業界トップクラスの待遇【電気工事スタッフ】[未]月36.8万~

豊岡電業株式会社

【マイナビ転職からの入社多数】残業月平均20h完全週休2日制

【新着】

情報更新日:2025/12/16

掲載終了予定日:2026/02/02

この求人のポイント

【 豊岡電業は人材の採用・育成に "本気" です 】「安心して成長できる環境」「不自由ない生活」を保証

【安定性】創業74年。大手企業と長年取引しています

【未経験OK】イチから育てていく「育成枠」採用です

【スキルアップ】技能、資格の取得費用は全額会社負担

【安定収入】業界随一の給与だから、転職直後も安心

【働きやすさ】直行直帰OK/残業少なめ/長期連休あり

【オフも充実】完全週休2日/希望休取得可/有給推進

\未経験から電気工事デビュー/休みも収入も安心できる会社だから、仕事もオフも全力で楽しめる

• 豊岡電業(株) の紹介

建物・工場内の電気設備工事、産業機械の据え付けに伴う電装工事、イベント会場設営の電気工事などに約74年にわたって従事してきました。業界の大手企業とのお取引に加え、近年では道路上にある街灯の新設・更新、その他の公共工事にも力を入れています。

• 募集の背景

現在事業の拡大を目指しており、必要な人員の確保、技術者の育成を目的に最大5名程度の採用を行うこととなりました。

仕事内容

【いろいろな人とチームを組み、多彩な電気設備工事にトライ】未経験・入社1年目で国家資格を取得している方、多数早期キャリアアップも可能

具体的には

• 工場の電気設備工事
• 高圧受変電設備の交換
• ケーブル、分電盤の新設・更新
• 建物の照明・コンセント設置
• 産業機械の設置に伴う電気工事
• イベント会場の照明の設置・配線 など

<担当エリア>

徒歩圏内の工場が8割。

残り2割は車で1時間圏内の

ビル、倉庫、学校、

イベント施設(パシフィコ横浜) など

入社後の流れ

直行直帰する日 08:00 出勤、朝礼 08:15 危険予知活動 08:30 午前の作業 12:00 〈お昼休憩〉 13:00 午後の作業 17:00 終業、片付け 17:15 退勤 10時と15時にそれぞれ小休憩も挟みます。 現場が終わったら即帰宅OK 営業所に帰って定時後に事務仕事… といった働き方はしていません

仕事のやりがい、目標も見つかる環境

自分で配線した照明設備が点灯したり

工場の機械がトラブルなく動いたり、

やり遂げた時に成果を実感できるのも

この仕事の魅力。

また、さまざまな案件を受注している

当社だからこそ

さまざまな資格が活かせる環境です。

入社1年目から

国家資格「電気工事士(第一種・第二種)」に

挑戦することもできます

対象となる方

【未経験歓迎・人柄重視の採用/学歴不問】20~30代が活躍中営業やフリーター、建設業など多様な業界からキャリアチェンジした方も多数

【活かせるご経験】※必須ではありません

• 運転免許のみ(AT限定可)
• 電気設備工事のご経験
• CADソフトの使用経験
• 電気工事士(第一種・第二種)
• 電気工事施工管理技士(1級・2級)

\こんな方も歓迎/

「技術を身につけたい」

• 社員の成長を全力で応援する会社です。

未経験はもちろん

経験者も当社でスキルアップしています

「しっかり稼ぎたい」

• 月給は業界トップクラス

手当や賞与も充実しているので

収入を上げたい方にもピッタリ

「キャリアアップしたい」

• 普通作業員からのスタートですが

実力と意欲が認められれば

職長 現場責任者 現場代理人と

職位を上げられます

せっかく転職するなら「オフの時間」も大切に

完全週休2日制(土日)

5日以上の連休が年3回

残業少なめ

有給取得を推進(全消化している方も)

希望休は100%取得可能

「役所に行きたい」といった希望があれば、

平日に休みを振り替えるなど

フレキシブルに調整できます。

仕事だけじゃなくてオフの日も

満足できる転職にしませんか?

