業界No.1の安定した会社で · 「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かすお仕事を · お考えの方は、スシローにご応募ください。 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。 · 仕事内容 ·

仕事情報 · スシローは、お客様をお迎えするために大切なフロア清掃を担当します。開店後は、お客様のご案内、商品の受付と受け渡し、お会計、お持ち帰りなどのお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。お店の片付けやレジ締めも行います。 · 勤務地 · スシロー 泉佐野店 · 勤務曜日・時間 · 9:00-24:00 · ※週2日・1日3時間から選べる、 · 1週間ごとのシフト制です。 · ※「学校帰りの17時から」「土日祝のみ · 勤務希望」「平日を中心に入りたい」 · など、希望をお伝えく ...

【仕事の詳細】 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。【日程の優先順位ができます】 · スシローのスタッフは、主婦（夫）、学生さん、シニアなどさまざまな方が働いています。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。 ...

アルバイト内容 · ▼アルバイト内容▽ · 店前作業　（休憩１時間、約８時間勤務）・同窓会や主婦など様々な年代の方が活躍中です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が活躍できる職場です。 · 接客や仲間との連携で就職や将来の職場にも役立つコミュニケーション能力が身に付きます。長く続ければ後輩たちの指導を通じて、指導力やリーダーシップの能力も伸ばせます。またスシローで働きたいという人には ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれれば、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。働くことについて · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともできます。チ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 難しい作業は一切ありません。ホールは席の案内・片付け・ · お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンは食器洗いや使った · 器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレー · ンに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客 · 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 ●主婦(夫)の方、活躍中 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの ...

店舗マネージャー · 『ヒト・モノ・カネ』を動かす専門のスタッフが、 · 全国に800人以上の店舗で働いています。各店舗全体をマネジメント · する、お客様に対応するなど、売上管理/発注・検収/金銭管理/ · 衛生管理/シフト管理など、各種管理を行っています。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を · 担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育 · 方針の策定も行います。 · 仕事の ...

店舗管理を担当すること · となります。勤務地は株式会社あきんどスシロー スシロー生駒店です。また、一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)となります。 · 仕事の内容とやりがい · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 また、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。さらに、高いモ ...

仕事の内容 · 店舗全体を管理し、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネの動きを把握し、売上管理/発注/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを担当します。また、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 基本業務や平日の営業責任者を担当する · 2. 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う · 4. 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートをす ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かし · ます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成な ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など ...

職種 · 店舗マネージャー · 仕事の内容 · 「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理していただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/仕分け管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 2. 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学んでいきます。 · ...

店舗マネジメントの仕事 · 店舗全体を管理し、売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定など ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。スタッフと信頼関係を築き、 · より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · •接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · •人材や売上管理など、マネジメント業務を · 担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 3. 店長 · •発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を · 取り仕切っています。 · 働く理由 · スシローは業界No.1です。高いモチベーションで働けます。 · 平均年収605.3万円、店長平均 ...

仕事の内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ...

仕事の詳細 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ・スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

役職情報 · 会社の経営を支える、店舗全体のマネジメント責任者として活動します。 · 以下にキャリアステップの例を示します。 · 一般社員:基本業務や店舗の営業責任者を担当する · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を行う。配属店舗の店長を補佐する · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う。また教育方針を策定する · 営業課長:エリアを任され、店長の指導とサポートをする立場になることも可能 · この仕事には、努力が認められ、給与も高いため高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収は605.3万円、店長の平均年収は71 ...

店舗管理責任者 · 仕事の内容は、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1.一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。2.副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアステップ2 · 1.店 ...

店舗全体のマネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、各種管理を行います。 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタ ...