企業名

株式会社ZUND

求人名

【岐阜】店舗マネージャーラー麺ずんどう屋プライム市場上場グループ

企業・求人の特色

プライム市場上場トリドールホールディングスのグループ企業。 2028年には200店舗、そして地球に1000店舗を目標としており、未来を担う【店舗マネージャー】を募集します。

想定年収

600万円~650万円

予定勤務地

岐阜県岐阜市、鳥取県、岐阜県大垣市

仕事の内容

各店舗の社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を検討し実行するポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。エリア内で営業している5店舗前後の担当をお願いします。

【店舗営業業務】QSCAの向上/調理や接客などの業務全般/食材や備品の発注/衛生管理【店舗運営業務】アルバイトスタッフ採用業務/スタッフの育成、指導、シフト管理/売上獲得のための施策立案と行動食材ロス削減の為の行動/水光熱費、人件費コントロール/備品購入や調整 など

※出店ペースが速い為、ほとんどの店舗で育成が必要であり、8割は営業に入って頂きながらの育成になります。

必要な経験・能力等

【必須】飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー(もしくは同等)以上のポジションのご経験(3年以上)

【歓迎】飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験マーケティングスキル

【入社後の流れ】本社にて座学研修後、同月入社の社員と研修店舗に配属(期間:約1ヶ月/遠方の場合は社宅完備/家賃は全額会社負担)専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導を実施します。1ヶ月の研修後、自エリアに戻り担当課長や部長との管理職OJT研修、営業基礎反復研修を通じて管理職としての必要業務もキャッチアップいただけます。以後も、管理職研修を年間に複数回受講可能で、スキルアップが目指せます。

配属先情報

担当エリア・店舗については経験やご希望を踏まえ決定します。

【昇進について】課長、部長職の他、本社の管理部門への異動も可能です

募集職種

【岐阜】店舗マネージャーラー麺ずんどう屋プライム市場上場グループ

学歴・資格

学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校

語学力:

資格:第一種運転免許普通自動車

雇用形態

正社員

期間の定め:無

賃金形態

形態:月給制

備考:月給¥450,000~¥490,000 基本給¥450,000~¥490,000を含む/月

• 賞与実績:あり(年2回)

諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

試用期間

有

期間:2ヶ月

備考:変更無

勤務地

勤務地①

事業所名:

所在地:岐阜県 岐阜市

最寄駅:

喫煙環境:屋内全面禁煙

勤務地②

事業所名:

所在地:岐阜県 大垣市

最寄駅:

喫煙環境:屋内全面禁煙

備考:上記の他に複数店舗あり。担当エリア・店舗は経験や希望を考慮して決定します。

転勤:有

就業時間

(1日あたり所定労働時間08時間)

休憩:60分

残業:有

備考:

休日

休日:113日

その他(シフト制(月21日勤務))

有給休暇:有(10~20日)

その他制度

退職金:無

社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

寮・社宅:有

選考内容

面接回数:2回程度(目安)

筆記試験:無

採用人数:8名

求人エントリーにあたって

この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。

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※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

採用企業情報・求人取扱いエージェント

• 求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

https://www.r-

• 採用企業情報

事業内容:・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理

設立:2008年04月

代表者:代表取締役社長 馬場紳介

従業員数:3,000人

平均年齢:34.0歳

資本金:

株式公開:非公開

主な株主:(株)トリドールホールディングス 100.0%

本社所在地:〒 大阪府大阪市中央区 南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING 心斎橋 13階

本社以外の事業所:108店舗・6工場

関連会社:(株)トリドールホールディングス (株)丸亀製麺

(株)トリドールジャパン (株)肉のヤマキ商店 (株)KONA'S 他

その他備考・企業からのフリーコメント:「1杯のラーメンから感動を与える」という想いで2002年に兵庫県姫路で誕生した「ラー麺ずんどう屋」。プライム市場上場トリドールホールディングスのグループ企業で経営基盤は盤石。さらにコロナ禍でも出店を続け、現在は約100店舗を展開。安定した成長を続けています。2024年4月には念願の海外1号店を上海に出店し、2028年には200店舗、そして地球に1000店舗を目標としております。

【ずんどう屋の制度や特徴】

• 休暇制度が充実:春・夏に5連休が取得可能また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。
• インセンティブと評価制度:売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも
• 意見を伝えやすい環境:上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。

決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開

※決済単位:単体