Tokyo (株)NTTドコモ ¥7,700,000 - ¥9,600,000
【仕事内容】

「AIエージェントクリエイティブ推進」のポジションの求人です

■組織のミッション

ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。

・魅力的で一貫したビジュアル体験により、ユーザーの没入感と愛着を最大化する。

・クリエイティビティと技術要件(パフォーマンス/容量/実装制約)のベストバランスを追求する。

・IPリスペクトとブランドセーフティを両立し、健全で持続的な表現基盤をつくる。

■組織の業務概要

・キャラクター/衣装/背景/エフェクト/アニメーション等のアセット企画・制作管理・監修

・アートバイブル/スタイルガイド策定、UI/UXのビジュアル設計、表現の最適化

・IP監修窓口(ガイドライン遵守、承認プロセス運用)、制作ベンダーコントロール

・Unity実装との連携(仕様定義、パフォーマンス要件、アセット構造/命名規約)

■担当いただく業務概要

・アートディレクション:世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用

・監修/品質管理:IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化

・制作進行/コスト管理:スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け

・実装連携:Unity側の実装要件(ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲線等)の定義と合意形成、UI/UXの監修

・課題解決:表現/パフォーマンス/容量制約による品質課題の原因特定と打ち手の提示

・ビジュアル体験の根幹を担い、サービスの世界観とファン体験を自ら設計できる。

・複数IPとのコラボレーションを通じ、多様な表現とガイドラインを横断するスキルが磨ける。

・制作~実装~運用まで一貫で関わり、アート×テックの橋渡しとして市場インパクトを実感できる。

■求める人材像

・高い審美眼と構造的思考を併せ持ち、品質基準を言語化してチームに浸透できる方

・クリエイティブと技術/ビジネス要件のバランスを取り、最適解を導ける方

・社内…

【求める人材】

【必須要件】

以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方

・モバイルゲーム/アプリにおけるアートディレクション経験および品質管理の主導経験

・キャラクター関連アセットの監修/制作実務(2D/3D/アニメーションのいずれかに強み)

・スタイルガイド/アートバイブルの策定と運用、UI/UXのビジュアル設計経験

【歓迎要件】

・DCCツール(Photoshop、Illustrator、Blender/Maya、Spine/Live2D等)とUnity連携の実務

・メモリ/描画負荷を意識したモバイル向け最適化(テクスチャ圧縮、アトラス化、シェーダ選定)

・複数IPの監修対応経験、外部制作ベンダー管理、コスト/見積の実務経験

・タイポグラフィ/モーション/サウンドとの総合演出経験

【給与】

年収 770 ~ 960 万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

【勤務時間】

09:30~18:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日(土日)年間有給休暇20日-(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
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    We are looking for Sales Enablement staff to support our sales operations. The successful candidate will have experience in sales enablement and be able to work effectively with cross-functional teams. · ...


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  • Tokyo SERVIER MONDE Full time¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    The Performance Manager plays a crucial role in aligning the business towards becoming a high-performing data-driven organization. · ...


  • Sumida AIG Full time¥5,500,000 - ¥7,300,000 per year

    The Compliance Officer will be responsible for supporting the Compliance Department in promoting compliance at all levels within AIG. · ...


  • Tokyo Servier

    The Performance Manager plays a crucial role in the affiliate transformation. This role manages multiple teams and is responsible for developing and implementing BI solutions that support data-driven decision-making within the organization. · Build and lead the Performance manage ...


  • Tokyo Servier

    The Performance Manager plays a crucial role in the affiliate transformation aligning the business towards becoming a high performing data driven organization. · This role manages leads for developing implementing BI solutions that support data driven decision making within the o ...


  • Sumida AIG ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    The role of Compliance Officer involves supporting the Compliancy Department in promoting compliance within AIG's operations. · Supporting Compliancy Department in promoting compliance within AIG's operations. · ...


  • Tokyo Servier ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    +Job summary · The Performance Manager plays a crucial role in affiliate transformation by managing leads responsible for developing BI solutions that support data-driven decision-making within the organization. · +ResponsibilitiesBuilds lead function consisting of Performance ma ...


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    Difyライセンスの提案営業とAIエージェント構築支援サービスの提案を行います。新規顧客への提案、既存顧客へのサポート、契約交渉などを行います。 · ...


  • 東京都 文京区 本郷, 株式会社Luum Remote job

    · Laravel移行支援レガシーPHPコードのリファクタリングとフレームワーク移行ユーザー認証データ取得通知機能などのAPI設計・実装外部サービス連携のためのWebhook/API開発決済サービスやチャットツールとの連携処理Laravelアプリのパフォーマンス改善・セキュリティ対応クエリ最適化キャッシュ導入脆弱性対応テストコード整備CI/CD導入支援PHPUnitによるテスト追加GitHub ActionsやCircleCIの導入. · ...


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    当社では、大手企業のビジネス課題をAI技術で解決するプロジェクトや、社内でもDX推進の一貫として生成AI活用や新規プロダクト開発R&Dがあります。 · ...


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    礹AI < 죽회안세요. · 〇AI <죽회안세요.() AI Agent / Grand Design (). ·  · 카 · AI < · ...


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