仕事内容:

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?

A. 住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 堤町」での介護職です。提携医療機関による主治医の往診が月に2回あるほか、訪問看護をご利用いただくことで健康管理も行っています。

Q. 具体的に何をするの?

A. 食事介助(配膳、下膳)、排泄介助、入浴介助、歩行介助・外出のサポート、施設内の掃除や備品管理、レクリエーションの企画・実施(折り紙、塗り絵など)を行います。調理業務はなく、盛り付けや温めのみです。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 入社後1ヶ月は、先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。専門用語をなるべく使わず、初めての方でも理解しやすいように丁寧にお教えしています。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 現在30代~40代を中心に14名前後のスタッフが在籍中。前職は飲食店スタッフ、工場勤務、ドライバー、販売業、事務職、銀行、建設業など、介護業界が全くの未経験から始めている方も多数活躍しています。

【1日の流れ(日勤の例)】

・9:00 朝のミーティングで申し送り事項を共有

・10:00 利用者様の体調確認、居室の整備や水分補給

・12:00 昼食介助

・14:00 排泄・入浴介助、おやつ、レクリエーション

・17:00 夕食介助

・18:00 業務終了

<このお仕事の特徴>

・急募

アピールポイント:

1.充実の教育体制で未経験でも安心スタート

入社後1ヶ月間は先輩スタッフがマンツーマンで指導し、専門用語をなるべく使わず初心者でも理解しやすく丁寧に教えます。前職が飲食店スタッフ、工場勤務、ドライバー、販売業など異業種出身者も多数活躍中。資格取得支援制度で研修費用は全額会社負担です。

2.安定収入と充実手当で生活をサポート

月給229,000円〜284,000円に加え、賞与年4回(昨年度実績4.5ヶ月分)を支給。夜勤手当6,000円/回、資格手当(介護福祉士30,000円)、住宅手当、家族手当など各種手当も充実。昇給は年1回で前年度実績最大10,000円の昇給実績があります。

3.働きやすさを追求した職場環境

週休2日制で月8日休み、希望休は月2日取得可能で基本的に希望はほぼ通ります。有給取得率100%、残業月1時間以内で心にゆとりを持った働き方が可能。車・バイク通勤OK(駐車場完備)でアクセスも良好です。

求める人材:

【資格】

初任者研修以上(取得見込みの方もOK) ※資格取得支援制度あり(研修費用全額会社負担)

【経験】

未経験歓迎

ブランクOK

学歴不問

【求める人物像】 当社では人柄を大切にしています。以下のような方をお待ちしています。

「お願いします」「ありがとう」と素直に言える方

人の話を聞き、相手を尊重できる方

困っている人に自然と声をかけられる方

笑顔であいさつできる方

チームで協力しながら働きたい方

誰かの"やりたいこと"を一緒に楽しめる方

「人と関わることが好き」という気持ちがある方

思いやりを持って対応できる方。介護の仕事をする上では、相手の気持ちに寄り添い、ちょっとした要望にも応えるホスピタリティが大切です。想像力を働かせて、利用者様の快適な生活をサポートしてください。

【こんな方が活躍中】 現在30代~40代を中心に14名前後のスタッフが在籍中。前職は飲食店スタッフ、工場勤務、ドライバー、販売業、事務職、銀行、建設業など、介護業界が全くの未経験から始めている方も多数活躍しています。

勤務時間・曜日:

・早番 07:00~16:00

・日勤 09:00~18:00

・遅番 10:00~19:00

・夜勤 16:00~翌9:00

・休憩60分(夜勤時は休憩120分)

休暇・休日:

【休日】

週休2日制(月8日休み)

希望休:月2日取得可能(基本的に希望はほぼ通ります。土日祝や連休もOK)

年間休日数:109日

【休暇】

年次有給休暇:法定通り付与(取得率100%)

