Aichi Hitachi

職務内容

【配属組織名】

中部支社 流通・パートナービジネス部 パートナーグループ

【配属組織について(概要・ミッション)】

中部支社 流通・パートナービジネス部のミッションは、中部地区の流通事業者、モビリティ事業者、エネルギー事業者、ITソリューションパートナーとともに、業界、ビジネスユニットの垣根を越えて、中部地区の生活を豊かにすることを掲げています。

その中でパートナーグループは、主に流通及び産業顧客に対して、必要に応じて各パートナー企業と連携を行い、ITプラットフォームの提供を通じて、顧客の企業価値や競争力を向上させることをミッションとしております。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

社会インフラを担う大規模システムから、各企業の情報システムを支えるITプロダクツや関連ソリューションを提供する事業です。

サーバー・ストレージ・ミドルウェアだけではなく、業種別デジタルソリューションや、生成AI関連ソリューション等、多岐に渡るサービスを展開しております。

【日立製作所のデジタルシステム&サービス】

【日立製作所のLumada(ルマーダ)】

【募集背景】

昨今の社会経済の変化により、企業競争力の更なる強化や新たなビジネスの創出に向け、DXを始めとするデータの利活用が大きく期待されております。急速に進化するAIを始めとしたデジタル技術を活用し、より複雑で広範な社会課題の解決に挑むにあたり、チーム力の強化という目的で人財募集を行います。

【職務概要】

顧客の課題やニーズを把握し、ITやDXを活用した最適なソリューションを提案します。

また、社内社外問わず広くネットワークを構築し、デジタルビジネスに関する市場及び技術動向を収集しながら、新たな事業の提案も行います。

【職務詳細】

以下の1.及び2.の内容にて募集し、応募者の希望や特性を判断の上、決定します。

1.パートナー企業に対するITプロダクツや関連ソリューションを中心とした間接営業。

2.エンドユーザ企業に対するITプロダクツや関連ソリューション、及び業種ソリューションも含めた直接営業。(主に新規開拓)直接訪問に加え、外部のインサイドセールス等や社内のデジタルマーケティング施策とも連携しながら、ターゲット企業へ直接アプローチを実施します。案件化後は、部内の他グループやパートナー企業とも連携し、最適な体制を構成し提案を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・様々な顧客に関わることができ、幅広い知識と経験を習得できます。大規模案件に携わる機会も多く、「自分の仕事が社会に貢献している」という実感を得やすいポジションです。

・AIをはじめ最先端の技術に触れる機会が多く、デジタル技術やITプラットフォーム領域のスキルを着実に磨くことができます。部内ではモビリティ事業者や社会インフラを支える企業等、幅広い業種を扱っているため、希望や適性に応じて他領域の案件にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。

・チームでの対応が基本で、仲間と共に成長できる環境です。部内の各グループと連携しながら案件を進める文化が根付いており、1人ではなくチームで成果を創り上げていく働き方ができます。

【働く環境】

1.配属組織について

部(21名)、パートナーグループ(7名:課長1、主任3、担当3)のメンバ構成。

2.働き方について

在宅勤務:可

出社頻度:週2〜3回程度

出張:2〜3か月に1回程度(主に東京)

※基本的には、ご本人の働き方の希望を尊重したうえで、柔軟に出社頻度を調整しています。部門としては週2〜3回の出社が多いですが、ご事情に合わせた相談が可能です。

※入社直後は業務習熟のため、週3〜4回程度のご出社をお願いする想定です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】

・法人のお客様への営業もしくはコンサルタント経験者

(目安3年以上)

・ITパスポート資格に相当する、ITに関する知見があること

【歓迎条件】

・メーカー(ITプロダクツ関連)での営業経験

・システムインテグレーターでの営業経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・自ら考え、主体的に行動できる方。

・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組む事が出来る方。

・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことが出来る方。

【最終学歴】

学歴不問

待遇

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■想定月給:403,000〜448,000円

■想定年収:6,800,000〜7,600,000円

(参考)ポジション別の理論年収

本部長クラス以上:約1,700万円〜3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス :約1,450万円〜2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス :約1,150万円〜1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス :約800万円〜1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス :約500万円〜750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外労働手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「想定月給・年収」をご確認ください。

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】

2026年1月7日

勤務地

愛知県名古屋市中区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ(タワーズオフィス21F)



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