クラウド上のインフラ構築「東京/原宿」/電気・電子・機械・半導体

2日前

Osaka 株式会社アウトソーシングテクノロジー R
「東京」クラウド不問・クラウド上のインフラ構築 公共系/福利厚生・教育体制 幅広い案件多数「機電」 仕事内容: 「幅広い案件を多数保有様々な経験を積めます 福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群」 「変更の範囲:会社の定める業務」 職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて公共系システムにおけるクラウド上でのインフラ構築業務をお任せします。 職務詳細:具体的には以下の業務をお任せします。 IaaS構築対応「オンプレ→OCI「Oracle Cloud」」 サーバ「4台×2セット」のクラウド化に伴う サーバ設計~構築~導入 試験環境構築 ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 働く環境:当ポジションでは残業20~30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 案件配属後:2年~3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 充実した教育制度/入社後のフォロー体制 人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 福利厚生 SS&CU制度:エンジニア「技術社員」を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 学歴不問

必須条件: Windows Server構築のご経験をお持ちの方

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  • 経理/完全週休2日制/ベンチャー企業/年間休日120日以上/残業少なめ/フレックス制度あり

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    Osaka プログレス・テクノロジーズ株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IPO準備経験 · IPO準備達成のご経験 〇上場企業での経理経験 · 〇公認会計士資格 · 年収700万円~1100万円 · 経理 · CFO候補として、IPO準備業務などを担っていただきます。東京都江東区にある、Hondaやソニーなどモノ作りを牽引する上場企業がクライアントコンサルティングから実務まで設計開発領域をトータルで支援しているIPO準備企業の求人です。 · IPO準備をより進めていくために募集をしております。 · 管理副部長候補として、管理本部長・財務経理グループ長、執行役員と連携をし ...

  • fas・財務系コンサルティング・it・システムコンサルティング/完全週休2日制/転勤なし/管理職・マネージャー/年間休日120日以上/フレックス制度あり

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    Higashiosaka EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 4年制大学卒以上 · ベーシックスキル(専門性領域によるが以下複数該当する方) プロジェクトの現場キーマンの立場でのプロジェクトデリバリー経験 提案書/ディスカッション資料等、クライアントとの議論に求められるドキュメント作成経験 プロジェクトキーマン/クライアントとの議論に求められるクライアントコミュニケーション経験 待ちの姿勢ではなく、自ら率先して動くことができるプロアクティブな姿勢 テクニカルスキル (いずれか複数該当する方) 先進技術の本質理解(AI、データ基盤、クラウド技術、IoT関連技術、次世代UI ...