仕事内容:

◎創業50年超・地域インフラと建築基礎を支える"土木"の専門企業

◎月給32万〜45万円の安定収入。未経験からでも建設業界で高水準の給与

◎年間休日105日。建設土木では珍しい"休める働き方"を実現

◎須坂市・長野市中心で移動少なめ。生活リズムが崩れにくい勤務環境

◎10代〜30代が多数活躍。手元作業からスタートし"置き去りにしない育成"で成長

◎重機資格の取得は全額会社負担。掘削・整地のプロやオペレーターに段階的にステップアップ

◎空調服支給・熱中症対策・安全管理を徹底し、現場負担を最小限に

株式会社河東工業は、長野県須坂市を拠点に、掘削・整地・基礎づくりなど、建物やインフラの"根幹をつくる土木工事"を50年以上手がけてきた地域密着企業です。東北信エリアの元請企業から継続的に依頼を受け、景気に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。

また、未経験者を基礎から育てる"マンツーマン教育"と、重機オペレーター・車両系資格などの取得支援(全額会社負担)は業界でもトップクラス。ICTツール導入や空調服支給など、働きやすさや安全性への投資を惜しまず、「給与・休暇・希望」の"シン3K"を掲げて長く働ける環境づくりを進めています。

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【主な仕事内容】

■ 掘削作業(建物の土台をつくるための"最初の工程")

建物の基礎となる部分をつくるため、地面を掘って形を整える作業です。深さ・幅・角度などが正確でないと基礎が安定しないため、土木工事の中でも特に重要な工程です。最初はスコップ作業や簡単な補助から入り、将来的には重機オペレーターとして活躍できます。

■ 土の運搬・整地(地面を平らにし、建物の基準を整える作業)

掘った土を運び、地面を均して高さを調整します。建物の"水平"や"高さ"を決める工程で、品質を左右する大切な役割です。作業手順書があるため未経験でも取り組みやすく、チームで協力しながら進めます。

■ 基礎コンクリートの準備・打設補助(建物を支える"基礎づくり")

建物を安全に支えるためのコンクリートを流し込み、固める工程です。型枠に問題がないか、均等に流れているかなどを確認しながら作業を進めます。"建物が形になり始める瞬間"に立ち会える達成感の大きい仕事です。

■ 重機作業の補助(将来のオペレーター育成につながるポジション)

バックホウ(ユンボ)などの重機の作業エリアを整えたり、周囲の安全確認を行う補助作業です。資格を取得すれば、実際に重機を操作するオペレーターとしてキャリアアップできます。資格取得の費用は会社が全額負担します。

■ 付帯作業(未経験が最初に取り組む、取り組みやすい業務)

工具の準備・片付け、現場の清掃、簡単な材料運びなど、未経験者が最初に任される作業です。作業内容が明確で覚えやすく、仕事の流れも自然に理解できます。

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【仕事の特徴】

■ 未経験から始めやすい"基礎づくり"の仕事

掘る・運ぶ・均すというシンプルな工程からスタートでき、1〜2年かけて段階的にスキルを身につけられます。建物の基礎づくりは変わらない技術であり、覚えた分だけ長く活かせる安定したスキルです。

■ "置き去りにしない育成"で未経験でも続けやすい

若手からベテランまで幅広い年代が在籍しており、手元作業から重機オペレーターへのステップアップを丁寧に支援。作業手順書・現場でのサポート体制が整っているので、初めて建設業に挑戦する方でも安心です。

■ 資格取得でキャリアアップしやすい(費用は全額会社負担)

車両系建設機械(整地・運搬・積込み)など、土木現場で活躍できる資格を会社負担で取得できます。資格を取れば仕事の幅が広がり、給与UPにも直結します。

■ 現場は須坂市・長野市が中心で移動少なめ

移動時間は30分〜1時間程度と短く、生活リズムが安定します。現場によっては直行直帰も可能で、建設業の中でも負担の少ない働き方ができます。

■ "シン3K(給与・休暇・希望)"で働きやすさを追求

月給32〜45万円+賞与年3回の高待遇に加え、年休105日、希望休制度、空調服支給、暑さ対策など、働きやすさを重視した取り組みを継続。従来の3K(きつい・汚い・危険)からの脱却を目指し、環境改善に力を入れています。

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【1日の仕事の流れ(例)】

工場・マンション・公共施設・造成工事など、中〜大規模の土木・基礎工事が中心で、基本は1日1現場です。掘削・整地・砕石転圧・型枠補助・コンクリート打設補助といった土木作業を担当し、建物やインフラの"土台をつくる"重要工程を担います。現場は須坂市・長野市が中心のため移動負担が少なく、落ち着いて技術を身につけられる環境です。

07:30 現場入り・朝礼(作業内容・安全確認)

08:00 午前作業開始(掘削補助・測量の手元・資材準備など)

10:00 小休憩(15分)

10:15 作業再開

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後作業再開(整地・転圧・基礎づくり・コンクリート打設補助など)

15:00 小休憩(15分)

