大卒以上
正社員としての就業経験2年以上 事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験(定性面・定量面問わず)
スピード感をもって業務を遂行できる方 ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 利他性が高くホスピタリティのある方 社内外問わず関係構築が出来る方 業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 社内外の折衝業務経験 非正規社員のマネジメント経験 人事アシスタント業務の経験
不問
不問
これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 向上心があり、会社と共に成長していきたい方 多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 社内との関係構築力がある方
年収500万円~800万円
人事
新卒採用担当として、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せいたします。東京都渋谷区にある、4年連続ベストカンパニー受賞多様な労務管理経験を積める年商500億円を超える事業開発会社の求人です。
組織強化に伴う増員
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。 フロントチーム(採用担当)と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り 未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
面接日程調整 説明会誘致架電 評価入力不備チェック 個人情報のシステム登録 エージェント連携対応 適性検査案内 内定者インターン生のシェアハウス手配 外部会場手配 経費申請 外国籍学生の就労ビザ手配
非正規社員のマネジメント/教育 オペレーションのフロー改善 業務効率化ツール/ATSの検討・導入 契約の確認・締結業務 内定者フォロー など 具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。 ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。
レバレジーズの未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。 新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。 幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。 事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。 多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。
創業15年で年商500億円を越え、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオです。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、急成長を支えています。 特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。
「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。
人事
10:00-19:00
東京都渋谷区(最寄り駅:渋谷駅)
大卒以上
正社員としての就業経験2年以上 事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験(定性面・定量面問わず)
スピード感をもって業務を遂行できる方 ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 利他性が高くホスピタリティのある方 社内外問わず関係構築が出来る方 業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 社内外の折衝業務経験 非正規社員のマネジメント経験 人事アシスタント業務の経験
不問
不問
これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 向上心があり、会社と共に成長していきたい方 多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 社内との関係構築力がある方
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Osaka レバレジーズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 正社員としての就業経験2年以上 事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験(定性面・定量面問わず) · スピード感をもって業務を遂行できる方 ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 利他性が高くホスピタリティのある方 社内外問わず関係構築が出来る方 業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 社内外の折衝業務経験 非正規社員のマネジメント経験 人事アシスタン ...
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大阪府 東大阪市, Arithmer株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 大卒以上 以下のいずれかの経験をお持ちの方 採用・労務・研修制度構築の経験 オフィス移転を主導した経験 5年以上の実務経験 社会保険労務士資格 衛生管理者資格 入社後も学び続ける意欲が高い方 主体的に行動できる方 部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方 論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方 業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方 年収600万円~800万円 人事・総務 人事・総務マネージャーとして、人事、労務、総務業務を幅広くお任せします。IPO準備中数学で社会課題を解決する東大数理初の ...
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Osaka ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 以下いずれかの経験必須 事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験(業種不問) 金融機関での融資部門などの経験 · 〇不動産業界経験 〇戦略の立案、実施に携わったご経験 〇プロジェクト融資の銀行交渉経験 〇経済動向に関心のある方 · 年収400万円~850万円 · 財務 · 財務スタッフとして、財務業務、経営企画、不動産開発のための資金調達、銀行折衝、IPOに向けた社内体制構築等を担当していただきます。新宿区にある、設立17年連続で増益増収、ライフスタイルを反映したマンション提案が強みの ...
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Higashiosaka ユニファ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務関連の基本的な業務(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等)の経験 ITリテラシー、PCスキル(GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等) 事業会社での業務経験 · 事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 人事制度設計の経験 スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 · 当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自 ...
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Osaka ファインディ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験5年以上 · スタートアップや上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 経営者との目線を合わせた人事活動(HRBP)経験 · 不問 · 第一種衛生管理者 社会保険労務士 第二種衛生管理者 · 会社のビジョン/バリュー(特に、前向き、誠実、チームワーク)に共感出来る方 新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 急成長する組織を一緒に作っていきたい方 新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決 ...
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Osaka ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事の実務経験(3年以上、業種不問) · 不動産関連での人事経験 リーダーの経験 · 不問 · 不問 · 自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 円滑なコミュニケーションを図れる方 マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 社内外の情報に敏感な方 · 年収403万円~620万円 · 人事・労務 · 人事労務担当として、人事業務を中心に労務業務もお任せします。東京都新宿区にある、人事労務経験者必見福利厚生充実設立以来17年連続で増収増益の成長中総合不動産のデベロッパー会社の求人です ...
