飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 クライアントの課題、要望のヒアリング 求める人物像の設計 求職者の転職活動全般のサポート 採用に関する提案や戦略の企画 人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 求職者面談 17:00 求職者データや求人票の整理・管理 · 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長 ...

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 クライアントの課題、要望のヒアリング 求める人物像の設計 求職者の転職活動全般のサポート 採用に関する提案や戦略の企画 人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 求職者面談 17:00 求職者データや求人票の整理・管理 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を ...

"広島支社の立ち上げをお任せします 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 · ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 · 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内 ...

キャリアアドバイザーでは、主に求職者の転職支援を行います。 転職者のキャリアを0から形成し、求職者の人生のターニングポイントとして転職をサポートします。 「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」など、 求職者のキャリアを成功させるまでのロード作りを一緒に行い、 成功させることでやりがいがとても感じられる仕事です。 · キャリアアドバイザーは、求職者により良い人生を歩んでもらうために求職者の本音を引き出し、フォローアップをします。 また求職者だけではなく、企業の人事担当の方ともコミュニケーションを取るので、さまざまな経験値を図ることができます。 · 大前 ...

会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 若いうちからマネジメントを経験したい 会社の事業戦略や経営に携わりたい 圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案 ...

会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 若いうちからマネジメントを経験したい 会社の事業戦略や経営に携わりたい 圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案 ...

過去最高売上、最高利益更新/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出営業経験者"優遇"採用実施中 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo: Hotels Labo: 〔業務 ...

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当(リクルーティングアドバイザー)をリーダー候補としてお任せします。 · キャリアアドバイザーの業務 キャリアカウンセリング 応募書類作成およびそのフォロー 面接の日程調整、面接アドバイス 内定時の調整、入社後フォロー 法人担当の業務 新規企業のリサーチ、アポ 法人営業、人材紹介契約の締結等 採用ポジションのヒアリング 人材の提案 面接の日程調整、内定時の調整 その他(経営者とのディスカッション、人材戦略の提案) 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いなが ...

仕事内容: 転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 また、代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。 業務内容 キャリアアドバイザーとしてのプレイング業務 人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 新規事業のリサーチ 新規入社者のオンボーディング メンバー ...

~販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中教育体制充実で中途多数の働きやすい環境 仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA(法人担当)とCA(求職者担当)は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合っ ...

新規事業立ち上げメンバー 新規事業立ち上げのため、新メンバーが多く集まる部署となります。 充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします · 転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介(基本的に全てオンラインで完結) 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 書類選考準備~企業へのご推薦 ...

~ 若手向けキャリアアドバイザー/創業フェーズ/入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う/明確な評価制度 · 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 · 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後のフォロー、入社後フォロー 業務の生産性を上げるために、ノウハウ ...

アゲルキャリアとは 全ての求職者の為に存在する転職支援サービスです 近年の雇用情勢は、働き方改革・ジョブ型雇用・テレワーク・ダイバーシティ経営・コロナによる市場変化、など様々な変化が起きてきました。そんな時代だからこそ、多種多様な が出てきました。 アゲルキャリアでは、多種多様な の定義にを理解し、その方が本当に上げたい を一緒に見つけ、上げるサービスとなっております。 また、HR team社の中でも4年前に立ち上がった部署になりこれから拡大していく0-1,1-10フェーズの組織です。 出来上がったサービス提供だけでなく、サービスビジョン実現のためにはど ...

ミッション 両手型エージェントとして「求職者のより良いキャリアの選択」と 「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。 · スカウトメールによるユーザー獲得 転職相談の面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接設定 内定フォローまでの一連の対応 · テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得 求人のヒアリング 面接設定 クロージングまでの一連の対応 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 · 大学卒業後、何かしらの営業経験が2年以上ある方 営業経験 ...

キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。11時〜 出社しメールチェック 12時〜 求職者リストに沿って架電+そのまま ...

~元アスリート・元体育会系人材専用の転職支援 元アスリートや元体育会経験者を対象とした中途転職支援部門でのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。 創業より約10,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5〜6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。 · 主にwebを経由し求職者様からサービス利用の申し込みがあります。その後キャリアカウンセリングの面談を調整し、キャリアの方向性などを整理した上で応募企業をご紹介する流れです ...

当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界N1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 · 人材紹介事業の立ち上げ~運営 新規顧客開拓 既存顧客に ...

1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 · ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 · 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとる ...

人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 · 内容 転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 (対面、WEB、電話) スカウト、広告からの求職者集客 集客策やキャンペーンなどの企画・立案 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案 ...

企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 · (1)求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 (2)候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサー ...

住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで 一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂く ...