仕事内容

ワクワクする仕事ができればそれが一番

でもなかなか思い通りに行かないな…。

そんなもやもやが、

もしも晴らせるとしたら…

年功序列ではなく、

「やる気主義」だからこそ。

「どうせやるなら仕事も遊びも全力で」

自分自身の力を試してみませんか?

今回はそんな【店長候補】の募集です。

・・・・・・・・・・・・・・

\\ この求人でわかる事 //

その1

「好き」を具現化できれば勝利?

その2

入社8ヶ月で店長に昇格した

スタッフに迫る「昇格理由」

その3

無事店長になれたその先にあるもの

・・・・・・・・・・・・・・

|その1 |

|「好き」を具現化できれば勝利? |

ダンダダンを愛してやまない人事担当が

こっそり教えてくれた

\面接で内定を出す人・出さない人/

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

「内定を出す人」は…

<< 将来のビジョンが明確な人 >>

<<「熱意」「好き」を伝えられる人>>

<<楽しそうな人・人生を楽しみたいと

思っている人>>

「内定を出さない人」は…

<<楽しくなさそうな人>>

<<ただ何となく働いている人>>

<<リクエストがない人>>

そして、これは面接のときだけでなく、

昇格のための研修にも重要視されます

|その2 |

|入社8ヶ月で店長に昇格した |

|店長Aさんに迫る「昇格理由」 |

入社からたったの8ヶ月、

異例のスピードで店長研修のテストを

パスした店長Aさんを取材しました

ダンダダンでは店長になる際、

「店長研修」というものがあり、

これにパスした人が晴れて店長になる

という制度があります。

その制度は

❏ペーパーテスト

❏テーマに対してプレゼン

❏営業部長による店舗視察

から構成されており、中でもプレゼンが

重要視されています。

プレゼンは、

「自分はどういう想いで働くのか」

「どんな責任を果たしたいのか」を

自分の言葉で話す場所。

Aさんは当時、

「理想の店を自分で創る」

「そのためには仲間が必要だから

に着手していく」

という想いを熱く語っていました。

「好き」だからこそ理想は高く

かつ自分でそれをどう創造していくか、

聞き手にわかりやすいようにプレゼン。

それが高評価され、念願の店長に…

今では複数店舗を任される店長へと昇格。

ダンダダンで語り継がれている

伝説の店長ストーリーです。

|その3 |

|無事店長になれたその先に見える景色|

ダンダダンでは、こうして「好き」を

具体的に人に伝えることができる

熱い想いを持った店長が

たくさん活躍しています

先ほどのプレゼンで店長へと昇格したひと

のプレゼン内容の一例がこちら

「上からの指示で動くより、

自分の意志で店を動かしたい。」

「仲間が誇れる店をつくるのが、

自分の仕事。」

「アルバイトさんにはお金を稼ぐだけ

じゃなく有意義な時間になってほしい」

===================

店長として具体的にどんなことをしたか

がこちら

• メニュー提案や仕入れ判断を任せられる
• アルバイト育成方針を自ら設計
• 地域イベントやSNS施策も

店単位で企画可能

• 売上・人件費管理まで担当し、

「自分の店」として運営

\お仕事詳細/

・お客様を席へご案内

・料理やドリンクの提供

・レジでのお会計

・お皿の片付けや清掃作業

・仕込みや店舗サポート など

ちょっとした「気遣い」が喜ばれています

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

お子様連れが来店したら

一緒に遊んであげたり、

お年寄りが来店したら

荷物を持ってあげたり、

基本ができていれば細かくは言いません

あなたらしい接客でOK

「各店舗ごとの色があっていい」

そんなスタイルのお店だから、

同じダンダダンでも店舗によって

ちょっとずつ雰囲気が違うんです

あなたも店長になった際には

理想のお店つくりを体感してください

求めている人材

やりたいことを実現させてみませんか?

