【職務概要】
同社にてSAP、ERPの新規導入プロジェクトにおけるサプライチェーン効率化に関するコンサルティング業務を行っていただきます。
【職務詳細】
SAPの新規導入プロジェクトにおいてはシステムを構築、導入する前に、そのプロジェクトにおいて実現すべき業務の姿、改善・改革すべき課題など経営採算、業務効率を実現する経営・業務上のテーマを策定しておくことが求められます。その中核をなすのがサプライチェーンの効率化です。このアクティビティには、SAPのスキルは重要ではありません。サプライチェーンに関する知識・知見が重要になります。上記のように購買・調達、生産系の生産管理、流通販売などの業務経験がものをいいます。SAPの構築・導入はその道の経験者が担います。
<本ポジションにおけるミッション>
購買・調達、生産系の生産管理、流通販売などの業務経験を活かし、原材料調達から製品が消費者に届くまでのサプライチェーンの効率化を図ることがミッションです。サプライチェーン全体の現状を調査・分析し、コスト、リードタイム、在庫などの問題点を明らかにするとともに具体的な改善戦略や目標を立てます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・大卒以上
・企業における会計系、販売系、購買系、生産管理系のいずれかの基幹業務経験
【尚可】
・ユーザー側としての「SAP ERP」または「SAP S/4HANA」の使用経験
・日商簿記2級、中小企業診断士
<キャリアパス>
入社後1~2年の期間で、SAP ERPのスキルを習得するとともに、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスを通じて業務の全体像を習得いただきます。スキルの習得により、モジュールリーダーやPM、プリセールス等の選択肢があります。この学習ステージを経たのちに、それまでの業務経験に基づきマネージャ・シニアマネージャのいずれかの職位についていただく可能性があります。また、それまでの業務経験によっては部門長等の役職についていただくことも想定されます。
【給与】
年収:600万~850万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績に応じて支給)
昇給:年1回
【勤務地】
東京都港区海岸1ー2ー20 汐留ビルディング12F
JR山手線「浜松町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)標準勤務時間帯:9時00分~18時00分
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
【待遇・福利厚生】
健康診断、交通費支給(上限あり35,000円/月)、出張手当、スポーツ奨励金、慶弔傷病見舞金、レクリエーション活動奨励金、夕食提供制度、表彰制度(永年勤続・社長賞)、社員旅行、資格取得補助、インフルエンザの予防接種
喫煙情報:屋内禁煙
【休日・休暇】
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇10~20日(入社6ヶ月経過後10日付与)
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