仕事内容:

【横浜】新築案件調査担当として、あなたの建築への興味と数字への強さを活かしませんか?

【主なお仕事について】

賃貸アパートの新築工事における案件の概算工事費用を算出する業務です。当社は1973年の創業以来、全国に約55万室の賃貸住宅を提供する日本最大規模の「家主」として、不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業を展開しています。

【具体的な業務内容】

・建物プラン図面をもとに、外構工事費用やライフラインに必要な工事費、その他諸費用を拾い出し

・概算金額の算出作業

・現場への調査訪問

・工事業者への見積もり依頼と取りまとめ

【働く環境】

社内教育環境(OJT)が整っており、1から業務を覚え経験を積んでいただけます。風通しが良く取引業者との関係も良好で、キャリア入社の方を対象にした全国全体研修もございます。残業は月平均20時間未満で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

未経験からでも安心のサポート体制が充実

プライム市場上場企業の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能

年間休日123日(計画有給含めると128日)でプライベートも充実

アピールポイント:

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◆創業50年超・プライム市場上場企業での安心キャリア◆

全国約55万室を管理する業界最大規模の企業で

売上高4,000億円超、従業員約3,900名の

安定した経営基盤のもと長期的に働けます

DX認定事業者として時代とともに進化し続ける企業です

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年間休日123日(計画有給含めると128日)完全週休二日制で有給取得率80.5%を実現

月平均残業時間16.4時間、残業代1分単位支給でワークライフバランス重視

社員寮自己負担3万円から利用可能、退職金制度・確定拠出年金など福利厚生充実

建築積算未経験OK、OJT環境完備で1から業務習得可能

若手から責任あるポジションへ、新卒入社6年後マネージャー昇格も可能で年収1,173万円までの上昇機会

求める人材:

【推奨】

建築に興味があり経験を積みたい方

未経験だけど建築積算をしてみたい方

数字を扱うのが得意な方

【歓迎】

建築の設計や施工を経験された方

積算の経験がある方

CADが扱える方(CAD図面から数量を拾い出すのに使えます)

【求める人物像】 当社が求める人物像は、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸で形作られています。

貢献意識:社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方

成長志向:現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方

先手必勝:社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する方

建築に興味がありチームでプロジェクトを進めることができる方

向上心と熱意、意欲がある方

【必須資格】

第一種運転免許普通自動車(必須)

【学歴】

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務時間・曜日:

09:00~18:00

■所定労働時間

08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制

無

■残業

有

平均残業時間:20時間

■残業手当

有

残業時間に応じて別途支給

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日: 123日 ※計画有給(5日)を含めると年間128日

内訳:

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

夏期休暇:9日

年末年始休暇:6日

有給休暇:

入社半年経過時点:10日

最高付与日数:20日

規程により入社時期による変動有

有給取得率:80.5%(2023年度実績)

その他の休暇制度:

計画年休、半休制度、時間単位年次有給休暇制度(1時間単位で取得可能)

ライフサポート休暇(積立有給休暇制度)

子の看護休暇(最大10日間、うち5日間は有給)

介護休暇

結婚休暇(連続5日間使用可能)

忌引き休暇

配偶者出産休暇

ボランティア休暇

リフレッシュ休暇

永年勤続休暇(続年数に応じて最大7日付与)

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安⽥ヒ゛ル 1・2F

アクセス:

勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 1・2F

横浜支店は全国59支店のうちの1拠点です。当社は全国各地(札幌、仙台、新宿、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡、那覇など)に支店を配置し、海外5拠点も展開しています。

・現場直行直帰OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収: 494万円~619万円

月給制: 月給282,000円~372,000円 (基本給282,000円~372,000円を含む)

給与モデル:

◆中途入社(在籍2年後:係長昇格)

月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)

賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

◆新卒入社(勤続5年後:主任昇格)

月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)

賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

◆新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格)

年収:856万円 ※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万円) ※評価に応じて、年収1,173.7万円までの上昇有

賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給

【待遇・福利厚生】

社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

退職金: 有

確定拠出年金: 有

働き方関連制度:

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

テレワークの対象範囲拡大(育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施可能)

時短制度(一部従業員利用可)

育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで利用可能)

時差出勤・シフト制(始業時間を15分単位で変更可能)

勤務間インターバル(月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施)

育児・介護支援制度:

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

ウェルカムベビー登録制度

男性社員の育児休業取得促進(男性育休取得率71.4%)

育児休業復職時面談の実施

プラチナくるみん認定(2017年~継続取得)

住宅関連:

寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

その他の制度:

成績優秀者に対する株式報酬制度

社員割引制度

社員持ち株会制度

資格取得支援制度(全従業員利用可、業務上必要と認定された資格取得時に金銭的サポート)

継続雇用制度(再雇用/勤務延長、一部従業員利用可)

カムバック制度(ライフイベントによる退職者の再雇用制度)

社外相談窓口の設置(臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間無料相談可能)

休職者管理システム「H-arm-ony」の導入

人事制度・研修:

Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム

経営幹部養成プログラム

キャリアデザイン研修プログラム

社内キャリアコンサルタント相談窓口

Eラーニングでの基礎知識習得

ワークライフバランス・労務管理研修

360度評価の実施(役員を含む管理職まで対象範囲を拡大)

キャリアプランの作成(定期的に上長と面談)

DX推進の取り組み:

WEB契約の推進(2023年度末実績:39,338件)

スマートロックの導入(総設置数27万室突破、2024年6月末時点)

RPAによる業務の自動化(2025年度目標:7.3万時間の業務時間削減)

受賞歴・認定:

『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)

『プラチナくるみん』認定(2017年~継続)

『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)

東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023年)

『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019年)

『DX認定』取得(2022年、経済産業省認定)

ハラスメント撲滅宣言(2020年4月~)

職場環境・社風:

従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置

役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境

コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが生まれる風土

保健師や臨床心理士が常駐し、健康相談体制を整備

平均年齢:42.0歳

平均勤続年数:11.0年

離職率:11.1%(2023年度実績)

会社の取り組み: 会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります。幅広く携わり、しっかりと成長いただける環境です。新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造を企業理念として掲げ、時代のニーズに合った快適な住まいを提供し続けています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・住宅手当あり

・社割あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0062###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,940,000円 - 6,190,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

職歴:

• 新築建築積算業務・新築施⼯管理業務 ・新築設計業務のいずれか: 1年 (必須)