ケアマネジャー ヒューマンライフケア菅仙谷の宿

• 正社員
• ケアマネジャー
• 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

一人ひとりに"しっかり向き合える"ケアマネ業務/最大29名担当/現場と連携しやすい環境/夜勤なし・年収400万円以上も可

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

サービス

小規模多機能型居宅介護

施設名

ヒューマンライフケア菅仙谷の宿

施設情報

ヒューマンライフケア菅仙谷の宿は、神奈川県川崎市多摩区菅仙谷にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。

川崎市にお住まいの要支援1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。

スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。

同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム」を併設し、さまざまなご要望に合わせた介護サービスをご提供しています。

アクセス

京王線「京王稲田堤駅」下車 川崎市バス「城下」バス停より[登14]系統「西菅団地」行き 「西菅団地」バス停下車 徒歩1分/小田急線「読売ランド前駅」より小田急バス[読05]系統「城下」行き・京王線「京王稲田堤駅」下車 小田急バス「城下」バス停より[読04][読05]系統「生田折返場」行き 「菅高校」バス停下車 徒歩4分

必須資格・経験

• 年齢

・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)

• 必須資格

・介護支援専門員

• 必須経験

・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)

• 補足

※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を

修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

仕事内容

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成がメインのお仕事です

<具体的には>

・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリングなどのケアマネジメント業務

・ご利用者様およびご家族との相談援助

・病院や地域の関係機関、多職種との連携

・ケアカンファレンスの企画・運営

・介護給付費の管理業務

・介護業務および、施設長の補佐として一部人材マネジメント業務 など

• POINT

計画作成は週24時間程度を想定。それ以外の時間は介護業務や運営補佐に関わっていただきます。

介護現場に近い立場で、ご利用者様に即した実践的なケアプランを作成できる環境です。

給与

月給 285,000円 〜 305,000円

給与:備考

月給285,000円~305,000円

年収399万円~423万円

※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

• 月給/手当内訳

・基本給…190,000円~210,000円

・地域手当…32,000円

・資格手当…20,000円

・役職手当…20,000円

・処遇改善手当…23,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

福利厚生

・賞与年2回(6月・12月)

・昇給年1回(4月)

・社会保険完備

・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

• 自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)

・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)

・年末年始手当

・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)

• 100,000円(産育休からの職場復帰)
• 500,000円(保育園・幼稚園入園)
• 300,000円(小学校入学)
• 200,000円(中学校入学)
• 200,000円(高校入学)

・退職金制度(勤続3年以上)

・65歳定年制(再雇用制度あり)

・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)

・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務日

4週8休制

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

・月8~10日休み ※年間休日110日

• シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
• 連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

こだわり条件

未経験・ブランクOK / 車通勤OK / 夜勤なし

資格・経験

介護支援専門員

ポイント

• ケアプラン作成は最大29名まで

担当人数に上限があるため、一人ひとりと向き合いながら無理のないペースで業務を進めることができます。

• 日々の様子を"見ながら"プラン作成ができる

通い・宿泊・訪問といった支援を自施設で提供しており、ご利用者様の変化やサービス状況をその場で把握できます。現場の実情に即した、実効性の高いプラン作成が可能です。

• 連携・調整がスムーズ

介護・看護など多職種が常に近くにいる環境。日々のやりとりを通じて、素早く相談・共有・対応ができるのも特徴です。

• 移動の負担が少ない

業務の多くは施設内で完結し、地域内の訪問も限られた範囲に集中しているため、移動の負担が少なく、落ち着いて業務に取り組めます。

• チームづくりにも関われるやりがい

ケアマネ業務に加え、介護業務やスタッフ教育にも関わっていただきます。ご利用者様にとって心地よいケア環境を、自らの手でつくっていけるポジションです。

スタッフインタビュー

小規模多機能型居宅介護・スタッフインタビュー(多摩の宿・計画作成担当者)

応募後の流れ

[1]応募

「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。

担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。

[2]面接+適性検査

適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。

面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。

[3]採用

入社日は相談に応じます。

応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。

(当社ホームページよりご確認いただけます)