地域に密着した人材サービスを展開し、人材を求めている「企業」と、新たな仕事を求めている「求職者」を繋げるサービスを提供しています。 企業と求職者をマッチングさせ、入社からアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。 · 人材を募集している企業に対し、求める人材や要望のヒアリングに伺います ↓ ヒアリングの内容を元に、求職者の検索、求人票の作成をします ↓ 応募者と面談をし、お仕事の紹介、条件面の確認をし、それぞれにあったお仕事を紹介します(マッチング) ↓ お仕事が決まれば、企業、応募者に対し、契約書の作成など事務手続き ...

仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします · 仕事を探している求職者には? 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。 人材を求める企業には? 人材ニーズを詳しくヒアリング。 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。 · 約2週間の研修スタート 「人材業界とは?」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 その後も安心フォロー 配属部署のOJT研 ...

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です 求職者対応 応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 面談対応 感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接 登録スタッフへのお仕事紹介 過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは?」といったアイデアを チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 エヌエス・テックの特徴 製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年 ...

東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集/若手でも裁量を持って活躍できます チャレンジを応援し失敗を許容する社風/関連子会社への出向となります 概要 新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。 現 ...

1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします 4. 人材コーディネーターとしてデビュー 販売〜マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー 以下のお仕事を担当いただきます。 求職者様との面談実施 お仕事の選定、ご提案 スキルシートの作成 法 ...

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1 ...

ご経験に応じてワンストップで取り組んでいただきます。 取引先企業開拓(飛込み等の営業は一切、行いませんのでご安心ください) 求職者獲得(媒体利用) 登録面談(ご経験、ご希望確認、経歴書添削、JOB紹介) 進捗フォロー(面接前対策、選考結果共有) 内定後フォロー(入社手続き) 入社後フォロー(状況確認) 20代~30代の方を積極採用中経験を活かしませんか設立1年の人材紹介会社で共に経営参加して会社を作りましょう 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経 ...

「人と企業と夢をつなぐ」人材コーディネーター/正社員/キャリアアップ/賞与あり/未経験OK 弊社は大阪府内において、大手電機メーカー のコールセンターや大手通信企業の ロジスティックセンターなどを手掛ける 総合人材ビジネス会社です。 このたび、事業拡大にあたり、スタッフの方々 のサポートをしていただく社員を募集いたします。 伸び行く会社で、一緒に働いてみませんか? · 派遣スタッフさんの労務管理全般 面接 書類作成 新規、既存取引への訪問、営業活動 ノルマ等はありません 未経験の方も先輩のフォローが十分に ありますので心配はいりません。 ぜひ挑戦してみま ...

業務内容: 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 業務詳細: RAとCAの両面対応となります 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献しま ...

保育士さんや看護師さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、 人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。 徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。 具体的には? 電話で人材ニーズのヒアリング 自社サービスや実績のPR 求職者様のご紹介 「若者に特化」の強みをアピール InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。 「若年層の紹介に強い」という特徴を前面に活かしたアピールができます キャリアプランのヒアリング 深層心理で思っていることの言語 ...

お客様の課題を解決するために、IT人材コーディネーターとして自社のITエンジニアとお客様を繋げるお仕事です。 IT業界ではSES営業とも言われています。 1日に1~3件ほどの打ち合わせを通じて、お客様からIT技術のお悩みをヒアリングし、それにピッタリのエンジニアを提案していきます。 ご提案先 NTT、日立、富士通といった大手企業から、 銀行、官公庁、大学などの教育機関といった業界まで IT技術を必要としている業界が提案先です。 ご提案内容 営業が提案するのはズバリ です。 クライアント企業のプロジェクトに適した、必要なスキルや経験を持つITエンジニア人材 ...

