仕事内容

• 不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。(※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。)

• 任されるポジション・裁量

用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です

• 業務内容

用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。

・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。

・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。

・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。

・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。

・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。

(雇入れ直後)分譲住宅の企画営業

(変更の範囲)会社の定める業務

• 当社の魅力・磨けるスキル
• 住まいづくりの上流工程から携われる

用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。

• 会社の成長を牽引するリーダーへ

来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。

• やりがいとプライベートの充実

当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。

頑張りに対しては、報奨金(販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象)で報います 月10~20万円稼ぐことが可能です。

また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77%、育休取得・復職率100%。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。

• キャリアステップ・成長環境

入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。

• 社風や働き方

役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。

• 配属先情報

・社員数:80名

・男女比率:男性 65%:女性 35%

・新卒中途比率:新卒 20%:中途 80%

・年齢構成:20~30代 42%、40~50代 45%、60代 11%

・主な有資格者:宅地建物取引士 25名、建築士 12名、住宅ローンアドバイザー 4名、福祉住環境コーディネーター2級 6名、インテリアコーディネーター 5名 他

求めている人材

【必須条件】

・普通免許(AT限定可)ほぼ毎日乗車します

・戸建住宅に興味がある方

・目標達成や自己成長の意欲が高い方

・宅地建物取引士の有資格者

<チーム組織構成>

・役員や上司との距離が近く、質問や相談なども気軽にできる関係が特徴です

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

(全社の平均残業時間は月20時間程度)

休日休暇

• 完全週休2日制(火・水)※詳細は会社カレンダーによる
• 有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
• 年間休日日数115日

<その他>

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休業 取得率100%
• 育児休業 取得率100%(男性含む)
• 介護休暇 取得実績あり

交通・アクセス

小田急線 東林間駅より徒歩10分、小田急線 小田急相模原駅より徒歩14分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 47万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<報奨金>

• 契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。

・分譲住宅の販売契約、用地仕入契約を基準に支給。

• 支給額:上限の目安20万円

<各種手当>

• 交通費 全額支給

(公共交通機関利用の場合)

• マイカー通勤 許可制

(ガソリン代相当額を支給)

• 社宅

(自社物件に空きがあれば割安で利用可)

• 家族手当

(配偶者:1万円、子一人当:5千円)

• 役職手当
• 資格手当

・宅地建物取引士 / 2万円

・建築士2級 / 2万円

・福祉住環境コーディネーター2級 / 5千円

・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 / 2千円

・住宅ローンアドバイザー / 2千円

・インテリアコーディネーター / 1万円

・マンション管理士 / 1万円

・マンション管理業務主任者 / 5千円

・日商簿記1級 / 5千円

・日商簿記2級 / 3千円 他

給与例

【月収例】平均残業時間20h分を含む

• 入 社2年目/宅地建物取引士:月収33万円
• 主 任2年目/宅地建物取引士:月収38万円
• 管理職3年目/宅地建物取引士:月収45万円

【年収例】

• 年収550万円/入社2年目/給与+賞与+報奨金/メンバー・宅建士
• 年収650万円/入社3年目/給与+賞与+報奨金/管理職・宅建士
• 年収800万円/入社4年目/給与+賞与+報奨金/支店長・宅建士

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<各種制度>

• 社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
• 退職金制度 有
• 定期健康診断・ストレスチェック 年1回実施
• 人間ドック補助(当社加入の健保組合より30,000円※条件有/年1回)
• インフルエンザ予防接種(集団接種の場合/個人負担なし)
• 制服 貸与有(営業活動はスーツ着用)
• 社用車、会社スマホ、ノートPC 貸与

※マイカーは営業活動に一切使いません

• ウォーターサーバー完備
• 定年年齢:65歳

職場環境

・男女比率:男性 65%:女性 35%

・新卒中途比率:新卒 20%:中途 80%

・年齢構成:20~30代 42%、40~50代 45%、60代 11%

・主な有資格者:宅地建物取引士 25名、建築士 12名、住宅ローンアドバイザー 4名、他

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

ご応募後、2営業日以内に、メールにてご連絡いたします。

• 一次面接はオンラインをご希望の場合はお申し出ください。
• 筆記試験は実施いたしません。

【入社迄の流れ】

・STEP1 書類選考

応募後1週間以内にご返信します。

・STEP2 面接2回

1回目

配属部署責任者又は人事責任者面接

2回目

役員面接

・面接は2回以上の場合有り

・STEP3 採用内定

内定通知と労働条件書を送付

【ご案内】

・他社様の選考が進んでいる方で、選考

をお急ぎの場合はお申し出ください。

・面接は18時以降も可能です。

・入社日は協議のうえ決定します。