ライツビジネス(リーダー候補)

1週間前

〒- 東京都 港区, カバー株式会社

仕事内容

  • 概要_

弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。

有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。

例えば、当社のタレントのライセンスを利用したグッズを制作し、プロモーション方法も含めて提携会社と連携して進める、

連携会社とともにイベントを企画し、実行まで一貫して担当するなど、「01」のフェーズに深く関わって幅広い企画提案を行っています。

VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこその新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。

ライセンス部のリーダー候補として、社内各部署との連携/調整、ビジネスパートナーとの取り組み構築、ライセンスビジネスの戦略立案のサポートを担っていただきます。

・ライセンスアウトの営業活動

・プロジェクトの進行管理

・社内外のステークホルダーとの折衝

・ライセンスビジネスの戦略立案

・チームマネジメント

  • オウンドメディア記事

「タレントの活動を支えながら、ファンに新しい魅力を届ける。ライセンス部部長が語るカバーのライセンスビジネスとは」

  • 具体的なライツビジネスのプロジェクト例

・SHARPの加湿空気清浄機とさくらみこのコラボレーション

・「hololive SUPER EXPO 2025」の展示物やグッズが楽しめるポップアップストア

・ホロライブプロダクション8周年を記念した花火とドローンのイベント

必須スキル


・下記のいずれかの経験

  • ライセンサーとしてライセンス提供の業務経験
  • ライセンシーとしてライセンス獲得の営業経験
  • 事業会社・代理店問わず商品やイベントの制作進行ディレクション経験

・組織/チーム内のマネジメントや教育経験(人数は問いません)

・「ホロライブプロダクション」を文化に昇華していくというミッションに共感いただける方

歓迎スキル


・コンテンツビジネス・キャラクターライセンス業務経験がある方

・ビジネスレベルの英語力がある方

組織について


ライセンス部では「モノ施策」を中心に担当するDivision1チーム、「コト施策」を中心に担当するDivision2チームで構成されており、また並列部隊にブランド管理部があり監修業務を行っています。

この仕事の魅力ややりがい


ファンの方に新しい価値や体験を届けつつ、タレントの活動を後押しできること、そのためにできることの幅が広いことが特徴です。

また、VTuberビジネスはファンの方との距離が近いこともあり、SNSで手掛けたグッズを手にしたファンの方からのポジティブな投稿を見ることが出来たり、イベントでファンの方の喜んでいる顔を間近で見ることが出来るところもポイントです。

求める人物像


・マルチタスクが苦にならない方

・業務におけるディレクション経験がある方

・弊社のコンテンツに興味を持てる方

・最低限のOffice作業が可能な方

・ステークホルダーへの敬意と配慮を忘れない方

・公私に限らず、自走して物事を進めたご経験のある方

職種 / 募集ポジション

ライツビジネス(リーダー候補)

雇用形態

正社員

給与

年収

700万円 〜 900万円

※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回(業績連動)

勤務地

東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー

勤務体系

勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00〜15:00)
所定労働時間:8時間(休憩60分)
※一部在宅勤務も可能です。
休日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日数 125日
※休日勤務:有(振替休日の取得可能)
休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
その他休暇

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費支給(1か月あたり上限5万円)
・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置
・PC / 付属機器等の貸与
・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度(社内規定あり)
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援
※各種制度・福利厚生の詳細はこちら
https://cover-

選考フロー

「応募ページ」よりエントリー
書類選考
面談(2-3回程度)
※原則web面接
リファレンスチェック
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

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