スクールアシスト昴の人材紹介チームで、 企業へのコンサルティングや人材のコーディネートをお任せします。 (中国、ミャンマー、タイ、インドネシア、ネパール、モンゴルなど) 外国人材を受け入れたい企業の開拓、ニーズを把握、登録人材から相応しい人材の紹介 外国人材活用や定着に向けてのサポート、コンサルティング SNSでの広報活動、パートナー企業・教育機関などとの提携交渉・打合せ など まずは先輩社員と一緒に業務をしながら、仕事の流れ、弊社のこと、人材の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えていってください。 ご希望・ご経験により、自社製品の提案・販売(BIツール ...

取引先企業開拓(飛込み等の営業は一切、行いませんのでご安心ください) 求職者獲得(媒体利用) 登録面談(ご経験、ご希望確認、経歴書添削、JOB紹介) 進捗フォロー(面接前対策、選考結果共有) 内定後フォロー(入社手続き) 入社後フォロー(状況確認) 20代~30代の方を積極採用中未経験者歓迎「信頼と感謝」を大切に、人が好きで成長したい方におすすめ求人、通勤も便利です 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現 ...

取引先企業開拓(飛込み等の営業は一切、行いませんのでご安心ください) 求職者獲得(媒体利用) 登録面談(ご経験、ご希望確認、経歴書添削、JOB紹介) 進捗フォロー(面接前対策、選考結果共有) 内定後フォロー(入社手続き) 入社後フォロー(状況確認) 20代~30代の方を積極採用中未経験者歓迎"信頼と感謝"を大切に、人が好きで成長したい方におすすめ通勤も便利です 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリ ...

事業拡大に伴い、国内・海外のグループ会社を含めた採用担当を募集いたします。 新卒・中途問わずご興味のある方大募集 採用で活用している媒体の管理 募集をかけている求人の応募数等を管理分析 SNSを活用した採用 派遣関連の業務 上記の業務をメインにご活躍頂きたいと考えておりますので 気になる方はぜひ一度、お話をさせて頂きたいです。 失敗を恐れず失敗から学ぼうとする方 困っている方の力になりたいと思える方 人と関わるお仕事をしたい方 こんな方を求めています。 · 〈必須スキル〉 基本的なPC操作(Excel/Word/PPT/スプレットシート) ...

AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 · 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 必ず研修からスタートとなります 先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積ん ...

語学を活かした外国人の就職支援・法人営業 外国人の転職に関連する営業・人材コーディネーター業務です 多国籍の方の就職・転職のお手伝いをします 具体的に 企業への営業訪問(既存、新規) 応募者と面談・就職支援活動を行う 必要な場合、通訳翻訳業務 労務管理(企業の担当者との面談、派遣先外国人との相談等) 母国語を使って求人原稿を作成します 求人媒体やSNSによる募集手配を行う 先輩が優しく丁寧に教えますよ。 求める人物像 人のために役立ちたい方 幅広く人との交流が好きな方 前向きでどんどん仕事を覚えていく意欲のある方 「人と企業を結び」日本の人材不足に貢献 ...

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 · 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4. ...

クリエイティブ制作/ゲーム開発を主事業とする当社で、人材ビジネスが急速に成長しています。 事業単体で年商1億円に届くところまで来ており、今後は毎年2倍以上の成長を目指します。 人材派遣、人材紹介事業プロセスの可視化、KPIの設定 クリエイターとの面談及び案件紹介 新規取引先の求人案件開拓 当社に登録いただいた人材に希望をヒアリング 条件に合うプロジェクトをご紹介 プロジェクト参画後のフォロー 求めている人物象(スキル等含む)のヒアリング 希望に合う人材をご紹介 面談時の同席 ゲーム業界経験や請負ビジネスの経験がある方は、 クロスセル商材の開発やゲーム ...

案件情報の精査、エンジニア提案等マッチング活動 新規クライアント獲得に向けたミーティング依頼、新規開拓活動 各種スケジュール調整、アテンド対応 エンジニア業務経歴書作成、アップデート 契約諸条件及び締結対応 採用支援、採用選考対応 エンジニアとのランチミーティング、面談の同席 など 20代~30代の方を積極採用中 IT人材営業 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリーターさんも ハローワークを使って ...

職務内容詳細: 求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。 面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施 ...