仕事内容:

「退院後、この方は"その人らしい生活"を本当に取り戻せているのだろうか。」

そうした問いを、臨床の中で抱いたことのある作業療法士の方へ。

急性期・回復期の枠組みの中では、疾患や機能、ADLは評価できても、生活環境・役割・価値観・人生の目標までを反映した支援は、構造的に難しい場面も少なくありません。

訪問リハビリテーションは、単なる機能回復ではなく、「生活」「作業」「役割」「参加」「人生の質(QOL)」を再構築する専門実践です。

作業療法士は、ご自宅という"生活そのものの場"において、医師・看護師・ケアマネジャーらと連携しながら、身体機能・動作能力に加え、家事・外出・趣味・家庭内の役割・社会参加までを統合的に評価し、その人が望む人生を、現実の生活として再設計していく専門職です。

私たちは、「できる動作を増やすこと」をゴールにはしません。

その人が再び"自分の生活を、自分の意思で営めること"。

それを支えることこそ、私たちの訪問リハビリテーションです。

アピールポイント:

運営理念:「四方よし」の原則。

(元々は近江商人が大切にしていた三方よし「売り手よし買い手よし世間よし」という言葉でしたが、我々はこれに「社員よし」を付け加えて社員重視の姿勢を明らかにします)

私たちは、地域医療・地域福祉を土台に、「共に生きる社会」を現場から実装することを目標とする法人です。

理念を掲げるだけでなく、日々のケアの一つひとつに落とし込み、専門職が本来の役割を発揮できる体制づくりを大切にしています。

リハ職が"脇役"にならない職場です

経営者が看護師・介護支援専門員でありながら、リハビリ職を「指示を受けて動くだけの存在」として扱うことはありません。療法士は、身体機能・動作・生活構造を統合的に捉える専門職として、在宅ケアの中核を担う存在です。

• 初期評価に基づく問題抽出
• 生活目標を見据えたリハビリ計画の立案
• 看護・ケアマネ・医師との対等な意見交換

これらはすべて、療法士の専門的判断として尊重され、現場に反映されます。

「この利用者さんには、いま何が最優先か」

「この環境で、どこまで生活動作を再構築できるか」

そうした臨床的思考を、遠慮なく言語化し、提案し、実践できる文化があります。

専門性を"使い切れる"から、仕事が面白い

訪問リハビリでは、マニュアル通りの介入はほとんど通用しません。

環境、家族関係、価値観、疾患の進行——

すべてが異なる中で、療法士としての評価力・臨床推論・創造性が問われます。

ここでは、「言われたことをこなすリハ」ではなく、自ら考え、選び、責任をもって関わるリハが求められます。

その分、「自分の専門性が、確かに誰かの生活を変えた」そう実感できる場面に、何度も出会えます。

"声が通る"という安心感

在宅の現場では、リハ職の意見が後回しにされることも少なくありません。当法人では、療法士の視点がケア全体を前進させると考えています。

だからこそ、評価・目標・介入方針について、「きちんと聞いてもらえる」「ちゃんと反映される」その安心感があります。

専門職として、尊重されながら働ける。

それは、日々の積み重ねの中で大きな違いになります。

居宅介護支援事業所併設による、安定した運営基盤

当法人は、居宅介護支援事業所を併設した一体運営を行っています。これは単なる形式ではなく、在宅医療・介護の中核であるケアマネジメント機能を法人内に有することで、支援の質と継続性を構造的に担保しています。

ケアマネジャーと日常的に連携できる体制により、退院直後から在宅生活を見据えた支援設計が可能となり、療法士の専門的評価は速やかにケアプランへ反映されます。

その結果、依頼数や症例が外部環境に左右されにくく、安定した業務量のもとで、専門性に集中できる臨床環境が成立しています。

短期的な条件ではなく、長期的に安心して働ける基盤を重視する方にこそ、選ばれている事業所です。

厚い専門性と多様な経験が身につく環境です。

日本財団在宅看護センターの事業所です。日本財団・笹川保健財団の手厚い支援(看多機含む共生型住居の開設を目指しています)や、先進的な訪問看護の現場に関わり、ターミナルケア・難病・精神疾患・小児など、幅広い分野での実践を通して、療法士としての視野が広がります。

勉強会や講義への参加も積極的に支援しており、キャリアアップも可能です。

学び直し・進学支援制度あり

日本財団・笹川保健財団の支援により、当法人職員は、ZEN大学(通信制大学)への奨学金助成制度の利用が可能です。

働きながら学び続けることを大切にし、長期的なキャリア形成を法人として支援しています。

※令和8年3月までに入職(3月中の業務開始歓迎)の場合、入職者支援制度あり(条件あり)。

求める人材:

