仕事内容

【20代でリーダー昇進実績あり】

イベント運営の最前線

成果報酬を狙う人材コーディネーター

当社は、イベント業務のプロフェッショナル集団として、「活気あるフラットな組織」を築いています。

\変化を恐れず、全員で目標達成に向けて突き進む推進力/ が私たちの強みです。

20代の若いメンバーが中心となり、協力しながらイベントの最前線を支えています。

成長・成果へのコミットメント

• 成長機会

最短入社半年で責任者に昇格したメンバーも

他社では味わえない桁違いのスピードで成長できます。

• 成果報酬

昇給は年4回。インセンティブはチーム成果(粗利ベース)で支給。

頑張りは即、収入とポジションに反映されます。

【具体的な業務】

クライアントのイベントを成功させるための

「人材」の面をトータルプロデュースする戦略的な業務です。

クライアントリレーション(ルートセールス・調整)

**既存顧客(イベント企業など)**と連絡を取り、イベント予定をキャッチアップ。

一人あたり15〜20社のクライアントを担当し、信頼関係を築きます。

【業務実態】 ほとんどのやり取りはメール、LINE、電話で行い、

各イベントに対し**「必要な人員を確保できるか(イベントに人を出せるか)」**を調整・提案します。

キャスティング(条件マッチング)

イベント内容と登録スタッフの適性・スキル・スケジュールを照らし合わせ、お仕事を案内します。

**「条件マッチング」**に基づき、期限までに適切なスタッフを確実にアサインする、

難易度の高いパズル的な面白さがあります。

常に8〜10件の案件が同時進行しており、スピードと正確性が求められます。

マネジメント・トラブルシューティング

現場で働くスタッフのモチベーション維持やサポート。

【重要業務】 突発的なトラブルや欠員が発生した場合の差し替え業務(代替スタッフの緊急手配)や、

イベント終了後の請求対応など、責任を持って対応します。

【サポート体制】

・入社後はチームに配属。一人の先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。

・チームは4~5人と少数精鋭。隣のデスクやすぐ近くに先輩社員がいるため、疑問や不安をすぐに解消できる環境です。

・「頑張りたい」という意欲を無駄にしないよう、OJTだけでなく、具体的なスキルアップ研修も実施しています。

【企業理念】

当社の代表が大切にするのは、社員の「キャリアオーナーシップ」。

仕事を通して自己実現できるよう、私たちは実力に見合った評価とポジションを提供し、あなたのハイスピードな成長を支援します。

求めている人材

・学歴・経験不問

・未経験歓迎

・ブランクOK

<こんな方を求めています>

・「今の自分」を変えたい、市場価値を最速で高めたい上昇志向を持つ方。

・実力主義の環境で、年次に関係なく短期間で高収入とポジションを得たい方。

・イベント現場やクライアント対応で起こる予期せぬトラブルや変化にも、前向きに、タフに対応できる方。

・仕事とプライベートを完全に切り分けるのではなく、一定期間は仕事にコミットし、成長を優先したいと考えている方。

・チームの目標達成に向けて、仲間と活発にコミュニケーションを取り、協力して突き進める方。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり10日

10:00~19:00(休憩1時間)

※残業は月30時間以内

残業した翌日は時短勤務を行うなど、柔軟に対応しています。

• 朝礼・終礼で当日、翌日の流れを確認。

社員全員が顔を合わせ、コミュニケーションを取れる仕組みもフラットな雰囲気づくりの秘訣です

休日休暇

完全週休2日制度(基本土日祝休み)

※土日祝に出勤した場合は、振替休日あり

【年間休日】125日以上

• 有給休暇(10日)
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

交通・アクセス

小田急線「南新宿駅」徒歩30秒、JR「代々木駅」徒歩7分、JR各線「新宿駅」徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万6000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり4万9400円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり20時間

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 賞与年2回(3月・9月)
• 昇給年4回
• 交通費支給(月1万5000円迄)
• 営業交通費支給
• 住宅手当(規定有:2万円支給)
• 扶養手当
• 役職手当

<インセンティブについて>

人材コーディネーターのインセンティブはチーム制。

粗利をベースに、チームでのインセンティブを役職に応じて支給します。

チームリーダーなど、役職が上がればインセンティブも上がる仕組みなので、

みんなモチベーションを高く持ってお仕事しています。

給与例

【年収例】

<入社時の想定年収>

年収350万円/業界・業種完全未経験で入社の場合

年収380万円/未経験入社で入社1年目に成果を上げた場合

<社員の年収例>

年収500万円/入社2年目・リーダー(未経験入社・インセンティブ含む)

年収620万円/入社3年目・係長(インセンティブ含む)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 資格取得支援制度あり
• 研修制度(社内・社外)
• 人事評価制度あり
• 健康診断
• 社内イベント(旅行、BBQ、お花見、おでん会など)
• 忘年会・新年会

職場環境

20代・30代が中心が活躍中の職場です。

男女比4:6の当社。未経験スタートの先輩が多数在籍

・25歳/女性/入社2年/役職:主任

・31歳/男性/入社1年半/ 役職:課長

・36歳/男性/入社2年/ 役職:課長

最速入社半年で責任者になった方もいます。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

応募:応募フォームの内容を確認後、こちらからご連絡いたします。

WEB書類選考:ご希望の方は面接前に会社説明会(WEBで30分程度)の実施も可能です。

面接1回:基本は対面面接。日時はご相談に応じます。

内定:入社日等お気軽にご相談ください。

※面接当日は、履歴書(写貼)をご持参ください。

【応募後の連絡】

書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。