職種:人事 業種:機械 職種名: HRBP(採用・労務管理) 若手歓迎 募集要項: 仕事内容: 仕事内容 三菱重工 高砂製作所(兵庫県高砂市)において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 採用 事業部門等の人材ニーズを踏まえた人材要件定義 採用イベント、母集団形成、選考活動施策の立案、実行 採用者のオンボーディング 等 労務管理、人事・組織管理 人事制度運用、労使協議、人事異動手続き 福利厚生 給食施設管理、社員レクリエーション企画 募集の背景 三菱重工 高砂製作所は、世界NO1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)の本 ...

人事ゼネラリスト、HRBP業務/713367 仕事内容: 異動、採用、退職、人事評価などの年次、月次、随時のイベント対応 休職、復職の対応 上記などに関する部署リーダーからの相談対応 住宅関連設備等 職種: その他 使用するツール: Excel、Word、PowerPoint 給与: 2,700円 交通費別途支給 42万1200円=時給2700円×156時間(残業代別途) 福利厚生: 各種保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 有給休暇 就労日数に応じて、有給休暇が付与されます。 健康診断 定期健康診断精度を設けています。 ...

業務内容: 人事ゼネラリスト、HRBP業務 異動、採用、退職、人事評価などの年次、月次、随時のイベント対応 休職、復職の対応 上記などに関する部署リーダーからの相談対応 担当製品: 住宅関連設備等 職種: [その他] ツール: Excel Word PowerPoint 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 採用だけ、給与だけのご経験ではなく、HRBPとしての経験のある方(HRのいくつかの領域での経験) 勤務地: 東京都 品川区 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリア ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事領域(採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等)における、企画~運用までのご経験 HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 · リーダー、マネジメントのご経験 (リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可) · 不問 · 不問 · 0→1で何かを企画し、主導した経験のある方 役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方 データの分析をし、課題特定~PDCAを回すことができる方 · 年収61 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · いずれか必須 事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験(いずれも3年以上) 人事・組織コンサルティングの経験(3年以上) 事業会社の営業組織などでのマネジメント経験 · 役員や管理職との折衝経験 営業などフロントサイドでのビジネス経験 · 成長意欲と学習意欲が高い方 素直さと柔軟性があり変化に対応できる方 未経験なことでも前向きにチャレンジできる方 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 人事マネージャーとして、人事領域 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかに該当される方 事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 具体例 ・企画自体の担当、推進責任者 ・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 · 事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオー ...

職種:人事 業種:医薬品/医療機器 職種名: 人事職(HRBP) 勤務地選択可 募集要項: 仕事内容: 事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行(要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行) 各部門の組織デザインの企画、実行 各CoEの各機能からの人事施策(人材開発、評価、報酬、労務等)を ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる · HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 組織マネジメント経験 日本国外のEngineeringチームとの業務経験 ビジネスレベルの英語力 · キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフット ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 事業会社での新卒採用の経験、または新卒採用・中途採用領域における人材業界での経験(HRBP) PC操作経験(チャットツール、メール、Google Workspace、Excel) · 〇事業会社での中途採用の経験 · 自ら考え主体的に行動できる方 チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方 新たなことに積極的に挑戦することができる方 · 年収366万円~455万円 · 人事 · 採用担当者として、グループ会社の採用を中心に人事業務をお任せし ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · IT業界で、人事業務経験が3年以上あること · エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること HRBPの経験があること · 「人」や「組織」に興味がある 誰かを応援したりサポートするのが好き ルーティン業務ばかりじゃ物足りない · 年収600万円~1000万円 · 人事 · グループIT推進本部の人事担当として、人事業務全般に当たっていただきます。能力や、意向に応じて採用、研修、人事企画、制度設計など様々な業務に当たれます。サイバーエージェントグループ全体の成長を支える横軸システム組織の人事担当の求人で ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務業務のご経験 3年以上(業務内容のうち、未経験業務があっても構いません) Excelまたはスプレッドシートの実務経験(VLOOKUP関数、IF関数等が使える方) · 対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 GAS SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 新規SaaSの導入を主導したご経験 · 単なる労務管理にとどまらず「事業成長を支える労務管理とは何か」を追求し、マイベスト独自の人事戦略を共に創り上げていく意欲的な方 法律や規制を熟知した上で ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · どちらかのご経験をお持ちの方 スタートアップ企業での採用人事経験(3年以上) スタートアップ人材紹介企業でのキャリアコンサルタント経験(3年以上) · 中途および新卒両方の採用担当経験 スタートアップ企業の人事企画経験 労務知識・労務担当経験 営業やマーケター、事業開発など人事以外の事業経験 · 当社のミッションに共感いただける方 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 経営層と深くコミュニケーションを取り伴走しながら人事施策を企画、実施したい ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験5年以上 · スタートアップや上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 経営者との目線を合わせた人事活動(HRBP)経験 · 不問 · 第一種衛生管理者 社会保険労務士 第二種衛生管理者 · 会社のビジョン/バリュー(特に、前向き、誠実、チームワーク)に共感出来る方 新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 急成長する組織を一緒に作っていきたい方 新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) 30~100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案~実行推進)のご経験 3名程度のマネジメント経験 人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 インターネットサービス業界でのご経験 · 事業会社での人事業務の実務経験3年以上 人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など) 新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方) · 多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) · チームマネジメント経験(5名以上、2年以上目安) 以下いずれか必須 人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験(戦略立案・計画~実行まで)(3年以上目安) アウトソーサーでの中途採用支援経験(5年以上目安) · エンジニア採用の経験 役員クラスの採用経験 入社後の育成や研修業務の経験 人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 · ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 向上心と意欲、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 社会人経験3年以上 一定のITやパソコンスキルがある方(エクセル、ATSを問題なく動かせる程度) └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 素直で外交的な方 コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 主体性・Gritがある方 いずれか必須 事業会社での中途採用の人事・採用経験(2年以上) 転職エージェント経験 · 採用広報の経験(ブログやSNSの運用経験) ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 インタビュー実施や記事作成、ビ ...

最高峰のラグジュアリーブランドとして、 気品と華やかさを兼ね備えた、女性の永遠の憧れであるラグジュアリーブランドです。 職種:人事・労務系->人事アシスタント,人事・労務系->HR(C&B),人事・労務系->HR(HRBP),人事・労務系->人事(採用・リクルーター),人事・労務系->人事(教育・研修),人事・労務系->人事(労務・労政),人事・労務系->人事(給与/社保),人事・労務系->人事(制度・企画) 障がい者|障碍者|障害者 年収300万円~600万円 勤務地:東京都中央区銀座4-2-11ヒューリック銀座数寄屋橋ビル 応募資格:・社会人経験3年 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験2年以上 · IT業界での人事のご経験 緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 組織風土改革や ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 27-40歳くらいの事業会社で数年労務経験のある方。 · 給与計算を含む労務業務の経験(目安として2年以上) 関係各所とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル オープンさと誠実さをもって組織のあらゆる課題を解決する能力 数字に強く、Excelなどを用いて定量的な分析をリードする数学的思考力 変化を楽しめる柔軟性と、プロアクティブな行動力 · 〇組織の状態から課題となるものを見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル 〇人事部門での幅広い業務経験(HRBP、グローバルモビリティ、労務企画など) 〇 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 エクセル中級程度以上 · 〇HRBPの実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方(人数は不問) · 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど · 全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? 会社の顔として、常にポジティブなメッセ ...