仕事内容

仕事内容

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事務職(福祉施設や指定管理施設等の事務)

知的障がいや身体障がいを持つ方が入所又は通所により

利用する施設において、経理、労務管理、賃金計算、施設管理、

介護給付費等の請求事務等、施設運営に関する事務を行います。

次のいずれかの施設、課又は支所に勤務し、社会福祉施設の運営

に関する事務や公益事業の企画運営等を行います。なお、事業所間

の異動や研修の受講等により経験を積むとともに知識・技術の向上

、キャリア形成を図ります。

【業務の変更範囲:キャリアプランによる】

• 障害者支援施設・障害児支援施設 桜ふれあいの郷(さくら市)
• 障害者支援施設 清風園(さくら市)
• 生きがいづくり課、健康づくり課、生きがい就労課(いずれも宇都宮市)
• 県南支所、県北支所
• 総務課(宇都宮市)

※業務の詳細は、当協会HPに掲載の採用試験案内をご覧ください

なお、キャリア形成にを図るため事業所間の異動あり。

※転勤の範囲:上記就業場所

【先輩インタビューSさん/入職5年目】

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<入職の動機は?>

大学で地域福祉を学び、地域の課題の手助けがしたいと考えておりました。

協会は、色々なサービスを提供しているので、地域に貢献できると思いました。

<現在の仕事内容は?>

シルバー人材センターの運営の仕事をしております。

企画や広報などを担当し、ポスター作成のため、

業者とのやり取りをしたり、

市町のシルバー人材センター職員から会員数の状況を把握したりしております。

<職場の雰囲気は?>

風通しの良い職場です自分の意見が言いやすい環境です。

月1回のミーティングがあり、仕事の進捗状況を確認したり、

情報共有ができ、仕事がやりやすいです。

<仕事のやりがいは?>

市町のセンター職員など、いろんな方と関わって、

課題に取り組めるところです。

また、自由に意見が言え、お話を聞いてもらえるので、楽しく仕事ができます。

<協会の良いところは?>

いろいろな職種があるので、異動して学ぶことができ、

成長できると思います

求めている人材

• 高卒以上
• 要普通自動車免許
• パソコン操作ができる方
• 実務経験不問

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詳しくは当法人ホームページの募集案内をご確認ください。

年齢の条件と理由:あり(昭和57年4月2日以降に生まれた方

例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

原則として、月曜日~金曜日、

8:30~17:30の勤務になります。

土日祝日が休日となります。(健康づくり課を除く)

• 健康づくり課勤務の場合は、

1か月単位の変形労働時間制(1か月を平均して1週間あたり40時間)となり、

土日を含め勤務シフトにより平常、遅番の変則勤務となります。

休日は月9日以上となり、勤務表により割り振ります。

休日休暇

• 年間休日:123日(令和7年度)
• 年次有給休暇:年20日(採用時付与・半日及び時間単位での取得可)
• 特別休暇(有給):リフレッシュ休暇(年6日)、子の看護等休暇、慶弔休暇等
• 出産休暇(無給):出産予定日の8週間前~出産の日後8週間まで
• 育児休業:子どもが3歳になるまで

交通・アクセス

JR宇都宮駅からバスで約25分駐車場完備

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 17万円 〜 24万2500円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万3000円 〜 2万4500円

【大 卒】月給18万6000円

【短大卒】月給17万8000円

【高 卒】月給17万0000円

※職務経験年数に応じて算定。採用時は最大月給24万2500円

<諸手当>

• 職務手当:5000円/月(※キャリアパス等級2級以上の者に支給)
• 特定処遇改善手当:5000円/月
• 臨時処遇改善手当:最大1万4500円/月
• 通勤手当:上限5万5470円/月(自家用車の場合)
• 扶養手当:配偶者 1万4000円/月

配偶者以外 4500円/月(支給要件あり)

• 住居手当:上限2万8000円/月(支給要件あり)

※賞与有/年間4.1月分(令和7年度実績)キャリアパス等級が1級の場合は、支給率3.28%(令和7年度実績)

給与例

大卒の場合の月収例/職務経験年数0

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月収20万5500円

(内訳:月給18万6000円+特定処遇改善手当5000円+臨時処遇改善手当1万4500円)

キャリアパス等級制度

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当法人では、職員が自らの職業人生の中で目標や見通しを持ってモチベーション高く働き続けるために、9つの等級(1級~9級)を設け、等級ごとに求められる職務内容や昇格の要件、給与等の仕組みを定めた「キャリアパス等級制度」を採用しています。

具体的には、児童・障害分野等における様々な業務や事業所間の異動、研修の受講等により経験を積むとともに知識・技術を向上させ、上位の等級へのキャリアアップを図ります。(新規採用者は、1級又は2級からのスタートとなります。)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

賞与有/年間4.1月分(令和7年度実績)キャリアパス等級が1級の場合は、支給率3.28%(令和7年度実績)

昇給有

退職金制度あり(社会福祉施設職員退職手当共済制度に加入)

社会福祉士及び精神保健福祉士、介護福祉士、保育士資格取得支援あり

人間ドック(35歳・40歳以上)及び脳ドック(40歳以上)費用補助あり

財形貯蓄制度あり

栃木県職員生活協同組合加入制度あり

車通勤OK(駐車場完備)

職場環境

とちぎ健康福祉協会は、

障害者支援施設や保育所などの福祉施設の運営と、

県有施設の指定管理者として、

とちぎ健康の森の管理運営やシルバー大学校の運営、

介護支援専門員試験や研修事業、

ねんりんピック事業など、様々な事業を実施している団体です。

選考プロセス

<申込み>

履歴書、職務経歴書をご送付ください。

<提出先>

総務福祉部総務課へ郵送、または持参によりご提出ください。

<応募締切>

令和8年1月30日(金)必着

<試験日>

※実施時間は個別に連絡します

一次試験:令和8年2月7日(土)適正検査・作文試験

合格発表 2月10日(火)※メールにて通知します

二次試験:令和8年2月14日(土)個別面接

合格発表 2月17日(火)※メールにて通知します

<会場>

とちぎ健康の森