職種 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う担当者です。 · 責任内容 · ヒト・モノ・カネの管理 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · キャリアアップ · 一般社員から副店長まで · 最短2年で店長昇格が可能 · メリット · スシローの平均年収605.3万円 · 店長の平均年収719.1万円 · 高bonus率による高いインセンティブ · 会社概要 · 回転寿司業界売上No.1の地位と増収を守り続けている · 現在全国に559店舗展開 · 売上高2,050億円 · 福利厚生 · 各種社会保険完備 · 独身 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどあり · ません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 ●様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · 安心 ...

仕事の詳細 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくられるので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。高卒から年配の方まで幅広い年齢層が働いています。 · 労働条件 · 勤務地：スシロー南吹田店 · 勤務曜日・時間：9:00-24:00（週2日・1日3時間から選べる） · 資格：高校生・大学生・専門学校の学生・50代・60代のシニア・フリーター・留学生 · 福利厚生 · 社会保険加入制度 · 昇給制度 · 食事割引券（月間100h勤務以上） · 制服一部貸与 · まかない有（店内 ...

仕事の内容 · スシローでは、チームワークがとても大切です。声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、仕事は進んでいきます。忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · 大学生/専門学生や活躍中の学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは性別もモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともできます。スシローでのバイトで、沢山の仲間 ...

スシローのアルバイト · 新しい友達と働く機会があります。約80人の仲間が在籍しています。 · 仕事の内容 · 寿司の作り方を学び、客に美味しい寿司を作ることができます。 · 時間の取り方 · 週2日から、1日に3時間以上働くことができます。 · 勤務地・曜日・時間 · スシロー南吹田店（国道沿い、徒歩11分の阪急千里線「吹田駅」から） · 資格 · 未経験や高校生でも大歓迎です。土日祝日も勤務できます。 · 待遇・福利厚生 · 社会保険加入制度 / 昇給制度 / 食事割引券 (月間 100 時間以上) を支給します。制服の一部貸与します。おまかないあり ...

仕事の内容 · スシローのアルバイトは、友達同士でも応募できます。約80人の仲間が働いており、学生や主婦（夫）の方も多く働いています。 · 開店前はネタの準備を行い、オープン後は食事を調理・提供します。閉店後は清掃作業を行います。勤務は週2日から、シフト制なので時間の変化が少なくなっています。 · 料理の経験は必要ありません。また、単身赴任者や旅行中の人も歓迎です。お子様をお伴いで利用できるようにしておきます。したがって、学生や主婦（夫）の方にも適しています。 · 福利厚生 · 働いている日に、お店で食べるおすしやデザートに30%OFFとなります。また、 ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...

職種 · 店舗マネージャー · 仕事の内容 · 「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理していただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/仕分け管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 2. 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学んでいきます。 · ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアアップの機会 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 仕事のやりが ...

店舗管理責任者 · 仕事の内容は、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1.一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。2.副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアステップ2 · 1.店 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行いながら、スタッフとのコミュニケーションを重視して信頼関係を築きます。 · 基本業務や営業責任者の担当、人材や売上管理のマネジメント、店舗経営などを行います。 キャリアステップ · 一般社員で接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長で人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。店長で発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を任されます。 仕事のやりがい · スシローでは、頑張 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。スタッフと信頼関係を築き、 · より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · •接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · •人材や売上管理など、マネジメント業務を · 担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 3. 店長 · •発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を · 取り仕切っています。 · 働く理由 · スシローは業界No.1です。高いモチベーションで働けます。 · 平均年収605.3万円、店長平均 ...

役職情報 · 会社の経営を支える、店舗全体のマネジメント責任者として活動します。 · 以下にキャリアステップの例を示します。 · 一般社員:基本業務や店舗の営業責任者を担当する · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を行う。配属店舗の店長を補佐する · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う。また教育方針を策定する · 営業課長:エリアを任され、店長の指導とサポートをする立場になることも可能 · この仕事には、努力が認められ、給与も高いため高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収は605.3万円、店長の平均年収は71 ...

経営管理のスキルと店舗全体をマネジメントする能力、スタッフさんとのコミュニケーションは非常に重要です。同僚との信頼関係を築きながらもより良い店舗を作り出すためには、一緒に働く仲間と信頼関係を築くことが大切です。また、各種管理業務（売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理）などを行い、事業の進行を適切に指示し、お客様への対応やチームワーク、業務効率化などの課題に対処します。職場では常に高揚した気分で仕事をしており、みなさんが皆それぞれ持っていることを認め合う取り組みができています。スシローの平均年収605.3万円以上で、これだけたくさんの仲間と ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かし · ます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成な ...

店舗全体のマネジメント · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。各種管理を行い、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを実施します。 · キャリアアップの可能性 · 一般社員から店長までの最短2年で昇格が可能です。 · 副店長として人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、経営を学びます。 · 店長として発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を任されます。 · 会社概要 · スシローは2011年以降、10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けている company。他に多数の地域展開があります。そのよう ...

仕事の内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ...

会社概要 · スシローは、2011年以降、10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けている企業です。現在、全国に559店舗を展開し、2,050億円の売上高を達成しています。 · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者となります。各種管理を行い、 · スタッフとの信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。また、平均年収605.3万円で、工作機会も多くありま ...

店舗全体をマネジメントする役割 · ">《ヒト・モノ・カネ》を動かし、 · 各種管理を行います。シフト管理/金銭管理/衛生管理/安全管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアの進展 · ">

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...