人事総務

6日前


〒- 大阪府 富田林市 若松町東, 理光フロートテクノロジー株式会社

ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月9日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

河内長野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

有機化学工業製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

リコウフロートテクノロジー カブシキガイシャ

理光フロートテクノロジー 株式会社

所在地

大阪府富田林市若松町東2丁目4-14

ホームページ

仕事内容

職種

人事総務

job tagについて

仕事内容

ITを武器に。効率化と仕組みづくりを楽しむ人事総務

当社は主にガソリンタンク内で使われる「フロート」を

製造しており、世界シェアの3割を占めています。

フロートとはガソリンの残量を正確に測定するために欠かせない

部品です。

【仕事内容】

入退社手続き、雇用契約書作成、社会保険加入喪失手続き

システムを使った全従業員の出退勤データの確認、

有給休暇の管理。月次の給与計算データ作成、

振込手続きのサポート。外国人技能実習生の受け入れ準備

など多岐にわたります。

変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府富田林市若松町東2丁目4-14

理光フロートテクノロジー 株式会社 事業本部

最寄り駅

近鉄長野線 富田林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所を設けています

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める就業場所

(同市内)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

人事実務経験

必要なPCスキル

【必須スキル】基本的なPC操作(ブラウザ利用、ファイル管理)

必要な免許・資格

免許・資格名

ITパスポート

あれば尚可

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜300,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*皆勤手当 8,000円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

(1)(2)の選択制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更等により、年6回を限度として、1ヶ月70時間

、年間700時間まで延長することができる

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年間カレンダーによる

年末年始・GW・夏季休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

180人

就業場所

43人

うち女性

32人

うちパート

33人

設立年

昭和40年

資本金

6,100万円

労働組合

なし

事業内容

工業用フロート、各種レベルスイッチの製造販売

会社の特長

自動車部品、弱電部品等、一般産業用工業フロート専門メーカーと

して国内唯一の専業メーカー。海外でもトップのシェアを占めてお

ります。 *

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

大阪府富田林市若松町東2丁目4-14

理光フロートテクノロジー 株式会社 事業本部

最寄り駅

近鉄長野線 富田林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

大阪府富田林市若松町東2丁目4-14

理光フロートテクノロジー 株式会社 事業本部

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。

書類選考後、ご連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者(カタカナ)

ハナモト・チョン

担当者

花本・全

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

事業本部

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。



  • Osaka, Osaka IBM

    This is a Japanese-speaking role located in Japan. · For job details, please see the Japanese description below. · ...


  • Nara Marriott Full time

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · ...


  • 〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · Assist walk-in can ...


  • Nara Marriott Full time

    Meet with managers, department and division heads to discuss staffing needs, recruitment needs, open requisitions, and required/desirable qualifications. Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...


  • Nara, Japan Marriott Hotels Resorts

    Meet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies and plans based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · Design training materials. · Prepare for training classes. · ...


  • Greater Osaka Area JW Marriott

    This job requires meeting with managers and department heads to discuss staffing needs and recruitment requirements. The candidate will also develop learning strategies and plans based on identified deficiencies in a Needs Assessment. · Develop training materials, such as facilit ...


  • Greater Osaka Area JW Marriott

    The Human Resources Coordinator will be responsible for creating and maintaining filing systems, · create and type office correspondence using a computer, · distribute and route mail, · order and track human resources office supplies and forms. · The coordinator will also answer ...


  • 〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International

    The Training Supervisor will meet with managers and department heads to discuss staffing needs and develop learning strategies. They will design, develop, and produce training materials, conduct training classes, and monitor safety training. · Meet with managers and department he ...

  • 人事研修担当

    2ヶ月前


    Nara Careers at Marriott Full time¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Createandmaintainfiling systems.Createandtypeofficecorrespondenceusingacomputer.Distributetrack Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事総務

    6日前


    〒- 大阪府 富田林市 若松町東, 理光フロートテクノロジー株式会社

    ITを武器に。効率化と仕組みづくりを楽しむ人事総務 · 仕事内容 · ...

  • 人事採用担当

    2ヶ月前


    Greater Osaka Area JW Marriott

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事採用担当

    2ヶ月前


    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ¥120,000 - ¥200,000 per year

    +Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...

  • 人事研修担当

    2ヶ月前


    Greater Osaka Area JW Marriott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...

  • 人事研修担当

    2ヶ月前


    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. · Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 経理購買事務

    2ヶ月前


    Nara Careers at Marriott Full time¥750,000 - ¥2,000,000 per year

    Check figures, postings and documents for accuracy. · Organize secure and maintain all files records cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. · ...


  • 大阪府 大阪市 平野区, 株式会社ノイアット

    Tiny têm một vị trí mở cho nhân viên văn phòng mới bắt đầu. Sau đào tạo cơ bản, bạn sẽ được giao nhiệm vụ đơn giản và dần dần tăng lên các công việc phức tạp hơn. · ...


  • 大阪府 大阪市 北区, 株式会社 神戸医療事務センター

    · 人事・総務業務のお仕事です · 落ち着いて仕事ができます · ...


  • Nara Careers at Marriott Full time¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Meet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...


  • Greater Osaka Area JW Marriott

    Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...


  • 〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per year

    The Human Resources Assistant will assist in monitoring/tracking employee relations issues, supporting management with HR issues, and ensuring compliance with local laws and company policies. · ...


  • 〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and recruitment.Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...