正社員×法務コンプライアンス強化/マネージャー】年齢不問@上場総合コンサルファーム

19時間前

Chiyoda bstyle

法務コンプライアンス室長

ポジション概要

シニアマネージャーとして、法務コンプライアンス体制の構築強化をメインミッションにご担当します。

業務内容

  • レギュラーワーク：
    • コンプライアンス体制の強化（社内規定整備・運用・モニタリング）
    • イレギュラーな契約書のレビュー・相談
    • 法改定の対応
    • 係争案件に係る対応
  • 室長サポート
  • 法務相談の2次対応

賃金

年俸8,000,000円~10,000,000円（給与はご経験・スキルに応じて変動致します。）

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 従業員持株会

就業環境

フレックス/週~3日リモート/従業員数約900名(コンサルタント約600名・リサーチャー約200名・管理部その他門約100名)/男女比6:4/平均年齢35歳

会社情報

プライム上場のコンサルティング会社

  • 正社員×法務コンプライアンス強化/マネージャー】年齢不問@上場総合コンサルファーム

    19時間前

    Chiyoda bstyle

    法務コンプライアンス室長 · ポジション概要 · シニアマネージャーとして、法務コンプライアンス体制の構築強化をメインミッションにご担当します。 · 業務内容 · レギュラーワーク：コンプライアンス体制の強化（社内規定整備・運用・モニタリング） · イレギュラーな契約書のレビュー・相談 · 法改定の対応 · 係争案件に係る対応 · 室長サポート · 法務相談の2次対応 · 賃金 · 年俸8,000,000円~10,000,000円（給与はご経験・スキルに応じて変動致します。） · 福利厚生 · 社会保険完備 · 退職金制度 · 住宅手当 · 家族手当 · ...

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    仕事内容 · 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。) · 当社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度) · •保険持株会社でありかつ上場企業である当社の意思決定に対する法務・コンプライアンス面(特に会社法、保険業法、監督指針等)からのサポート · –契約書等の作成を含む法務審査における中心的役割 · –保険グループ全体のコンプライアンスの推進 · –コンプライアンス研修の企画・実施 · 子会社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の80%程度) · •子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査における中心的役 ...

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