私たちは、次のような作業療法士を求めています。

• 在宅リハビリに関心があり、生活の中で専門性を発揮したい方
• 利用者様・ご家族の人生に、誠実に向き合える方
• 作業療法士としての技術と人間性、両方を磨き続けたい方

応募条件・歓迎要件

• 作業療法士資格をお持ちの方(必須)
• 訪問リハ未経験歓迎(同行指導あり)
• 臨床経験2年以上歓迎(未満の方も可)
• 家庭・育児との両立希望の方も歓迎
• 将来、リハ部門の中核・管理職を目指したい方も歓迎

こんな方に最適な職場です

• 病院リハに限界や違和感を感じている方
• 在宅で、本質的なリハビリを実践したい方
• 自分の専門性を、もっと深く活かしたい方

ここには、療法士としての矜持を、静かに、長く持ち続けられる環境があります。

勤務時間・曜日:

変形労働時間制(1ヶ月単位)08時 30分 〜 17時 30分 *シフト制

営業曜日:月曜日から土曜日まで(小さなお子様がいる方や家族の介護等が必要な方でも勤務しやすいように勤務希望日・勤務時間は柔軟に調整します:時短制度有り)。リハビリは全日曜日が休みとなります。

・時間外労働あり 月平均 2~4 時間。

休暇・休日:

・週休二日制

・年間公休数120日 (入職して直ぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます)。公休と年末年始休暇あわせて125日の休み。更に有給休暇10日も付与され、初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります。

・年末年始休暇(12/30〜1/3)

・産休・育休制度あり

勤務地:

勤務地:埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階

屋内完全禁煙

出来たばかりの綺麗なオフィスです

同一場所に2拠点事務所があります。

アクセス:

東武伊勢崎線草加駅から徒歩約4分

給与:

【給与詳細】

月給 ¥295,000 〜 ¥465,000 ※経験・スキルを考慮します。

別途インセンティブ支給(月3万~8万円で安定支給。それ以上も実績多数あり)

残業代、交通費全額支給

管理職手当など

待遇・福利厚生:

社会保険・保障

・社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)

・賞与:年2回+α(6月・12月/法人実績2.7ヵ月分)

・退職金制度あり(中退共加入/掛金は全額法人負担)

※本人負担なし。長く安心して働ける制度を整えています。

手当・評価

• インセンティブ給制度あり(固定月給に上乗せ)

※常勤実績:月3万~8万円程度(これ以上も実績多数あり)/残業ほとんどなし

通勤・勤務環境

• 交通費全額支給(上限あり)

※車通勤可:近隣駐車場を自己契約→賃料を交通費として支給(上限あり)

• 転勤なし(将来的に法人内異動の可能性あり:草加・八潮市内)
• 制服貸与(ワコール製/夏・冬の2種類)

教育・サポート

• 訪問未経験・ブランク歓迎(同行指導で丁寧に育成)
• リハ部門:PT3名・OT2名在籍(増員募集)

健康支援

• インフルエンザ予防接種(年1回)

訪問手段

• アシスト付き自転車/原付バイク/法人車両(軽自動車)
• 運転免許がない方も可(自転車訪問/在籍実績あり)

長期就業の安心

• 定年65歳/70歳まで再雇用可/70歳以上も嘱託雇用可
• 法人形態:一般社団法人

当法人は、株式会社のように株主や経営者へ利益配当を行う組織ではありません。

介護保険・医療保険という公的制度のもとで得た利益は、配当ではなく、職員の処遇改善・人材育成・地域医療への再投資に還元する運営方針です。短期的な利益ではなく、「働く人が安心して専門性を磨き続けられること」「地域に必要とされ続ける事業であること」その両立を、経営の軸に据えています。

採用強化期間の特典

・令和8年3月までの入職で「入職者支援制度」あり(条件あり)

※令和8年3月1日より勤務開始歓迎

その他:

【企業概要】

• 企業名: 一般社団法人ひかり
• 従業員数: 19名
• 企業HP: http://hikari-

【応募方法】

先ずはお電話かメールにて連絡をください。

1.面接1回

【応募お問い合わせ】

直接ステーションまでお問合わせください。 かメールにて

電話受付時間: 11時30分~17時00分

メール受付時間:24時間いつでも可能 当社ホームページの求人エントリーページからご連絡ください http://hikari-

雇用形態: 常勤・非常勤

※当法人は人材紹介会社を介しての取引は一切行っておりません。ご応募の際には直接ステーションにご連絡ください。

※人材紹介会社様からのご連絡・ご応募は固くお断りいたします。

私たちが大切にしていること

条件の良さだけで人を集めたいとは考えていません。

療法士という専門職が、尊重され、正当に評価され、誇りを持って働けること。

そのための制度と環境を、これからも法人として磨き続けていきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 295,000円 - 465,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 理学療法士・作業療法士 (必須)