夏季休暇:3日

冬季休暇:4日

リフレッシュ休暇:最大6日(夜勤の回数に応じて変動)

慶弔休暇

産前・産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり。男性スタッフの取得実績もあり)

介護休暇

生理休暇

※夏季休暇や年末年始休暇とあわせて、5連休以上にしている社員も多数います。 ※子育て期間中はパートタイム勤務で土日祝休みも可能です。

勤務地:

〒

愛知県名古屋市南区堤町5-53

住宅型有料老人ホーム ひだまりの家 堤町

アクセス:

【勤務地】 住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 堤町」 〒 愛知県名古屋市南区堤町5-53

【交通アクセス】

名鉄常滑線「大江駅」徒歩11分

「木場IC」車5分

JR東海道本線「南大高駅」徒歩23分

「名古屋南IC」車4分

【通勤について】

車・バイク通勤OK(駐車場完備)

通勤手当:上限20,000円

【転勤】 転勤なし。名古屋市内での勤務となります。

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【月給】 229,000円~284,000円

【内訳】

基本給:175,000円

処遇改善手当:25,000円(一律)

夜勤手当:6,000円/回×4回=24,000円(月4回程度を想定)

資格手当:初任者研修5,000円、実務者研修・喀痰吸引1号研修10,000円、介護福祉士30,000円 ※複数の資格をお持ちの方は、いずれか1つに対して支給(金額が大きい資格が優先)

【その他手当】

住宅手当:賃貸5,000円、持ち家10,000円(世帯主に限る)

家族手当:配偶者10,000円、子ども3人目まで5,000円/人、4人目以降3,000円/人(子5人まで)

役職手当:30,000円

皆勤手当:10,000円/月(賞与時に支給)

時間外手当:全額支給

【昇給・賞与】

昇給:年1回(前年度実績~10,000円)※評価制度による

賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)、昨年度実績4.5ヶ月分

【年収例】

年収362万円/経験1年(月給20万5,000円+各種手当+賞与)

年収394万円/経験3年(月給22万円+各種手当+賞与)

【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし)

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度・支援】

退職金制度あり(規定あり)

勤続特別手当:5年目30万円、10年目50万円、20年目100万円、30年目300万円(各勤続年数経過後の翌年4月に支給)

資格取得支援制度:研修費用全額会社負担(初任者研修、実務者研修、喀痰吸引1号研修など)

育休・産休取得制度(取得実績多数。男性スタッフの取得実績もあり)

評価制度

【設備・環境】

車・バイク通勤可(駐車場完備)

制服貸与(ロッカールームあり)

スタッフルーム完備

冷蔵庫、電子レンジ利用OK

【健康サポート】

健康診断

インフルエンザ予防接種

保険加入(全額会社負担)

【職場環境】

施設内禁煙(受動喫煙対策制度あり)

法定の介護スタッフの人数よりも多めに人員配置

書籍購入補助あり

【企業理念】 当社は、介護の現状を少しでも希望の持てる状況に変えるべく、介護を受ける方とそのご家族様に寄り添い、一人一人に最良なサービスをご提供できるよう務めています。また、職員の労働環境の改善・待遇の改善も日々行なっております。ご利用者様の生活を「大きな安心」で包みながら「生きがい」をサポートさせていただき、それと同時に、職員が「やりがい」を感じられる職場作りをすることで、介護に関わる全ての人が笑顔になれる明るい社会作りを目指します。

【施設の特徴】 全室約8.5帖の個室タイプで、冷暖房・テレビを完備。プライバシーが守られますので、ご自身の生活パターンに合わせて快適な毎日を送ることができます。また、共有部のリビングなどは皆でくつろげるようにゆったりと開放的につくられています。

【選考について】

応募者全員と面接を実施(書類選考なし)

面接1回

平日の夕方以降・土日の面接も可能

WEB面接OK

希望者は面接時に施設の見学可能

ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###357-05###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 229,000円 - 284,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間