仕事内容

\未経験から"正社員"として安心して始められる理由/

無資格・未経験OK|基礎から丁寧に学べる研修・OJTあり

"時間に追われない介護"|決められたスケジュールではなく、ご入居者の生活リズムを大切に

書類選考なし/面接1回|面接時に職場見学も可能

創業50年の安定法人

正社員でも"その人らしく"働ける環境(髪型・髪色自由)

私たちは、「人として生きる姿」を応援します。ご入居者は「お客様」ではなく人として生活をしていく事が出来ることを目指しています。

・「ご入居者」と「職員」という区別を出来るだけ設けず、お互いに支え合いながら暮らしていくために職員だからやる事や、やらなければいけない事 、ご入居者だからやってはいけない事はありません。

それぞれがお互いの得意・不得意を補い合ったり 協力しあって日々の生活を送って頂くことがお仕事になります。

・食事は自炊のため、様々な場面で私たちと同じ「人として生きる姿」を実感できます。

ご入居者中心に献立を考えてもらい、買い物へ行き、調理をして、食べて、片付ける。人として日常当たり前に行っていることが行えるように職員が共にします。

・生活の主体は、そこに暮らすご入居者(ご入居者を中心に仕事をしています)

1日の流れの主体をご入居者に置き、12時なったら昼食、15時になったらおやつ等といった時間で動くのではなく、私たちと同じようにその時の状況を軸とした生活を目指すため、職員都合の決まりごとは出来るだけ作らない様にしています。

・「なごみ西落合で」、「そこに働く人たち」と働きたいを目指しています

「人として生きる姿」を仕事の遣り甲斐にできる、なごみ西落合を目指しています。その姿に取り組んでいる職員たちと一緒に「これ試したらどうかな?」「これはどうなんだろう?」

職員A:「これ見てください。こんな場面がありました」

職員B:「やったーこんな姿もあるんだね」

こんなチームを目指しています。

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Q. 介護未経験でも、本当に正社員として大丈夫ですか?

A. 大丈夫です。心配ありません。

なごみ西落合では、

「職員だから」「ご入居者だから」という線引きを極力つくらず、

同じ生活者として関わることを大切にしています。

・一緒に料理を考える

・買い物へ出かける

・調理して食べて片付ける

そんな"人として当たり前の暮らし"を、共に過ごすことが仕事です。

特別な技術よりも大切なのは、

相手の気持ちに寄り添う姿勢や、話を聞こうとするまなざし。

それは、未経験の方が一番持っている強みだと考えています。

Q. 仕事が大変そうで不安です…

A. 一人で抱え込む働き方ではありません。

ここでは、職員が"支える側"として孤立する働き方はしません。

ご入居者と職員が協力し合い、

「困ったら声に出す」「一緒に考える」が当たり前の文化です。

・職員同士での相談が日常

・「見てください」と喜びを共有

・「どうしたらいいかな?」を一緒に考えるチーム

一人で判断しない。一人で背負わない。

その空気感ごと安心して入ってきてください。

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【具体的には】

・起床支援

・調理のサポート、食事介助

・排泄介助

・入浴介助

・お買物、お散歩

・就寝支援

・夜間の見守り

など

まずはお気軽にご応募ください

面接でしっかりとご説明いたします。

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【選考は迅速に行います】

・書類選考なし

・面接は原則1回

・選考から最短1週間以内で勤務可能

・即日勤務可能

・入社日も相談可能

あなたの「働きたい」という前向きな意思に対応します。

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【無資格・未経験の方も歓迎します】

「前職は飲食店のホールスタッフでした」

「経験や資格はないけど介護に興味があったので」

「50代からの転職。しかも全くの異業界。それでも問題なく採用されました」

など、現社員さんの前職も応募理由も様々。

充実した研修制度があるので、無資格でも未経験でも大歓迎です※研修詳細は下部に記載あり

実際に未経験から入社して活躍している先輩が多いです。

もちろん資格をお持ちの方も一から学べる環境ですよ

下記の採用サイトから会社のことや、スタッフインタビューがご覧いただけます。

求めている人材

学歴不問

ブランクOK

フリーター・主婦(夫)活躍中

シニア応援

\こんな方にもオススメ/

福祉業界で社会貢献がしたい方

訪問介護・訪問入浴経験者

身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者

\以下での勤務経験者は優遇いたします/

デイサービス

グループホーム

サービス付高齢者住宅

住宅型有料老人ホーム

特別養護老人ホーム

介護老人保健施設

介護付有料老人ホーム

※65歳定年制度

年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり171時間19分

日勤:9:00~18:00(休憩60分)

遅番:11:00~20:00(休憩60分)

夜勤:18:00~翌11:00(休憩180分)

※夜勤は2日間勤務扱いになります(月6回程度)

休日休暇

シフト制

年間休日108日(月9日休み)

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

子の看護休暇

交通・アクセス

・西武池袋線「東長崎駅」下車 徒歩約9分 ・都営大江戸線「落合南長崎駅」下車 徒歩約11分

給与詳細

基本給:月給 23万2968円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

基本給212,968円+夜勤手当1回あたり5,000円+居住支援特別手当20,000円

※上記、月給欄は基本給+居住支援特別手当のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません

・介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円

・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円

・夜勤業務は月に6回程度

・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

・処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)

・賞与あり(年2回・業績による)

・昇給制度あり(年1回・規程あり)

・退職金制度(在職3年以上・規程あり)

・交通費支給(規程あり)

※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用一部支給

・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等

提携しているリゾートホテルの利用が可能です。

・東京ドーム(巨人戦)

年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

・メンタルヘルスカウンセリング

専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。

(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)

他、お年玉企画等。

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

[2] 面接実施※原則1回

仕事内容の説明・施設見学を含めた面接実施

面接時マスク着用OK

[3] 採用決定のご連絡

[4] 入社

入社日相談可能です