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

チームワークを大切にできる人 どの現場も必ずチームで仕事に取り組みます。作業中に声を掛かけ合って状況を確認し合うなどの連携が欠かせません。チームで仕事を進めることが好きな方はピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

ルールを守れない人 作業中の感電防止や安全確保のため、教わったルール、作業手順などをきちんと守る必要があります。自己流でやり方をアレンジしたり、決まり事を守れない人にはミスマッチかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

※月の平均残業時間20h程度なので、プライベートも充実

勤務地:【 転勤なし 直行直帰OK】

• (鶴見営業所)神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:JR鶴見線「弁天橋駅」から徒歩で1分

給与:月給:36万8,400円以上

【経験者】

月給:41万4,000円以上

※上記給与には固定残業代(10.1万円~/45時間分)を含みます。

超過した分は別途支給します。

【未経験者】

月給36万8,400円~+その他手当+賞与

※上記給与には固定残業代(9万円~/45時間分)を含みます。

超過した分は別途支給します。

※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します

※試用期間6ヶ月(期間中の待遇変更なし)

モデル年収例

年収440万円/25歳 経験2年

年収600万円/38歳 経験8年

昇給・賞与:昇給:年1回(ほぼ全員が毎年昇給しています)

• 賞与:年2回

諸手当:通勤手当(定期代実費)

• 残業手当
• 住宅手当(月額30,000円。30歳未満で貸家住まいの方に限る)
• 夜勤手当

休日・休暇:\完全週休2日制(土日)/

• GW 5日間(今年実績)
• 年末年始 5日間(今年実績)
• 夏季休暇 5日間(今年実績)
• 有給休暇(全消化している方もいます)
• 慶弔休暇
• 育児休暇
• 産後休暇
• 介護休暇

希望休は100%取得可能

平日にお休みを取りたい…という希望も

事前に仰っていただければ

仕事を調整していきます。

今のところ希望休は

100%実現できています

福利厚生:各種社会保険完備

• 定期健康診断
• 退職金(勤続5年以上)
• 各種慶弔
• 制服貸与
• マイカー通勤も要相談可能
• 資格取得支援制度(全額負担)

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

技能工(整備・生産・製造・工事)

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:昭和26年4月

代表者:齊藤 滋

資本金:1023万円

事業内容:学校や公共施設の電気設備工事をはじめ、街路灯の新設・更新・撤去・保守点検

• キュービクルやトランス・コンデンサ等、高圧機器の交換や、劣化した高圧ケーブルの引換え、PAS工事 など

本社所在地:東京都大田区大森北5-9-25

企業ホームページ:http://www.toyooka-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:最後までお読みいただき、ありがとうございます

マイナビ転職の『応募フォーム』より

ご応募ください。追って連絡いたします。

• できるだけ多くの方とお会いしたいと考えてます

当社に興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。

※応募の秘密は厳守します。

※応募に関する問合せは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。

応募受付後の連絡:1週間以内にメール、

またはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

【web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考をいたします。今後の日程等については追って連絡いたします。

【面接】(2回)

面接の日時は、相談に応じます。 1次面接のみ、Web面接が可能ですので、お気軽にご相談ください。

【内定・入社】

最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

面接回数:2回

面接地:神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

問い合わせ先:【マイナビ転職からの入社多数】残業月平均20h完全週休2日制

住所

〒

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

豊岡電業株式会社 採用担当宛

会社・仕事の魅力

未経験入社でも給与が高い、3つの理由

「未経験でも月給36.8万円以上」

という業界トップクラスの

高給与を設定しています。

こんな金額を見ると

「ブラックな会社なんじゃ…」

と思ってしまう方もいるかもしれません。

実はものすごい激務…という裏はないので

理由を包み隠さずご紹介します

(1)社員に還元する経営方針

事業で得た利益は、

内部留保するのではなく「人」に投資。

社員にとって収入がモチベーションになる

環境をつくっています。

(2)コロナ禍でも成長してきた業績

お金をかけられるのは業績が好調だから。

昨今では得意先の大手企業だけではなく

新規顧客や公共工事の受注にも注力し、

順調に売上を伸ばしています。

(3)人材を確保し続けるため

ここだけのハナシ、

少子化による人材獲得競争で

当社が選ばれ続けるための施策です。

常に技術者を育成し続けるのも

会社の重要な取り組み。

採用への投資も本気で取り組んでいます。

マイナビ転職編集部より

取材で感じた同社の魅力は大きく2つあります。ひとつは実務の指導や資格取得の面で手厚く面倒を見てもらえること。もうひとつは経験の有無を問わず給与が良いことです。ここ数年は安心して学べる環境を求めて入社した、20代の割合が高まっているそうです。

入社後マイホームを購入した方もいらっしゃるそうで、家庭を持たれている方にも同社はオススメここでキャリアを積んでいけば、安定した人生を歩むことができそうです。