ダンダダンでは一人一人の想いを尊重。

後押しする体制が整っています。

【必須】

店舗責任者としての経験2年以上

(飲食業問わず接客業)

若手応援

経験者も大歓迎

フリーター歓迎

Uターン歓迎

Iターン歓迎

※日本語能力N1の言語能力がある方

==================

\こんな方を歓迎しています/

❏「やる」と決めたことは情熱を持って

やりきることができる方

❏頑張りを正当に評価され明確に反映

してくれる職場ではたらきたい方

❏個人よりチームで成長していきたい方

❏温度感強めに飲食業界に興味がある方

❏飲食業で成長していきたいと

お考えの方

===================

ダンダダンでは独自の研修制度が充実

どれも飲食業全般にも使える知識

となっております。

\ 研修制度充実 /

• 店舗見学ツアー
• 配属前にお店を知るための

店舗見学ツアーを実施

• 1~2週間の座学研修
• 1ヶ月間の実務研修

(教育担当がいる研修店舗)

• 1ヶ月間のシステム研修

(実際に店舗責任者不在の店舗で

「店舗づくり」をお任せします)

• 本配属

(配属後もチェックリストや面談を行い

「あなたの経験頼り」にはしません

今までのご経験を活かして

活躍してください

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり173時間

11:30~24:15内で

1ヶ月単位変形労働時間制

※月平均実働173時間

※平均残業時間月13.9時間

(2025年.2月実績)

※繁忙期でも月25.8時間

(2024年.12月実績)

休日休暇

週休2日制(シフト制)

※月9日休み

※2月は月8日休み

(閏年の場合は2月も9日休み)

―――――――――――――――――

<基本的に終電で帰れます>

乗れなかった場合の差額分は

報告・連絡・相談の上、会社負担あり

―――――――――――――――――

• 夏季・冬季休暇

(有休と合わせて3連休を取得可能)

• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休育休制度(取得・復帰実績有)
• 大型連休の希望もご相談ください

交通・アクセス

「西新宿駅」徒歩5分、「大久保駅」徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万3500円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり11万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり72時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※今までのご経験とご年齢により

給与を決定いたします。

※前職給与保証制度あり(規定有)

給与例

<昇格・昇給例>

店長:月給32万8500円以上

マネージャー:月給42万8500円以上

―――――――――――――――――

<年収例>

• 入社2年目/年収500万円

(月給35万円×12ヶ月+業績給)

• 入社3年目/年収620万円

(月給45万円×12ヶ月+業績給)

• 入社4年目/年収760万円

(月給60万円×12ヶ月+業績給)

―――――――――――――――――

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費支給(月3万円まで)
• 昇給年4回(昇格時)
• 業績給年4回(入社半年後~)
• 社会保険完備
• まかない
• 社宅
• 引越費用補助(会社都合時)
• 入社祝い金10万円

(入社3ヶ月後に支給)

• 結婚祝金3万円(勤続1年以上)
• クラブ貸切大望年会&新年会
• 社員旅行
• 制服あり(1セット2000円)
• ひげ・ネイルOK

―――――――――――――――――

【各種手当】

• 残業手当
• 店長勤続年数手当

(2年:3万円、5年:5万円、

6年:6万円…最大10年:10万円)

• 店舗責任者手当(月1万円)
• 店舗兼任手当(月2万円)
• 読書手当(月3000円)
• 扶養手当(扶養1人/月1万円)
• 役職手当
• 有名サロン30%OFF

―――――――――――――――――

【スキルアップ可能】

• 研修3ヶ月(同条件)
• 外部研修制度
• 農業体験(契約農園でのお米作り)
• 握り研修
• 最強店舗営餃
• 店舗見学ツアー
• 社内教育アプリ
• 資格取得支援制度

職場環境

明るく人懐っこい仲間が多く、

すぐに馴染める職場です

忙しい時も声を掛け合いながら

チーム一丸となってお店を回し、

仲間との達成感を味わえます

休日にはカフェ巡りや

イベントの話題で盛り上がることも

選考プロセス

ハローワークや

転職サイトでお仕事を探されてる方、

どうぞご応募ください

<応募後について>

• WEB履歴書による書類選考
• 面接1~2回(WEB面接も可)
• 内定(応募から即日~1週間予定)

※1ヶ月以内での入社可

※毎月第1・第3火曜日が

入社日(希望考慮)

【メール】または

【 】

【 】

にてご連絡させていただきます。