仕事内容

【この求人のポイント】

• 新規営業なし預金・資産運用顧客のフォロー中心
• 商品・運用知識が身につく研修で安心
• 相続・遺言など幅広いご提案が可能
• 年休120日&残業月20時間程度
• ブランクOK
• 30代・40代・50代の女性活躍中

ご家庭・お子様事情のお休みに理解ある職場

三井住友信託銀行と取引のある既存のお客様を中心に、

フォロー業務・金融商品提案をお任せします。

銀行・信託銀行業務の経験がない方でも、

じっくりと準備し、ご活躍いただける環境を整えていますので、ご安心下さい。

【具体的には・・・】

定期預金の満期を迎えるお客様を中心にご訪問。

定期預金のお手続きと投資信託のフォローアップのほか、

老後や相続などのご相談に対して、適切なアドバイス、商品を提案するなどお客様の資産運用のサポートを行います。

新規飛び込み営業、新規テレアポ営業はありません。(一部、紹介経由などで新規の商談あり)

継続的にお客様を担当し、信頼関係を保つことができます。

取り扱い商品は幅広く、定期預金、投資信託、保険、不動産仲介、遺言信託、贈与関連など。

ノルマ重視ではなく、お客様のニーズを第一に提案できるのも魅力です

【約2ヶ月は研修を実施】

座学や7日間のオンライン研修にて、金融商品・資産運用の知識を吸収していただきます。

また、ロールプレイングを通じてお客様への説明、提案スキルも身に付けていただけます。

研修後は、慣れるまでは先輩と一緒にお客様を訪問。

いつでも気軽に質問できる体制を整えておりますので、

ブランクのある方や経験が少ない方も安心してスタートできます

【インタビュー】

目標の達成度、成果が賞与として支給されますので、大きなやりがいに繋がっています。

子どもの将来のため、教育費のためなど、出費が多かったり貯金を増やしたい方にも最適な環境です。

また結果も大事ですが、お客様ニーズに合わせた金融サービスを提案することで感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。

求めている人材

高卒以上/銀行・証券・保険など金融業界出身者(営業・事務など職種不問)

• 女性活躍中
• 年齢不問
• 復職を目指す方も歓迎
• 10年以上のブランク可

【必須】

・要普免(AT限定可)

・何らかの金融商品を扱った経験者

【歓迎】

・証券外務員・ファイナンシャルプランナー(FP)・生保募集人などの有資格者は特に歓迎

・お客様に寄り添った提案をしたい方

・地域に根差して働きたい方

【30代・40代・50代の女性活躍中/子育てママも多数】

結婚、出産、子育て、介護など、様々なライフイベントの変化があっても働き続けられる環境だからこそ、当社の各支店には多くの女性が活躍しています。人生の先輩だからこそ子育てなどの悩みを相談できたり、働きやすい環境も魅力の一つです。

【インタビュー 40代女性】

子育て中は、子ども中心の生活になっていましたが、子育てが一段落し、もう一度自分らしく働きたいと当社に入社を決めました。元々、金融業界にいて「より多くの商品を提案したい」と思っており、三井住友信託銀行の資産運用アドバイザーはピッタリでした。

• 本求人の特徴は下記となります

残業少なめ・ワークライブバランス・家庭との両立

ブランクOK・お仕事復帰OK

子育て世代の主婦/ママさん活躍中・転勤なし

土日祝休み・20代/30代/40代/50代活躍中

高卒・大卒・大学院卒など幅広く活躍実績あり

新規営業・新規開拓・テレアポ・飛び込み訪問なし

銀行業界未経験歓迎・女性が活躍中・女性管理職登用あり

• 下記のような前職経験がある方が多数活躍中です

金融事務・個人営業・カウンターセールス

内勤営業・訪問営業・法人営業

生命保険営業・損害保険営業

ルート営業・ルートセールス・代理店営業

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間20分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間:8:50~17:10

※残業時間は月20時間程度

休日休暇

完全週休2日制(土・日)

祝日

年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3)

年次有給休暇(取得を推進中)

連続厚生休暇(5営業日連続休暇)

リフレッシュ休暇(2日間、3日間)

ほか

※支店の状況により稀に土曜出勤あり

その際は振替休日を取得していただきます。

【年間休日】

120日

交通・アクセス

あおば通駅出口1出口から徒歩約1分

給与詳細

基本給:月給 24万8600円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※入社7ヶ月目以降:月給24万8,600円~32万8,900円

• 複数年連続で給与のベースアップを実施しています

【手当】

通勤交通費(月5万円まで)

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回(本人実績に応じて支給)

• 獲得実績や設定目標の達成度に応じて支給しています。

達成へのサポートも上司がしっかり行います。

給与例

年収550万円/経験8年・53歳(月給29万円+各種手当+賞与)

年収400万円/経験3年・46歳(月給25万円+各種手当+賞与)

年収700万円/経験7年・49歳(月給33万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

介護保険

退職金

財形貯蓄制度

※まずは半年間の雇用契約を結び、その後は毎年7月1日が契約更新日。

5年を超えた場合、無期雇用契約への転換申込みが可能。

職場環境

• 人生のステージの変化があっても続けられる環境

#全国の各支店で募集/希望に沿わない配属・転勤なし

#完全週休2日/土日祝休み/年間休日120日

#残業は月20時間程度

#健康経営優良法人ホワイト500(8年連続受賞)

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

【STEP1】書類選考

ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

レジュメの情報を最新化していただけますと、優先してスムーズに選考を進めることが出来ます

【STEP2】面接(1~2回)

面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください。疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください

【STEP3】内定

面接日・入社日はご相談に応じます。