の研修など、教育制度も充実

《働き方》年休126日・完全週休2日制・残業月20~30H

《勤務スタイル》テレワーク実施中・転勤なし

《営業スタイル》提案活動がメイン業務テレアポなし

《福利厚生》退職金や産育休制度などもしっかり充実

《製造工場の自動化やDX化などに貢献》日立産機グループでスケールの大きな仕事にも携われます

当社は日立グループの一員として1980年に設立。"ソリューションインテグレーター"として、お客様企業が抱える課題をITの力で解決に導いてきました。デジタルサイネージやIoTソリューションを中心に、ハードウェア事業やシステム運用・保守など多岐に渡る事業を展開しているのが大きな特徴です。

今回は、DXソリューションの提案をお任せする営業メンバーを増員募集。業界経験・専門知識は不問なので、安心してご応募ください

仕事内容

《これまでの経験・スキルを正当評価》当社が手掛けるDXソリューションの提案営業をお任せ多種多様な業界との取引や大規模案件もあり、やりがい

具体的には

• 提案を行うお客様は…

日立産機システムおよび特約店をはじめ、

製造工場などの多種多様な業界。

• 商材は…

各製造現場の生産性向上に向けた

DXソリューションの提案。

• テレアポや飛び込みなど、

無理な営業活動は一切行いません

• 日立産機システムおよび特約店への

新規獲得がメイン

入社後の流れ

• お任せするのは
• お客様のニーズをヒアリング
• 必要な製品のご提案
• 社内調整業務
• 見積書の作成・契約締結
• アフターフォロー など

販売推進部門や開発部門と連携し、

お客様のニーズと開発チームの技術を

結びつけるのが営業職のミッション。

調整を重ねながら提案していく

醍醐味を味わえます

お客様の課題に先回りし、ベストなご提案を

当社の営業として活躍する上で

何よりも大切なのは、聞き・理解する力。

お客様との何気ない会話の中から

ニーズや課題を見つけ出し、

お客様の経営方針、ビジネス戦略に沿った

ベストな提案を行っていきましょう

対象となる方

《未経験歓迎人物重視の選考を行います》産業系の提案営業の経験がある方は優遇します※ポテンシャル採用枠もあり

\人物重視の採用/

ITやPCに抵抗がなければ

知識や経験は不問。

あなたの"人柄"を活かして活躍できる環境です

《応募条件》

• 大卒以上

《歓迎条件》必須ではありません

産業系の提案営業の経験があれば尚可

《こんな方を求めています》

コミュニケーションを大切にできる方

課題解決など、人の役に立つ仕事がしたい方

お客様と長期的な関係を築きたい方

先輩の志望動機をご紹介

• お取引をする業種・業界が幅広いため、

自分の知見を広げられる(これ までは特定の業界への営業をしていた)

提案から一貫して対応できるため、やりがいが大きい

日立の安定性や将来性に惹かれて

日立グループならではの充実の教育制度

日立グループでは教育制度に

とても力を入れており

学びの場が広く開放されています。

グループ内外の研修の受講はもちろん、

昇格のための階層別研修やカリキュラム、

資格取得のサポートなど

手厚い制度が満載です

自己研鑽へ、これ以上ない環境が整っています

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

同社の営業部門で一番大切な資質は"お客様の話をしっかり聞き、開発チームの見解や営業としての提案を丁寧に伝えること"。ヒアリング力や理解力、アウトプットと言った深いコミュニケーション力が必要になります。

この仕事に向いていない人

目標数字を追うことも大切ですが、お客様の信頼を得るためには課題やニーズを注意深く抽出し、可能なこと・対応できることをしっかり伝えることがより大事になります。ガツガツと数字を追うだけのスタイルはNGです。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分・休憩45分)

※残業月20時間程度

※毎週水曜日はノー残業デーです。

勤務地:*転勤なし・亀戸駅から徒歩2分

【テレワーク実施中です】

【実施率:30%~40%】

【東京オフィス】

東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:JR総武線『亀戸駅』から徒歩2分

給与:月給240,000円~360,000円 +各種手当 +賞与年2回

※経験や能力などを考慮し、給与額を決定いたします。

経験を考慮し、

主任クラスやその準ずる形で採用の可能性もございます。

想定年収:550万円前後

※試用期間3か月あり(待遇変動なし)

モデル年収例

年収600万円/35歳 賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当+ワークスタイル支援手当

昇給・賞与:【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

諸手当:子ども介護支援手当(扶養の子1人あたり月16,600円※制限なし)

通勤手当(全額支給)

住宅手当(賃料80%/上限40,000円)

時間外手当

休日出勤手当

深夜手当

ワークスタイル支援手当(5,000円/月)

他

休日・休暇:年間休日126日

完全週休2日制(土・日)

祝日

GW

夏季

年末年始

有給(年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日)

慶弔

リフレッシュ休暇(5日~10日)

福利厚生:各種社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)

退職金・年金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)

日立グループの各種保険制度(生保、医療、自動車、ゴルフ等)を割引価格で利用可

財形貯蓄(一般、年金、住宅)

日立グループ持株会

ノー残業デー(毎週水曜)実施

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:1980年10月21日

代表者:取締役社長 原田 信浩

従業員数:450名(2025年3月)

資本金:2億円

売上高:88億円(2024年3月)

事業内容:ソリューション事業

プロダクツサービス事業

本社所在地:千葉県習志野市東習志野7-1-1

株主:株式会社日立産機システム

株式会社日立製作所

企業理念:私たちは、「ベターソリューションパートナー」として保有する情報・通信・制御関連技術を用い、ソリューション提案に際し、お客様の経営目標に沿って"本来どうあるべきか?"を常に意識し、"オーバースペック"を戒めながら、お客様の事業環境や保有される経営資源にふさわしい"現実的最適解"をお客様と一緒に模索し、作り上げていく努力をします。この企業理念の下、日々社員一同事業活動に邁進しています。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:ここまでお読みいただきありがとうございます。

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、5営業日以内に

メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

*お電話でのご連絡の場合、

ご登録のない電話番号から着信があると

思いますがご了承ください。

採用プロセス:

【WEB書類選考】

ご応募いただきましたデータをもとに選考致します。

【面接】

書類選考を通過された方に、面接を実施致します。

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせ致します。 ※ご入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

面接回数:2回

面接地:1次面接はオンライン、2次面接は来社面接となります。

【東京オフィス】

東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル

JR総武線『亀戸駅』から徒歩2分

問い合わせ先:残業月20h/土日祝休み研修制度や教育制度、福利厚生も充実

住所

〒

千葉県習志野市東習志野7-1-1

採用担当

E-mail

ke-

電話番号



会社・仕事の魅力

やりがいも働きやすさも。日立グループならではの魅力

お客様企業や業界全体の"改革"に貢献

"自動化"や"IoT"の進歩によって

当社がお付き合いさせていただいている

産業系の製造工場も

大きく変わりつつあります。

しかし、古くから稼働している機械を使用し、

新しいシステムに対応できずにいる

企業様が存在するのも実状です。

そんな企業様に向けて、

人材不足や働き方改革の悩みにも対応すべく、

生産性向上のための製品導入を提案、

課題解決を実現させるのが当社の仕事。

"どんなものが求められているのか"

"どういう提案が必要か"

販売推進部門や開発部門と連携して

上記を追求していく

大きなやりがいを感じることができます。

"日立ブランド"が提案を後押し

日立グループに属するメーカーとして

製品品質に高いこだわりを持つ当社。

"日立品質"でご提案できる

大きな強みがあります。

そのため、問い合わせの数も多く、

営業として提案しやすい環境が整っています

ワークライフバランスの充実度も日立ならでは

完全週休2日制(土日祝休み)

年間休日126日

有給休暇24日/年

テレワーク推進

残業月15~20H程度(水曜ノー残業デー)

上記のように働きやすい環境を

しっかり整えています。

研修などのスキルアップの機会も多く、

公私に充実できるのも

日立グループならではの魅力です。

マイナビ転職編集部より

同社は"ソリューション・インテグレーター"であることを掲げる。これはコンピュータやソフトウェア、ネットワークなどを連携させて、新たなサービスを生み出すシステムインテグレーション(SI)からさらに昇華させ、多彩なソリューションを提案する姿勢を表すもの。その名の通り、ソフト・ハード両方を手掛ける業界でも珍しい存在として知名度・信頼も大きい。時代を切り拓く日立グループの一翼を担う企業として将来性も抜群だ。