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Osaka 株式会社Compass兵庫県の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理経験3年以上 · 〇年次決算作業を遂行できる方 · 簿記2級以上 · 年収400万円~500万円 · 経理 · 経理として決算業務等を担っていただきます。兵庫県神戸市、実働時間1日7時間残業時間20時間未満累計登録者3万人超、LINEチャットボットを利用したオンラインキャリアカウンセリングサービスを提供しているIPO準備企業の求人です。 · 上場準備を進めるにあたり、経理組織体制の強化を目的に増員での募集を行っております。 · 仕訳、伝票処理 売掛金・買掛金など各勘定科目管理 給与計算、年末調整 ...
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Osaka レバレジーズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 正社員としての就業経験 2年以上 労務に関わる業務経験2年以上 · 社労士資格保持者 · チームワークを大切にする人 素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人 状況に合わせて臨機応変に業務を行える人 コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 · 年収300万円~600万円 · 労務 · 労務スタッフとして、労務管理等をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務を担っていただきます。東京都渋谷区にある、4年連続ベストカンパニー受賞多様な労務管理経験を積める年商500億円を越え、黒字経営の事業開 ...
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Osaka bloom株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 年次決算業務 · 成長意欲の高い方 事業部や外部とのコミュニケーションをとれる方 · 年収600万円~1200万円 · 経理・財務 · 将来のCFOとしてコーポレート部門の整備や経理業務をお任せします。安定した収益を上げる不動産事業と人材紹介・コンサル事業を両軸に年300%以上の成長を誇る2028年にIPOを目指すスタートアップ企業 · 2028年のIPOに向けコーポレートを整備していくための募集 · 経理業務 主幹事証券会社とのやりとり ・ 監査法人とのやりとり ・ 社内体制の整備(コーポレー ...
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Osaka レバレジーズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 高卒以上 · PC入力がスムーズにできること 社会人経験1年以上 · コミュニケーション能力 · 決められた業務を迅速に、確実に進めることが出来るような方 · 年収300万円~450万円 · 労務 · 労務スタッフとして、労務管理等をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務を担っていただきます。東京都渋谷区にある、4年連続ベストカンパニー受賞多様な労務管理経験を積める年商500億円を越え、黒字経営の事業開発会社の求人です。 · 会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒 ...
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Higashiosaka ユニファ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ユニファのパーパス、バリューへの共感 事業会社における労務の実務経験(3年以上) · 労務以外の人事領域の経験 人事制度/福利厚生制度の設計運用の経験 · 当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 変化を楽しめる方 · 年収400万円~600万円 · 労務 · 労務担当として、給与計算 ...
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Osaka ネクステージグループホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事経験3年以上 · 新卒採用のご経験 営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかのご経験 · 『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 フィロソフィーの共感 コミュニケーション力 相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 継続す ...
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Osaka ウォッチニアングループ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方(2年程度) 結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方 · 事業会社での人事全般のご経験がある方 メンバーマネジメントのご経験がある方 · 年収624万円~800万円 · 人事 · 採用マネージャー候補として、採用計画・戦略立案・母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。東京都新宿区にあるSDGsや循環型社会を目指す高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する成長企業の求人です。 · IPOにむけた増員募集ならびに ...
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Osaka ネクステージグループホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事業務 経験(3年以上) 採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験 プレイングマネージャー経験 · 持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 理念経営を行う企業での採用経験 · ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方 ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方 経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方 各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方 採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦 ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事として2年以上の業務経験 リーダー/マネジメント経験1年以上 · 人事制度の企画/運用の経験 年間50~100名の採用を責任者としてリードした経験 会計知識と経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、 ...
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Osaka 株式会社ノースサンド東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社または会計事務所でのご経験 決算業務(月次・年次)のご経験(3年以上) · 経理以外のコーポレート業務のご経験 〇開示等に係る業務経験 ベンチャー企業または上場企業での経理業務経験 · 日商簿記2級またはそれ同等の知識 · 経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方 ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方 · 年収500万円~800万円 · 経理 · 経理リーダーとして、経理業務全般を担っていただきます。東京都中央区のビジネスコンサル・ITコンサル ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかのご経験をお持ちの方 営業としてKPI管理を行ってきた経験 業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 · 顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 マルチタスクが得意な方 · 社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · マネジメント経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔 ...
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Osaka 株式会社ノースサンド東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社または会計事務所での経理業務のご経験 · 〇開示等に係る業務経験 ベンチャー企業または上場企業での経理業務経験 · 日商簿記2級またはそれ同等の知識 · 数字にコミットし、結果にこだわれる方 主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 当社の理念(8Rules)に共感していただける方 当社理念(8Rules)について スピードで圧倒しよう 情熱 ...
