仕事内容

50~60代 ミドル・シニア世代活躍中

\ベテラン ケアマネジャー募集/

2人体制で業務の軽減を実現セカンドキャリアを当社で無理なく築きませんか?

ブランクがある方も大歓迎です入社後は先輩のケアマネがマンツーマンでサポート

業務の流れを丁寧にお教えします。新しい知識や技術を学べる環境が整っています

*過度な業務負担なし

*年間休日122日以上

*残業は月平均5~10h

*西新宿五丁目駅より徒歩約5分

*ケアマネの更新研修費用の助成あり

*多職種連携でケアプランも立てやすい

【仕事内容】

• ケアプランの作成
• サービス担当者会議の開催
• 介護認定の更新申請 など

✓多職種連携でケアプランも立てやすい

当施設では、看護師や介護職員をはじめとする

多職種と密に連携を取りながら

ケアプランを作成していただけます。

ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の

対応方法など必要な情報が共有されているため

状況を正確に把握しやすい環境です。

✓ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり

更新に必要な研修費用も法人でサポートします。

研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので

安心して受講いただけます。

• 渋谷区つばめの里・本町東のご紹介

渋谷区つばめの里・本町東は、

定員100名の全室個室の

ユニット型特別養護老人ホームです。

日中は各フロアに3名ずつスタッフが入り

チームで協力しながらケアを行っています。

• ワークライフバランス重視の職場です

• 年間休日はたっぷり122日

仕事とプライベートのバランスが取りやすく

家族や趣味の時間もしっかり確保できます。

長期休暇が取りやすく、

毎年1回以上1~2週間の連続休暇を取得する

スタッフも多い職場です。

長期休暇を活かして海外旅行に行くなど

リフレッシュの時間もしっかり確保できます

職場内ではチームでフォローし合う風土が

根付いており安心して休暇を取得いただけます。

• 業務効率化で残業少なめ

各専門スタッフの配置でケアマネ業務に

しっかり専念できる環境です。

スタッフみんなが働きやすいように、

業務効率化を工夫しながら働いています。

無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気が

あるので残業が少なくプライベートの時間も

大切にできる職場です。

• 現在スタッフは約100名が在籍中

(男女比は2:3)

ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など

多職種が垣根を越えて連携し

ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。

スタッフ同士の距離が近く困ったことや

共有したいことがあれば、

いつでも相談できる温かく安心できる環境です。

ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき

チームで支え合える体制を整えています。

ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ

ご利用者にじっくり向き合いながら

お仕事に取り組むことができます

• 教育・研修について

入職後の最初の1カ月間は、

先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし

業務の流れを丁寧にお教えします。

あなたのこれまでの経験やスキルに加えて、

新たな知識や技術を学べる環境が整っており、

成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり

「資格はあるけど、ブランクがある」

そんな方も大丈夫です

充実の福利厚生で働きやすさ抜群

子育てや介護との両立もサポート

くるみんマーク(子育て支援)

トモニンマーク(介護支援)

えるぼし認定(女性活躍推進) を取得

「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています

家族手当もあり

配偶者20,000円(規定あり)

その他扶養者1人増につき4,000円

さらに、

• for優キッズサポート(保育費補助制度)

育児休業を取得していた職員が復職する際に

無認可保育園にしかお子さんを預けることが

できない場合があります。

その際に発生する保育費の一部を法人が負担。

• for優ケアサポート(家族介護補助制度)

親族の介護などで休暇を希望する職員を

サポートする制度です。

またその際に発生する介護利用料の補助も行います。

ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので

長く安心して働けます

【スタッフインタビュー】

~先輩スタッフに聞きました(入社3年目)~

施設ケアマネとして主に、

ご利用者のアセスメントやモニタリング

ケアプランの作成などを担当しています。

各ユニットや他職種と連携しながら、

その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。

ご本人やご家族と丁寧に向き合い、

「安心しました」と声をかけていただけたとき

この仕事の大切さをあらためて実感します。

日勤のみで、残業もほとんどないので

家族との時間も大切にしながら

無理なく働けるのも魅力の一つです

これからは、もっと経験を積みながら

後輩の育成にも関わっていきたいですし、

他職種への理解も深めてよりよいチームケアに

つなげていけたらと思っています。

求めている人材

セカンドキャリアで頑張りたい方大歓迎です

【必須資格】

介護支援専門員(ケアマネジャー)

【歓迎条件】

*学歴不問

*ブランクある方もOK

*資格を取得したばかりの方もOK

【こんな方歓迎】

・ご利用者に向き合って対応したい方

・施設ケアマネにチャレンジしてみたい方

・コミュニケーションを取りながら業務をしたい方

・地元で働いて地域貢献をしながら福祉に関わりたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

【月平均残業時間】

月5~10時間ほど(残業代別途支給)

【シフトの決め方】

シフトサイクル: 1ヶ月

シフト提出期限: シフト開始の15日前

シフト確定時期: シフト開始の10日前

休日休暇

希望休有り

• 希望休+有給で連休の取得もOK

家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。

年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり

週休2日制シフト勤務

年間休日122日以上

有給休暇(入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与)

夏季休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

子の看護休暇

介護休業

交通・アクセス

「西新宿五丁目」駅 徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 26万6000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【正職員(雇用期間の定めなし)試用期間:3ヵ月(同条件)】

上記給与には

資格手当:30,000円+月額処遇手当:6,000円+居住支援特別手当:10,000円

が含まれます。

※居住支援特別手当は都からの支給により変更や打ち切りの可能性有

家族手当:配偶者20,000円 その他扶養者1人増につき4,000円

その他諸手当有

賞 与:年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

研修あり 資格取得支援あり 退職金あり

就業場所(変更の範囲)法人の定める事業所

業務内容(変更の範囲)法人の定める業務

昇給:年1回(法人業績・個人評価による)

賞与:毎年6月・12月(法人業績・個人評価による)

交通費規定支給

各種手当

資格取得支援制度

表彰制度

健康診断

予防接種

退職金制度(規定あり)

FOR優キッズサポート

FOR優ケアサポート

ベネフィットステーション

セゾンAMEXゴールドカード優待

サークル活動

• フットサル部、バスケ部、ゴルフ部

滑雪会(スキー&スノーボード部)、卓球クラブ

マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部

バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう

選考プロセス

面接2回