仕事内容:

【仕事内容】

◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。(※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。)

▼任されるポジション・裁量

用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。ご希望があれば、1~2年で新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です

▼業務内容

用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。

・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。

・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。

・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。

・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。

・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。

(雇入れ直後)分譲住宅の企画営業

(変更の範囲)会社の定める業務

アピールポイント:

【会社紹介と募集の背景】

創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。

この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。

▼当社の魅力・磨けるスキル

●住まいづくりの上流工程から携われる

用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。

●会社の成長を牽引するリーダーへ

来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。

●やりがいとプライベートの充実

当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。

頑張りに対しては、報奨金(販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象)で報います♪ 月10~20万円稼ぐことが可能です。

また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77%、育休取得・復職率100%。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。

▼キャリアステップ・成長環境

入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。

▼社風や働き方

役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。

▼配属先情報

・社員数:80名

・男女比率:男性 65%:女性 35%

・新卒中途比率:新卒 20%:中途 80%

・年齢構成:20~30代 42%、40~50代 45%、60代 11%

・主な有資格者:宅地建物取引士 25名、建築士 12名、住宅ローンアドバイザー 4名、福祉住環境コーディネーター2級 6名、インテリアコーディネーター 5名 他

求める人材:

【必須】

・普通自免許(AT 限定可)

・宅地建物取引士の有資格者

(以下、いづれかのご経験者)

・新築住宅の売主業、注文住宅営業のご経験者

・住宅用地の仕入ご経験者

・不動産仲介のご経験者

【歓迎】

・その他新築住宅の売主業に活用できる資格をお持ちの方

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

(全社の平均残業時間は月20時間程度)

休暇・休日:

休日:週休2日(土日以外)

年間休日:115日

休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇

補足情報:

◎年間休日日数115日

・原則として、毎週火曜日・水曜日

※会社カレンダーによる

【休暇詳細】

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

【育休取得実績】

有(育休後復帰率100%)

勤務地:

東京都町田市森野1丁目8-1

※相模原/厚木もございます。

アクセス:

勤務地最寄駅:小田急線/町田駅

勤務地最寄駅:JR横浜線/町田駅

給与:

想定年収:600万円~1,000万円

月給:32万円~60万円

※ご経験・前職給与を考慮し優遇。

・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・残業代は1分単位で支給します。

・昇給:年1回 ※会社業績と個人の評価を反映します。

・賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績と個人の評価を反映します。

【報奨金】

★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。

・分譲住宅の販売契約、用地仕入契約を基準に支給。

■支給額:上限の目安20万円

【試用期間】

3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉交通費支給、家族手当、社会保険完備、退職金制度、健康診断、資格手当、役職手当、資格取得制度

補足情報:

■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■通勤手当:全額支給(電車・バス)

■車通勤(許可制):ガソリン代相当額を支給

■家族手当:配偶者10,000円、子5,000円

■退職金制度:退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入

■定年:65歳/再雇用制度あり(1年更新)

■育休取得実績:育休後復帰率100%

<教育制度・資格補助補足>

■資格手当

・宅地建物取引士…2万円

・福祉住環境コーディネーター…2級5千円、

・住宅ローンアドバイザー…2千円

・ITパスポート…3千円

・建築士…1級3万円/2級2万円

・建築施工管理技士…1級3万円/2級2万円、等

<その他補足>

■定期健康診断(年1回)

■ストレスチェック(年1回)

■人間ドック補助(当社加入の健保組合より上限3万円補助※条件有/年1回)

■インフルエンザ予防接種(費用は会社負担/個人負担なし)

■産前産後休業 取得率100%

■育児休業 取得率100%(男性含む)

■介護休暇 取得実績あり

その他:

アオイ建設株式会社のご案内窓口をしてます紹介会社PASSEND株式会社求人の為、履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に好印象を持って頂ける様、サポートいたします。

わたくしから推薦文を作成し、直接人事担当者にご推薦いたしますので、選考通過率が格段に違います。また、スムーズに選考可能です。さらにあなた様に即した案件もあわせてご紹介します。企業様よりいただいてる選考基準に合わない場合は、ほか候補者を優先いたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間