経営>事業企画・事業統括

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私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域の経営課題を解決するデジタルプラットフォーム事業者として成長を続けています。 2011年にローンチした集客支援事業『みんなの介護』は、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長。その他にも業界最大級のコミュニティサービス『みんなの介護コミュニティ』、介護福祉士の国家試験対策サービスである『ケアスタディ』などを有し、毎年売り上げを大きく伸ばしております。 今後も新たなサービスをリリースし、ユーザーの送客、データベースやシステム機能の統合といった事業間のシナジー(相乗効果)を創出しながら、事業全体としての成長を目指していきます。 現在は、採用支援事業『みんなの介護求人』のシェア拡大が急務となっています。介護業界の有効求人倍率は3.57倍(2024年8月時点)と他産業と比較しても顕著であり、大手人材紹介会社をはじめとして多くの企業が注目するレッドオーシャンです。 私たちが運営する採用支援事業『みんなの介護求人』は、既存事業で保有するビッグデータや顧客基盤を武器に、サービス開始からわずか3年で業界第2位の求人票数を誇るに至りました。 最速で業界トップシェアを目指すためにセールスチームを牽引していただける方を求めています。

大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現

クライアントの重要ステークホルダーとの商談 各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行 クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック チームマネジメント、セールスイネーブルメント 営業自体のDX化企画の立案・実行

取引先の経営層クラス(社長や役員)をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。

お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか?

必須要件: 法人営業のご経験をお持ちの方 求めるスキル クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。 経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。 課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。 書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。 例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等

大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験 経営層に対する営業経験 データ分析や企画業務経験 無形商材によるコンサルティング営業経験 経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方 重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方 自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方

固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 本気で事業の成長にコミットできる方 クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 地域活性化事業 完全土日休み

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