仕事内容 · ○心理検査の実施、処理、解釈、レポート作成, · カウンセリング等,心理業務全般 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2023年4月1日〜2024年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 労使双方が合意した場合に限り行います。 就業場所 就業場所 事業所所在地と同じ 〒 青森県弘前市本町53 最寄り駅 JR 弘前駅 最寄り駅から就業場 ...

仕事内容 · 外来、入院患者様への心理検査及び心理面接等、当院における臨床 · 心理士業全般及び付随する業務 · *子育てサポート認定企業* · 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています · 「働き方改革関連認定企業」 雇用形態 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2023年4月1日〜2024年3月31日 契約更新の可能性 なし 就業場所 〒 青森県青森市雲谷字山吹93 ...

仕事内容 · 外来患者、入院患者の心理検査 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2023年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 条件:本人意思確認、書類提出(1年更新) 就業場所 〒 青森県青森市大谷山ノ内16-3 · 青い森病院 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可 ...

仕事内容 · ○外来・入院患者様の心理検査の実施及びフィードバック · ○認知症と家族が集う認知症カフェの運営 · ○カウンセリング業務 · ◆応募希望者はハローワークを通してお申込み下さい◆ 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 就業場所 事業所所在地と同じ 〒 青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1-249 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤 マイカー通勤 可 ...

仕事内容 · ・思春期デイケア業務 · ※社用車使用 · *子育てサポート認定企業* · 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています · 「働き方改革関連認定企業」 雇用形態 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員(1年更新) 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2023年4月30日 契約更新の可能性 なし 就業場所 〒 青森県青森市雲谷字山吹93-1 · 芙蓉会病院 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ...

仕事内容 · 青森県内自治体及び企業様向けストレスチェック、及び従業員支援 · プログラム(相談、研修等) · ※移動時、主に社用車使用(青森県内) 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 〒 青森県青森市花園1丁目25番地20号 · 有限会社 三良商事 ストレスケアセンターふよう 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性 転勤の可能性の有無 なし ...

仕事内容 · ・家庭や学校等で不適応になり、心理的困難や苦しみを抱え、日常 · 生活の多岐にわたり生きづらさを感じている入所児童と生活をとも · にしながら、児童の心理療法並びに生活支援指導上の、心理治療的 · ケアを行う。 · ※入所者:30名 · ※通院の付き添いなどに社用車(普通自動車)を使用。 · ※宿直は男女各1名の2名体制(男性は男性、女性は女性の入所児 · 童のお世話をするため) 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 〒 青森県 ...

仕事内容 · ・発達障害のあるお子さん(幼児・小学生)への発達支援業務 · ・個別活動 ・集団活動の実施 ・身辺支援など · ・記録作成(パソコン使用) · ・送迎業務(ノア等/普通自動車免許のある方) · ※正職員登用制度あり · 「働き方改革関連認定企業」 雇用形態 正社員以外 正社員以外の名称 準職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 事業団全体(H31年:5名 R2年:7名 R3年:3名) 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ...

仕事内容 · ・児童発達支援事業所「サポートハウスミライエ」を利用する就学 · 前児童への指導 · ・指導した児童の行動記録を入力(ICTソフトを使用しての入力 · ) · ・指導のための研修受講 · ・依頼のあった保育園、小、中、高校等に対して訪問により支援業 · 務を行っていただきます。 · ・支援記録等の作成 · ※保育園等への訪問支援も行っています。 · ※未経験者大歓迎。初めての方でもしっかり研修いたします。 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 実績なし 派遣・請負等 就 ...

仕事内容 · 1 知能検査及び社会生活能力検査等 · 2 保護者等に対する教育相談及び就学相談 · 3 就学相談票受付から答申書作成までの事務及び報告 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2023年4月1日〜2024年3月31日 契約更新の可能性 なし 就業場所 〒 青森県青森市栄町一丁目10番10号 · 青森市教育研修センター 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカ ...

仕事内容 · ・配偶者からの暴力に係る通報の受理、相談助言等 · ・児童虐待の通告の受理 · ・その他、子ども虐待ホットライン事業実施に必要な事項 · ・聞き取った電話内容や助言した内容を整理し、パソコンを使って · 相談票を作成する。 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2023年4月1日〜2024年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 【再度の任用基準】 · 任用期間 ...

仕事内容 · ◎障がいのある児童の学校や自宅への送迎及び、日常生活に必要な · 動作の獲得のための事業所内での取り組み、社会体験を通じて住 · み慣れた地域での生活をサポートする仕事です。 · ○生活スキル等の支援 · ○集団活動等の支援 · ○業務に使用する社用車あり(軽自動車~ワンボックスカー使用) · ○その他付随業務 · *令和5年4月からの雇用予定です。 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間 ...

仕事内容 · ◎障がいのある児童の学校や自宅への送迎及び、日常生活に必要な · 動作の獲得のための事業所内での取り組み、社会体験を通じて住み · 慣れた地域での生活をサポートする仕事です。 · ○生活スキル等の支援 · ○集団活動等の支援 · ○業務に使用する社用車あり(軽自動車~ワンボックスカー使用) · ○その他付随業務 · *令和5年4月からの雇用予定です。 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 就業場所 事業所所在地と同じ 〒 青森 ...

仕事内容 · 〇児童発達支援または放課後等デイサービスにおける、児童発達支 · 援管理責任者としての業務 · ○未就学児、小1~高3の障がいのある児童に対する集団及び個別 · の養育支援○遊びを中心に、発達支援、感覚統合支援、生活面、学 · 校生活のフォローや保護者に対するケア、発達相談。 · ○上記に関して必要な書類作成。 · ○児童の送迎業務。 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 青森県十和田市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ...

仕事内容 · 〇成長や発達に不安のある未就学児の保育、療育等 · ○小1~高3の障がいのある児童に対する集団及び個別の養育支援 · ○遊びを中心に、発達支援、感覚統合支援、生活面、学校生活のフ · ォローや保護者に対するケア、発達相談。 · ○上記に関して必要な書類作成。 · ○児童の送迎業務。 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 青森県十和田市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場 ...