• 仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社とし株式会社木村グループ本社(=株式会社木村の親会社)、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。

人事・総務系ポジションは担当に10名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。

現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。

※グループ傘下の全8社を管理、運営支援

【具体的には】

人事系業務

・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き

・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討

・人財育成、能力開発の制度設計、運営

・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援

総務・法務系業務

・グループ内施設、備品の管理

・地域貢献活動の運営支援

・契約書チェック、管理

広報系業務

・HP運営、管理

・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営

ほか、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いいたします。

【ポイント】

・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので、交渉力・調整力も身に着けることができます。

・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。

・2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。

・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。

・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

【従事すべき業務の変更の範囲】

会社の定める範囲

【就業場所変更の範囲】

会社の定める範囲

【事業内容】

株式会社木村をはじめとした木村グループでは、現在8社で主に3つの事業を展開しています。

「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。

株式会社木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。

より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。

・木村グループ全体の従業員数

1600名

・木村グループ全体の売上推移

293億円(木村単体:189億円)[2022年4月期(実績)]

321億円(木村単体:211億円)[2023年4月期(実績)]

360億円(木村単体:237億円)[2024年4月期(実績)]

・グループ会社

・株式会社木村グループ本社

・株式会社木村

・株式会社九州食糧

・株式会社大福物流

・株式会社サンエックス

・株式会社物流春日

・株式会社きむらのあられファーム

・地域貢献活動

・女子サッカークラブ「熊本ルネサンスFC」をスポンサーとして応援しています。

・社会福祉法人 善隣会 画図重富苑の設立時に寄付、その後の運営に関わっており、「介護」の領域でも活動しています。

・地域貢献活動の一環として、小学校への総合学習授業を支援しており、農業体験、商品開発を通じ、地域起こしをサポートしています。

【応募要件】

《必須》

・大卒以上

・人事系(採用、異動、評価、人財育成、労務管理、給与計算など)もしくは、総務系の実務経験が5年程度ある方

・5人以上の部下を擁したグループ、組織を運営、管理した経験が3年以上ある方

・Excel、Word、Powerpointを使い資料作成やマニュアル作成が行える方

《優遇要件》

・素直で謙虚な対応ができる人

・自ら考え行動できる方

・学ぶ意欲、向上心がある方

・会社を良くするための提案活動ができる方

・社内外問わずコミュニケーションが図れる方

【休日休暇】

年間休日117日

・週休2日制(土日)※月1回土曜出社あり

・祝日

・年末年始休暇

・夏季休暇

・有給休暇(入社時に5日付与)

・特別休暇

・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備

・住宅手当(持ち家ローン残有:22,000円〜28,000円/月、賃借契約:27,500円〜35,000円/月※いずれも職能資格に応じて)

・家族手当(配偶者、父母:5,000円、子供:10,000円/1人につき)

・通勤手当(12,000円迄/月)

・時間外手当

・休日出勤手当

・退職金制度

・財形貯蓄制度

・社内レクレーション

・育休・産休制度あり

【選考プロセス】

書類選考一次面接最終面接内定

【受動喫煙防止について】

屋内全面禁煙

【雇用形態】

正社員

試用期間最長3ヶ月(待遇同一)

雇用期間の定め:無

【募集企業情報】

会社設立日

2023年2月

なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

• 仕事の特徴

経験者・有資格者歓迎

• 勤務時間

勤務時間8:00〜16:45

・実働7時間55分 休憩50分

・時間外労働あり

• 労働時間

実働時間:1日あたり7時間55分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

平均残業時間:

平均所定労働時間:1ヶ月あたり158時間

• 休日休暇

有給休暇

夏季休暇

冬期休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

土日祝休み

完全週休2日制

• 勤務先

株式会社木村グループ本社

〒

熊本県

熊本市南区流通団地2丁目5番地

※アクセス情報: ※車通勤可※転勤:可能性あり

※最寄駅: 平成駅より徒歩約15分

• 給与

年俸 4,800,000円~6,000,000円

想定年収480万円〜600万円程度

・月給28万7千円〜32万6千円+諸手当

※上記には固定残業代(40時間分:67,000円〜70,000円分)が含まれています

※40時間を超過した分は別途支給します。

※昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)※今年度実績年間4.5か月分

• モデル年収例

・総合職 32歳 新卒 入社11年目(配偶者(扶養)、子ども1人、借上社宅)

年収 5,120,000円 + 通勤手当

・総合職 36歳 新卒 入社15年目(配偶者(扶養)、子ども2人、借上社宅)

年収 6,140,000円 + 通勤手当

固定残業代の有無:あり

固定残業代:804,000円~840,000円

固定残業時間:480時間0分

固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 待遇・福利厚生

昇給あり

社会保険あり

賞与あり

残業手当

寮・社宅・住宅手当あり

家族手当

• 受動喫煙対策

本文中に記載

• 応募後の流れ

【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】

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リクルーティング・パートナーズ株式会社よりメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

キャリアアドバイザーとの面談(電話またはオンライン)を実施し、求人のご紹介を行ないます。

(転職支援サービスのご利用開始)

※エントリー時にご登録いただいたご経験等の情報を元に、担当コンサルタントによりマッチングを行います。

マッチングの結果、求人のご紹介が可能な場合は、キャリアアドバイザーとの面談や企業への推薦等の転職支援サービスをご提供させていただきます。

※マッチングの結果、求人ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。

※弊社転職支援サービスは完全無料です。

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。

それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• 職種

人事

• 勤務形態

固定労働時間制

• 雇用期間の定め

本文中に記載

• 職業紹介事業者

リクルーティング・パートナーズ株式会社

• 更新日

2026年01月28日