15:15 作業再開

16:30 片付け・道具点検・翌日の段取り確認

17:00 作業終了・撤収・退勤

※休憩合計1時間30分(昼1時間+小休憩2回×15分)

※現場状況により時間が多少前後します。

※無理な残業は基本なし。

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【入社後の流れ】

入社後は、先輩が隣で教えるマンツーマン体制を基本とし、1〜2年かけて段階的に技術を習得します。未経験でも"置き去りにしない育成"が徹底されており、ICTツールの活用で段取り共有もスムーズ。「まずは安全に、できることから」が方針です。

STEP1:入社〜2週間(基礎研修で"土木の全体像"を理解)

スコップの使い方や資材の種類、測量の基礎、安全ルール、現場での動き方などを学びます。最初は資材運び、転圧補助、バリ取り、片付けなど、無理なく取り組める作業からスタートします。

STEP2:1ヶ月目(掘削・整地・基礎づくりの基本技術を習得)

掘削作業の手元、レーザーを使った高さ確認の補助、砕石敷き均し、転圧機の扱い方など、土木の基礎技術を丁寧に習得していきます。なぜその作業が必要なのか、先輩が理由を説明しながら進めるため理解が深まります。

STEP3:現場デビュー〜1年(先輩とペアで実践的に技術習得)

掘削補助、整地、型枠補助、鉄筋の手元、コンクリート打設補助、外構作業など、実際の現場で段階的に担当を増やします。東北信エリアの長期現場が多いため仕事の流れをつかみやすく、この時期に技術が大きく伸びます。

STEP4:1〜3年(担当工程を任される段階)

一人で任される作業が増え、掘削の段取り、高さ管理の補助、基礎の仕上げ、外構工事、重機オペレーター補助などを担当。現場全体の工程が見えてきて、土木職としての自信がつく時期です。ICTで日報・段取り・安全確認を行うスキルも身につきます。

STEP5:3年以降(重機オペレーター・職長候補として成長)

ショベル・バックホウなどの重機資格や、車両系建設機械、施工管理補助など、専門性の高い領域へステップアップ。工程管理、後輩指導、安全管理など"現場をまとめる側"にも挑戦できます。資格取得はすべて会社が全面支援します。

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アピールポイント:

◎ 創業50年以上。公共施設・工場・道路・造成工事など"街の基盤"をつくる土木の専門企業

河東工業が手がけるのは、工場・公共施設・マンション・造成・外構など、地域の暮らしを支える中〜大規模土木工事が中心。創業50年以上で積み重ねた技術力と信頼により、東北信地域の元請企業から継続的に依頼を受けています。掘削・整地・基礎・コンクリート打設補助など"建物やインフラの土台づくり"を担う重要工程で、技術者としての誇りが持てる仕事です。

◎ 「人を育てる会社」──未経験をゼロから育ててきた独自の教育文化

10〜30代の未経験入社が多数活躍しており、先輩が横につき、基礎作業から段階的に覚えられる"置き去りにしない育成"が徹底されています。明るい職場で質問しやすく、技能実習生も多く在籍。土木未経験でも馴染みやすい環境です。

◎ "建設の土台"を支える土木技術が身につく

土木作業は単なる力仕事ではなく、建設物の安定性を左右する専門技術の集合体です。掘削の深さ管理、地盤の高さ調整(レベル出し)、砕石転圧、基礎づくり、型枠補助、コンクリート打設補助、外構工事など、多岐にわたる工程を経験しながら、土木にしかない高度なスキルを習得できます。現場で頼られる"土台のプロ"へ成長できます。

◎ 仙北エリア中心で移動少なめ。体力負担を抑えながら成長できる

須坂市・長野市を中心とした東北信地域の現場が多く、移動は30分〜1時間圏内がほとんど。建設業では珍しく移動負担が少ないため、働きやすさが継続します。現場はほとんど直行直帰です。

◎ 月給32万円〜45万円の安定収入。業界でも高水準の給与体系

スタート給与は月給32万円〜45万円。習得技術・資格・担当工程に応じて給与が確実に上がる評価制度を導入しています。賞与(昨年度実績3回)や残業代全額支給、帰省手当・住宅手当・現場手当など手当も充実しており、安定した収入を得られます。年間休日105日は建設業としては多めで、無理なく働き続けられる環境です。

◎ 資格取得を全面支援。費用はすべて会社負担で"市場価値の高い技術者"へ

車両系建設機械、バックホウ、ローラー運転資格、土木施工管理技士の取得支援など、土木に必要な資格を会社が全額負担。資格取得後は重機オペレーターとしてキャリアを広げられ、給与・役割にも反映されます。未経験からでも数年で"稼げる技術者"を目指せる環境です。

◎ 働きやすさを追求した"シン3K"。安全・休暇・希望を叶える職場

空調服、熱中症対策飲料、支給品の充実、ICTツールでの段取り共有など、現場負担を軽減する取り組みを会社として継続しています。建設業の「きつい・危ない」のイメージを変え、長期的に安心して働ける環境づくりを本気で推進しています。

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求める人材:

