仕事内容

\この求人のポイント/

土日休み&年休120日で私生活も充実

年3回9連休の長期休暇アリ

経営層と近く上流工程に携われる

【雇用形態】

正社員(期間の定めなし)

当社独自の技術力を誇る

自動車部品メーカーで、

社内SEとしてIT化推進を担います。

「ものづくり」の現場をITの力で

より強く・効率的に進化させる

ミッションがあります

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\お仕事詳細/

・生産管理/IOT/製造実行など

基幹システム刷新の企画・推進・管理

(PM/PL候補)

・外部ベンダーとの折衝・選定

技術的なコントロール

・社内ヒアリング、要件定義

・設計レビュー、テスト管理

・新システム導入時の現場支援と

定着サポート

・既存システム運用・保守、

継続的な改善提案

・会社全体のIT戦略やデジタル化計画

への参画

※開発作業は外注中心ですが

ベンダーとの技術的調整あり

入社後まずは現行システムの

理解からスタート。

経験に応じ、早期に基幹刷新PJの

主戦力へ

部門7名体制、中途入社も多く

協力し合える環境です。

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• 職場環境

中途メンバーも多い7名体制のチーム。

協力し合い情報共有も活発。

経営層との距離が近く、

安定したメーカーならではの

落ち着いた雰囲気。

社内外の関係も良好で働きやすさ

• 従業員構成

20代後半〜50代前半まで広い年齢層。

中途入社者も多く、

さまざまな業界・前職出身の

社員が在籍。

男女ともに活躍中。

システム部門は7名。

協力体制も抜群です。

会社について

自動車部品「ホイールハブユニット」の

生産において、

国内トップクラスの実績を誇る企業です。

鍛造品の製造を中心に、

高度な技術開発に取り組んでおり、

たとえばプレス工程で発生する「取り代」

を最小限に抑える技術や、

熱間鍛造と冷間鍛造を組み合わせた

精密複合鍛造など、

独自の技術力を強みとしています。

また、従来の鍛造製品の安定供給

だけでなく、次世代の大型プロジェクト

として高圧容器事業にも進出。

国内の枠を超え、アメリカやタイへの

事業展開を進めることで、

国内メーカーからグローバルメーカーへの

飛躍を目指しています。

求めている人材

【必須条件】

・システム導入の経験がある方

または要件定義経験を積みたい方

・大学院、大学、短期大学、

専修・各種学校卒以上

【歓迎条件】

・社内コミュニケーションを大切にできる方

・安定企業で長く働きたい方

・自分で考え・行動し、課題解決へ導ける方

・ITで業務効率化や現場貢献がしたい方

・経営層と近いポジションで挑戦したい方

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• 今回の募集は

ものづくり現場のDX化・基幹システム

刷新による安定成長を支えるため

自動車業界やモノづくりの世界に

興味がある方、

安定環境で長く働きたい方も大歓迎

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\こんな経験も活かせます/

• 製造業やIT企業でのSE業務
• 基幹システム入替プロジェクト参画や

ユーザー企業でのシステム運用経験

• 要件定義やPM/PLとしての折衝実務

自社業務効率化/業務改善経験

• ヘルプデスク・ITサポート
• 工場DX支援での現場IT化推進
• ベンダーとのやりとり
• 技術的調整の経験

…など、幅広い現場・立場・工程での

経験が活かせます

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00~17:00(実働8時間)

• 月2日ノー残業デーあり

休日休暇

年間休日120日

完全週休2日制(土日)

夏季・年末年始

GW・誕生日休暇あり

リフレッシュ休暇

有給休暇取得平均日数年7日

2021年度実績

プライベート充実

融通OKな体制です。

働きやすい職場づくりに

力を入れています

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交通・アクセス

「駒ヶ谷駅」徒歩19分送迎シャトルバスあり

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 43万7000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

賞与あり:年2回(年間5.5ヶ月分)

昇給あり:年1回

各種手当・資格支援あり

給与例

初年度年収例:

500万円〜650万円可能

年収500万円以上

賞与5.5ヶ月

各種手当充実

昇給あり

実績評価

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 通勤手当全額
• 家族手当
• 配偶者月5,000円、子3,000円
• 住宅手当、社会保険完備
• 退職金・再雇用制度
• 資格取得補助
• 社員持株会
• 社内貸付金制度
• 昼食補助
• 弁当235円
• 残業食支給
• 社員旅行
• 同好会活動
• リゾート会員等
• 育休取得実績あり

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教育制度について

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階層別教育、部長・課長・係長

班長・一般社員研修など

※担当指導員と月次、各年次で

計画された習得業務計画書を元に

OJTを通し教育を行います。

資格取得の費用補助あり

職場環境

30代~50代の幅広い世代が

活躍中です

平均勤続年数10年超、

安心して長く働ける

落ち着いた雰囲気。

週休2日・土日祝休み、

月2回ノー残業デーもあり、

ライフワークバランスが

整っています。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

<応募ー面接ー採用>

面接では緊張せず

たくさんお話しましょう

気になることや疑問に思ったことなど

ございましたらお気軽にご質問下さい

ご応募お待ちしております。

面接当日、場所がわからなくなった

場合などはいつでもご連絡下さい。