<必須条件>

・普通自動車運転免許

やる気・人柄重視の採用となります

<その他の歓迎条件>

・学歴不問

・未経験歓迎

・第二新卒歓迎

・20代/30代活躍中

・フリーターOK

・ブランクOK

・U/Iターン歓迎

<このような方に最適>

・子どもの頃に大きな建設機械に憧れたことのある方

・自分が携わった建築物が地図に載ることを誇りに思える方

・チームワークを大切にできる方

・いろいろな資格を取りたい方

・髪形やピアス等ファッションを自由に楽しんでいる方

・筋トレ、アウトドア、スポーツが好きな人

・田舎暮らしがしたい、山が好きな人

・プライベートを大事にされたい方

1日があっという間に過ぎますのでおすすめです

勤務時間・曜日:

勤務時間

7:30〜17:00(実働7.5時間/休憩90分)

※現場により直行直帰あり

※月平均残業は約20時間です(進捗状況により変動)。

勤務日

会社カレンダーに基づく

※日曜・祝日は基本的に休み

※平日は原則出勤、土曜日は現場状況により出勤/休みが発生します

※希望休は申請すれば取得しやすい環境です

休暇・休日:

年間休日105日

<特別休暇>

・有給休暇(法定通り)

・産前産後休暇

・育児休暇

・代替休暇

・その他特別休暇あり

<年間長期休暇>

・年末年始休暇

・夏季休暇

勤務地:

・現場は 須坂市・長野市が中心(東北信エリアメイン)

・移動時間は 30分〜1時間程度 と短めで、体力負担が少ない

・遠方への 長期出張は基本なし(生活リズムが安定)

・直行直帰OK

・地元密着のため、地域の案件が途切れず安定して働ける

・本社は原則屋内禁煙、喫煙室あり

アクセス:

長野電鉄 須坂駅より車で15分

※車通勤OK

無料駐車場完備

給与:

【雇用形態】

正社員

試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件:同待遇)

【給与】

月給:32万円〜45万円(スキル・経験を考慮)

<昇給・賞与について>

・昇給年1回

・賞与年あり(昨年度実績3回)

<各種手当一覧>

・マイカー交通費(現場従業員上限 40,000円 / 事務上限 25,000円)

・住宅手当

・時間外手当

・休日労働手当

・現場手当

・安全管理手当

・資格取得褒章

・帰省手当

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・退職金

└採用1年後に加入

・財産形成 企業型確定拠出年金制度加入

・健康診断(1回/年)

・レクレーション  交流会、親睦会、社員旅行

・自己啓発 資格取得支援(講習会、受験費等全額負担)

・ 療養補償、休業補償、障害補償、遺族補償等

・借り上げ社宅制度(月額賃借料の50%を会社負担)

・住宅手当制度あり

・交通関連 マイカー交通費実費精算

・再雇用制度あり

<資格取得支援あり>

会社が認めた資格については、

会社が取得費用の全額(講習受講料含む)支給

仕事をしながら自身の成長や

スキルアップをすることができます。

その他:

【会社概要】

「"人を育て、人を守る"──創業50年以上の鳶・土工の専門会社」

株式会社河東工業は、長野県須坂市を拠点に、工場・マンション・公共施設・商業施設などの 中〜大規模工事を中心とした鳶・土工工事 を手がける会社です。地域に根ざして50年以上、東北信エリアの建設現場を支え続けてきた安定企業であり、足場組立・解体、仮囲い、外構、土工事まで幅広い領域に対応できる技術力が強みです。

同社の特徴は、昔から徹底して続けてきた "人を育てる文化"。職人を大切にし、心と心が通じ合う職場づくりを重視しており、若手〜ベテランまでが安心して働ける環境を整えています。

また、ICT導入(AIコンストセルジュ/GENBA×点検/クラフトバンクオフィス)、空調服・熱中症対策支援、資格取得支援など、業界の働きにくさを根本から改善する取り組みも積極的に推進。

「きつい・きたない・きけん」という旧来のイメージを変えるため、給与・休暇・希望にフォーカスした "シン3K" を掲げ、建設業の新しい働き方を実現しようとしています。

会社名: 株式会社河東工業

代表者: 代表取締役 若林祐司

所在地: 長野県須坂市大字仁礼1880-3

従業員数: 47名(鳶・土工職が中心/10代〜70代まで幅広く在籍)

事業内容: 鳶工事・土工事・外構工事・コンクリート工事・特殊工事

施工エリア: 須坂市・長野市を中心とした東北信エリア

拠点: 須坂本社/長野事務所

主な特徴: 地域密着50年以上・ICT推進企業・若手育成に強み

公式サイト: https://katou-

採用サイト: https://katou-

「地域 × 技術 × 人材育成」が融合した鳶・土工の専門会社

・創業50年以上、地域の建設を支える安定基盤

・鳶・土工・外構まで幅広く対応し、多能工として成長できる環境

・クラフトバンクオフィスやAIなど最新ICTツールで業務効率化

・空調服支給、暑さ手当、熱中症対策など"安全と健康"を重視

・若手が伸びる"育てる文化"。20〜30代の定着率が高い

・シン3K(給与・休暇・希望)を掲げ、働きやすさ改革を継続

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間